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文档简介

个人形象管理制度引言在现代社会，形象意义越来越重要。一个人的形象管理是影响个人职业及个人生活的重要环节，尤其在职场上更为重要。一个良好的形象建立可以让我们在工作及社交中都更加得心应手，更容易取得成功。因此，建立个人形象管理制度对于我们来说意义非凡。制度内容宣传与管理在公司内部宣传公司形象，同时也要注重与重视个人形象的管理，作为公司员工应该以正面的形象出现在公众面前，公司应该给予员工相应的培训机会，帮助员工提高形象能力，同时通过一些全员参与的文化活动、演讲比赛等形式帮助员工更好地展示自我。规范装扮公司应该对员工的穿着进行规范，要求员工在公司内部穿着得体，避免出现过于暴露、过于花哨、低俗等情况。同时，公司也可以根据员工的不同职位制定不同的着装标准，保证不同职位员工的着装与职位相匹配。注意言谈在工作中，言谈是关键环节之一。作为职场人士，应该在言语及行动中表现出专业性、礼貌性、礼仪性等等，避免使用粗俗、鄙视、歧视等语言，从而影响个人及公司的形象。着重细部细节是越来越被看重的元素，特别是在见客户、议事等场合。应该注重细节的规范及整洁，比如：头发要整洁、清爽；指甲宜修剪、护理等等。细节的把控会让人觉得你细心、有条理，进而加强了个人正面形象的辐射。持之以恒个人形象是一项经久不衰的长期任务，需要持之以恒。在工作的日常生活中，应该注重个人形象的维护和改进，比如：不要懒于护肤、不要懒于锻炼、不要懒于更新着装、不要懒于学习更好的沟通技巧等，只要坚持不懈地进行形象管理，总有操努力便有回报的一天。结论个人形象管理制度是职业规划的一部分，不仅关乎个人形象的宣传、维护，更重要的是对个人职业发展的影响。通过制度的建立，可以规范个人形象的维护，让

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