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文档简介

企业退休办管理制度一、总则为规范公司退休工作，进一步提高退休待遇管理水平，制定本规定。二、适用范围本规定适用于本公司所有退休员工及其供养亲属待遇的现行有关政策。三、退休员工享受待遇按照国家、地方和公司现行规定，退休员工享受各项退休待遇。退休工资应在工龄、岗位等条件相同的基础上，按照本单位同等工作人员的工资标准进行计算。退休员工享受医疗、住房、抚恤、奖励等待遇，待遇标准执行国家规定。四、退休员工离世后的处理退休员工离世后，其退休金的发放应按照国家、地方和公司有关规定进行处理。由于退休员工离世而发生的相关费用应按照公司财务制度和审计要求计提。五、退休员工供养亲属的待遇退休员工的配偶、未成年子女享受退休员工死亡前所享受的住房、医疗、抚恤、奖励等待遇。退休员工死亡后，配偶或其他有抚养义务的家庭成员应当一起生活，保障其基本生活，并能够享有相应的各种待遇。六、退休规划根据国家、地方有关规定，本公司要加快建立健全企业年金、个人养老账户等退休规划措施，鼓励员工积极参与，提高退休金保障水平，增加退休福利待遇的多样化。七、附则退休员工的配偶、未成年子女的供养亲属待遇由企业人事办统筹管理。本规定自发布之日起实施，原有关文规定与本规定

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