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文档简介

物业抢凳子游戏方案1.游戏背景近年来，越来越多的企事业单位注重员工的健康与团队凝聚力的培养。为了丰富员工的业余生活，增强员工团队意识和团结协作能力，物业决定举办一场抢凳子的游戏活动。2.游戏目标通过抢凳子游戏，达到以下目标：-增强团队意识和团结协作能力-提升员工的竞争意识和拼搏精神-放松员工的心情，增加工作的乐趣3.游戏规则3.1参与人员游戏参与人员为各部门员工，每个部门派出若干代表参与参与人员数量不限，但建议每个部门至少派出3名员工参与3.2场地要求游戏场地为一个开放区域，面积至少为500平方米场地中央需要摆放一排凳子，凳子的数量需要根据参与人员数量确定游戏场地需要进行隔离，保证参与人员的安全3.3游戏道具游戏所需道具包括：凳子、奖品、计时器凳子数量应为参与人员数量减1，确保每轮游戏都会有人被淘汰奖品可准备一些小礼品，供获胜者选择计时器用于控制每轮游戏的时间，确保游戏的公平和顺利进行3.4游戏流程所有参与人员围绕凳子站成一个圆圈，凳子放在他们中间。参与人员面朝中央，背对凳子。游戏开始时，参与人员一起跑向中间的凳子，尽量抢到一个座位。游戏主持人会在一定时间内启动计时器，时间到后会拨动计时器停止游戏。停止游戏时，未抢到凳子的人员被淘汰，凳子数量减少一个。继续进行下一轮游戏，直到只剩下最后一个凳子和一位胜利者。获得最后一个座位的人员为胜利者，可从奖品中选择一份作为奖励。3.5注意事项参与人员不可使用暴力抢夺座位，遵守游戏规则游戏主持人需要公正、客观地控制游戏进程，确保游戏的公平性游戏场地应设置标志和警示，确保参与人员的安全4.游戏准备工作在游戏开始之前，需要完成以下准备工作：4.1场地准备在指定场地划定边界线，确保场地清晰可见摆放凳子并确定凳子的数量设置安全标志和警示，保证参与人员的安全4.2道具准备准备足够的凳子和奖品准备计时器，并测试其正常工作4.3游戏规则说明游戏规则需要提前向参与人员进行简要说明和澄清游戏主持人需要熟悉游戏规则，准备好应对可能出现的问题4.4奖品准备准备一些小礼品作为奖品根据参与人员数量确定奖品的数量5.游戏评估和改进游戏结束后，物业可以进行游戏评估和改进，以提高下次游戏的质量和参与度。5.1参与度评估收集参与人员的反馈意见，了解他们对游戏的满意度和建议。5.2游戏效果评估评估游戏的效果，包括团队意识和团结协作能力的提升情况，员工竞争意识的增强情况等。5.3改进计划根据评估结果，制定下一次游戏的改进计划。可以针对参与人员反馈的问题进行改进，也可以在游戏规则上进行优化。6.结束语通过抢凳子游戏的举办，物业可以达到增强团队凝聚力和员工竞争意识的目标。准备

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