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文档简介

制造小作坊管理制度1.前言为了加强对制造小作坊的管理，保障员工的合法权益和生产的安全和质量，制定本管理制度。2.规章制度2.1出勤制度员工必须按照工作日历来上班，不得私自请假或者旷工。调休必须提前申请和批准，并且不能影响生产进度。迟到、早退、旷工等情况将受到警告、罚款等处罚。2.2作业规范员工必须遵守安全生产法律法规，保证作业的安全性、环保性、卫生性。严格执行工艺流程和操作规范，按照产品质量标准进行作业。作业期间不得玩闹，严禁追逐、攀爬、赛跑等行为。2.3设备保养维护设备的干净、整洁，设备周围不得堆放任何杂物。使用设备前必须检查设备是否正常，保证设备处于良好状态。定期对设备进行养护、检修和保养，确保设备始终处于良好状态。2.4安全规定员工必须穿戴适合的劳动保护用品，在作业期间严格遵守安全规定。禁止擅自离开工作岗位，禁止在作业过程中闲谈、抽烟、打瞌睡等危险行为。作业完成后，必须关好设备，检查周围环境，确保场地的整洁和安全。3.奖惩制度3.1奖励制度为了激励员工积极工作，鼓励员工提高生产质量和效率，公司设立了工作激励奖金。为了表彰员工劳动成果和优秀表现，鼓励员工的竞争性心理，公司设立了优秀员工表彰和表扬制度。3.2处罚制度对于员工在作业期间擅自早退、迟到、旷工，将处以警告、扣工资等处罚。对于员工在作业期间违反安全规定，造成人员伤亡或设备损坏的，将按照公司制定的规定进行严肃处理。4.维权渠道员工有任何权益受到侵害，可以向人力资源部门和工会提出申诉。公司将保证对申诉信息的严密保密，同时针对申诉问题进行调查和解决。5.总结制造小作坊是生产的前沿阵地，也是员工的第二个家。通过全面的规章制度和奖

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