在职员工管理工具表单汇总（华为模板）7个

PAGE共12页第5页在职员工管理工具表单汇总（华为模板）人事变动表工作评估表内部调整通知单员工休假申请表加班审批表员工奖励推荐表员工纪律处分报告附录1：PersonnelActionForm人事变动表Name:姓名JoinedDate:入司日期Department:现在部门Sex:性别Age:年龄Dep.afteraction:变动后部门Actionitems:（可选择）（项目:）HireCompletedprobationSalaryReview兼职转正式聘用完成试用期调薪PromotionInternalTransferDemotion提升内部调动（含外派）降/免职ResignationterminationOthers辞职终止合同其它（待岗、借调等）Briefthereasonofaction:（可选择）○提议部门简述理由：○员工本人简述理由：○部门总监签字并日期○员工签字并日期Briefthereasonofaction:（可选择）○相关部门简述理由或意见○员工本人简述理由或意见○部门总监签字并日期○员工签字并日期Briefthereasonofaction:○人力资源部简述理由或意见○人力资源总监签字并日期Briefthereasonofaction:○分公司人事部意见○人事经理签字并日期Position职位Beforeaction变动前Level级别Beforeaction变动前Salary工资Beforeaction变动前Afteraction变动后Afteraction变动后Afteraction变动后Remarks备注:批准（可选择）：○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期○分公司总经理/日期○分公司人事部经理/日期○支公司经理/日期附录2工作评估表（由员工原部门填写）姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评语完成工作质量优良中差直接经理意见（签字并日期）工作效率/能力优良中差工作态度优良中差完成工作可靠性优良中差学习能力优良中差团队精神优良中差沟通能力优良中差部门经理/总监意见（签字并日期）人力资源部部意见（签字并日期）

附录3:内部调整通知单姓名部门职位工作调整生效日变动后部门变动后职位我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，调整后的工作安排如下职位变动前级别变动前岗位变动前变动后变动后变动后人力资源部总监日期公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。附录4：休假申请表公司LOGOLeaveRecord休假申请表姓名：Name入职时间：StartingDate部门:职位:DepartmentPosition工作地点：Workinglocation请假类别:TypesofLeaveAnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave产假MarriageLeave婚假OthersLeave其它(调休等)IllnessLeave病假Reasons请假原因(病假一天以上须附医疗证明)：LeaveDuration请假日期(具体到半天)：从________________到______________Totaldays请假总天数:____________________Comment(说明)：Signature:_______________________________________________________________________部门负责人主管总经理人事经理________________________________________________________日期日期日期附：附录5：加班审批表公司LOGOWorkOvertimeRecord加班申请表姓名：Name部门:Department职位:Position工作地点：WorkinglocationReasons加班原因：WorkOvertimeDuration拟加班时间(日期及每天加班时间)：从____________日到____________日每日从_____________时到_____________时Totaltimes加班总工时:____________________Comment(说明)：Signature:_______________________________________________________________________部门负责人主管总经理人事经理________________________________________________________日期日期日期附录6：员工奖励推荐表附录7：纪律处分报告姓名：职务：入司时间：直接主管：部门：联系电话：不当行为发生时间：不当行为发生地点：执行人（主管经理/人力资源部）：提交人力资源部日期：事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：若本人不意见，见证人签字：1.同意2.不同意3.其他签字/日期签字/日期人力资源部审核结果：签字/日期批准人签