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文档简介

上海岱美管理制度简介上海岱美是一家中国药企。为了提高公司的管理水平，保证公司和员工的正常运营和合法权益，公司制定了一系列管理制度。财务管理制度1.资金管理制度公司资金应由专人保管，做到日清日结。资金支出需经经理或主管审批，且必须在对应预算内支出。全部收支必须有相应凭证，存档备查。2.会计核算制度公司应设立会计核算部门负责公司所有经济业务的会计核算和账务处理。所有业务收入和支出必须符合财务会计部门核定的科目和标准。全年考核和月度汇总报表需要定期上报。人力资源管理制度1.招聘管理制度公司应按岗位要求和需求实行招聘计划和程序。招聘需经过部门直属主管审批，并进行招聘流程。公司应要求招聘员工签署保密协议，承诺不泄露公司商业秘密。2.员工福利管理制度公司应按照相关法律和政策规定为员工缴纳社会保险，提供其他福利待遇。公司应加强员工培训和职业生涯规划，鼓励员工自我提高和发展。公司要提供一个安全和健康的工作环境，保障员工身心健康。生产管理制度1.质量管理制度公司应根据国家和行业标准，制定和完善质量管理制度和流程。公司应建立一套完备的质量管理体系，包括质量手册、质量程序、相关文件和记录等。全员持续加强质量意识，保证产品质量稳定和可靠。2.生产安全管理制度公司应严格执行生产安全法律、法规，制定和完善生产安全管理制度和流程。全面提高员工安全意识，做好公司安全教育和培训。质量安全事故应及时报告和处理，做好事故调查和预防措施。结语上海岱美管理制度覆盖了公司的所有方面，旨在提升公司管理水平和员工幸福感，保障公司及员工的权益。

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