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文档简介

医院护理员管理制度概述为了保证医院的正常运转和患者的身体健康，制定本管理制度，对医院护理员的工作进行管理和规范。适用范围本管理制度适用于医院护理员。工作职责护理员的基本职责遵守医院规章制度，保护医院的声誉和形象。热忱服务，细致入微，适时适度地进行交流和沟通。对患者进行健康教育，帮助患者的心理调节，为患者的康复尽心竭力。熟练掌握医疗常识和护理技能，不断提高自己的专业水平。敬业爱岗，忠于职守，认真负责，不得有严重违纪行为。护理员的具体职责接收患者，进行初步评估和护理记录，以及组织进行血压、脉搏、呼吸、体温等基础检查。对病人进行各种护理，如提供饮食照顾、卫生保洁、接受并执行医嘱、帮助翻身、帮患者完善自我护理计划。与医生、护士协作，严格按照手术室护理规范和操作流程，保证技术操作安全无误。按照排班制要求，完成工作任务，做好交接班工作。掌握对各类人群的心理诊断和心理干预，对需进行心理护理的患者应进行心理安慰和引导，防止不良情感发生。工作要求职业素养具备团队合作精神，能够协助同事完成工作任务。工作认真仔细，不掉以轻心，保持耐心、责任心和敬业精神。具备较好的反应、判断和执行力，对危机事件有应对能力和处理经验。专业素养掌握基本的医学常识和护理技能，能够进行常见的护理操作。能够按照流程操作设备设施，掌握各种监测设备的使用方法和维护知识。参加必要的培训和专业技能提升，不断提升自己的专业能力和水平。奖惩制度在工作中表现出色者，可被单位表扬、嘉奖、记功、评先等。对于违反职业道德和职业规范的行为，医院将按照有关行为规定进行严肃处理。结束语本医院护理员管理制度的制定，旨在规范医院护理员的工作行为，并加强对护理员工作的

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