MBTI人格理论教学课件

1、MBTI人格理论 国际最为流行的职业人格评估工具第1页，共38页。MBTI的来源MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 themegallery第2页，共38页。这种理论可以帮助解释为

2、什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。 MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。 themegallery第3页，共38页。MBTI人格理论的指标 四个维度 1 精力支配：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向 2 认识世界

3、：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 3 判断事物：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思维/情感 4 生活态度：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉第4页，共38页。 EI 外向 内向外向： 内向： 从人际交往中获得能量 从单独时间中获得能量喜欢外出 喜静、多思、冥想（离群、与外界表情丰富，外露 相互误解）喜欢交互作用，合群 谨慎、不露表情喜行动、多样性（不能长期坚持） 社会行为的反射性（会失去机会） 不怕打扰，喜自由沟通 独立、负责、细致、周到、不蛮干讲，然后想；易冲动、易后悔、易 不怕长时间做事

4、、勤奋；怕打扰 受他人影响 先想然后讲第5页，共38页。 SN 感觉直觉感觉： 直觉：通过五官感受世界、注重真实的 通过第六感洞察世界、注重应该 存在、实际 如何、比较传统用已经有的技能解决问题 喜学新技能喜具体明确 不重准确、喜抽象和理论重细节（少全面性） 重可能性，讨厌细节脚踏实地 好高骛远，喜欢新问题做事有可能的结果、能忍耐、小心 凭爱好做事，对事情的态度易变可做重复工作（不喜新）不喜展望 提新见解、匆促结论第6页，共38页。 TF 思考情感思考： 情感：分析，用逻辑客观方式决策 主观和综合，用个人化的、价值导向坚信自己的观点正确，不考虑 的方式决策；考虑决策对他人的影响 他人意见 和谐

5、、宽容、喜欢调解清晰、正义、不喜欢调和主义 不按照逻辑思考批判和鉴别力 考虑环境规则 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到工作中少表现出情感，也不喜 享受，也希望他人的赞美 欢他人感情用事第7页，共38页。 JP 判断知觉判断： 知觉：封闭定向 开放定向结构化和组织化 弹性化和自发化时间导向 探索和开放结局决断，事情都有正误之分 好奇，喜欢收集新信息而不是做喜命令，控制、反应迅速，喜欢 结论完成任务 喜欢观望，喜欢开始许多新的项不善适应 目，但不完成 优柔寡断、易分散注意第8页，共38页。组合成16种人格类型themegalleryISTJInspector稽查员ISFJProtector保护者

6、INFJCounselor咨询师INFPHealer/Tutor治疗师/导师ESTJSupervisor督导ESFJProvider/Seller供给者/销售ENFJTeacher教师ENFPMotivator激发着ISTPInstrumentor演奏者ISFPArtist艺术家INTJScientist科学家INTPDesigner设计师ESTPPromotor发起者/创设者ESFPPerformer表演者ENTJMobilizer调度者ENTPInventor发明家第9页，共38页。themegallerySJ传统主义者/维护者Legalist/GuardianNF理想主义者/通情者Emp

7、athist/IdealistSP现实主义者/工匠Realist/ArtisanNT概念主义者/分析者Rationalist/Analyst第10页，共38页。 SJ的四种类型ISTJ1.严肃、安静、全身心投入2.务实、有序、实际、逻辑3.十分留意且乐于任何事4.负责任、值得信赖5.做事有主见，不顾反对6.重视传统与忠诚ISFJ1.安静、和善、负责任2.愿投入及热心为他人服务3.是团体之安定力量4.兴趣通常不会在科技方面， 但对细节事务有耐心5.忠诚、体贴、关心他人ESTJ1.现实主义者2.天生的商业和技术头脑2.不喜欢抽象理论3.喜好组织与管理活动5.会忽略他人感受6.喜欢作领导者ESFJ1

8、.天生的合作者2.重和谐而且高于创造和谐3.常作对他人有益事务4.受到鼓励表现出色5.最有兴趣做会直接影响他人的事情第11页，共38页。SJ的特点常问的问题：什么？ What?风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist寻求：所有物/财产 Belonging弱点：混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization责任- -程序/规范可信赖- -果断抗拒变化- -稳定性坚持传统 - -“应该”“不应该”精确- -社会责任对组织忠诚- -结构“宁拆10座庙，不破一桩婚” -有序 -依赖权威第12页，共38页。 SP的四种类型ISTP

9、1.冷静的旁观者2.通常对工作原理、因果关系感兴趣3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式4.只有在必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响ISFP1.友善、敏感、谦逊2.避开争论3.是忠诚的追随者4.办事不急不躁，而且非成果导向5.喜欢有自有的空间以及按照自己的时间表办事ESTP1.解决问题者2.喜好技术事务及体育运动3.不喜欢冗长概念的解释及理论4.最擅长可操作、处理、分解或组合的真实事务ESFP1.外向、和善2.喜欢运动和制作东西3.喜欢与他人一起行动3.最擅长于人际相处能力4.对生命、人、物质享受的热爱者。第13页，共38页。SP的特点常问的问题：什么时候？ When?风格：排忧解难者/谈判

10、者/救火员 Trouble shooter/negotiator寻求：行动 Action弱点：常规/例行公事 Routine自由/放任/随意- -享受当前的时光过程导向- -实际/实用好玩- -即兴/自发擅长应急 - -喜欢亲身经历 常心血来潮-需要自由和空间- -适应能力强灵活- -寻求变化和多样性“我们干吧！”- -心情愉悦关注当前- -行动导向先尝试，再寻求指导- -现实第14页，共38页。 NT的四种类型INTJ1.固执顽固者2.用独创性的思想和强烈的内驱力来实现自己的愿景3.在吸引自己的领域，有很强的组织策划能力4.怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对绩效要求极高INTP1.安静、自持2

11、.喜爱追求理论与科学事理。3.问题解决者4.对聚会与闲聊兴趣不大5.追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯ENTJ1.诚恳、坦白2.活动的领导者3.擅长具有内涵与机智的对话活动4.易过度自信，会强于表达自已观点ENTP1.反应快、聪明2.常常激励周围的人3.乐于解决富有挑战性的问题，容易忽视日常琐事4.兴趣转移较快第15页，共38页。NT的特点常问的问题：为什么？ Why?风格：梦想家/理论家/有远见 Visionary寻求：能力/胜任感 Competency弱点：无能/无能感/不胜任 Incompetency高成就者- -好争论易概念化- -喜欢复杂性易自我怀疑- -好字斟句酌系统设计者 - -知

12、识 客观的知觉- -如果，将会原则- -对知识有好奇心与自己和他人竞争- -不会墨守成规变革的设计者- -不迷信权威 独立 - 第16页，共38页。 NF的四种类型INFJ1.在工作中投入最大的努力2.有责任心，关心他人3.因坚守原则而受人尊敬4.提出造福大众利益的明确远景而获得景仰和追随INFP1.安静观察者2.倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决3.为人友善， 但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切ENFJ1.具有鼓励他人的领导风格2.关心别人的感受与需求3.爱交际、受欢迎以及极富同情心4.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能ENFP1.活力充沛、富有想象力2

13、.有能力做感兴趣的所有事。3.对困难很快就就能找到解决方法而且乐于帮助别人4.即兴发挥，无需准备，即兴执行者第17页，共38页。NF的特点常问的问题：谁？ Who?风格：催化剂/助人成长者 Catalyst寻求：同一性/本来面目 Identity弱点：内疚/罪责感 Guilt -生动的想象有魅力的- - 神秘的人际技能- - 对冲突过分敏感给他人心理支持 - - 寻找自我同情的- -自主关系- - 需要鼓励和认可人的发展的可能性- - 正直/诚实交往- -给予安慰合作- -“成长为”第18页，共38页。Click to edit title咨询师记者艺术家心理学家神职人员科学家建筑师工程师设计

14、师经理人员表演者企业家排除故障者自由职业者抢险队员经理人员会计警察医生教师SJSPNTNF第19页，共38页。 性格决定职业16种性格详细职业分析第20页，共38页。 SJ ISTJ 工作理念：从容不迫的做好自己的工作 职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术） 合适的职业：商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师 金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师 教育领域：教师、图书管理员、行政负责人 应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、气象学家医疗领域：兽医、外科医生、药剂师 第21页，共38页。 SJ ISFJ 工作理念：我以名誉担保，履行自

15、己的职责和义务 职业特性：细节、传统、助人、交际 合适的职业：医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商第22页，共38页。 SJ ESTJ 工作理念：事务料理 职业特性：支配欲、权力、能力（技术、推理） 合适的职业：营销领域：营销（实物）、经销商、代理商科学技术：工程师（机械、应用）、技术培训人员 管理领域：项目经理、行政负责人、管理顾问 专业工作：牙科医生、内科医生、法官、律师第23页，共38页。 SJ ESFJ 工作理念：我能为您做些什么 职业特性：助

16、人、交际、奉献 合适的职业：卫生保健：医生、护士、饮食专家、运动生理学者教育领域：小学教师、特殊教育教师、儿童护理 商业领域：公共关系专家、市场营销专家、顾客关系经理 服务领域：航班服务人员、美容师、旅游专家文书领域：秘书、招待员、办公设备操作员第24页，共38页。 SP ISTP 工作理念：用我已经得到的做到最好 职业特性：独立、能力（操作、逻辑分析） 合适的职业：活动事业：警察、赛车手、特工、私人侦探、摄影师、技术领域：电子机械、系统分析师、信息处理专家 健康护理：脑电图技术专家、运动生理专家 金融领域：证券分析师、采购员、经济学家、保险理算员手工领域：木匠、园艺设计师、乐器制造人、画家第

17、25页，共38页。 SP ISFP 工作理念：思想起决定作用 职业特性：创造、满足感、个性化环境 合适的职业：手工领域：木匠、画家、设计师、艺术家、乐器制造者健康护理：理疗师、医疗助理、治疗专家 科学技术：测量员、动植物学家、考古学家、地质学家服务领域：保洁人员、商业策划人员、儿童福利顾问商业领域：书商、行政人员、保险调查员第26页，共38页。 SP ESTP 工作理念：让我们忙起来 职业特性：能力（侦察、调研）、冒险、乐趣 合适的职业：社会活动：调查员、私家侦探、情报专家、刑事学家金融领域：投资者、预算分析师、银行家、保险经纪 娱乐体育：新闻记者、运动员、娱乐业经纪人、演员手工领域：厨师、后

18、勤经理、飞机修理工商业领域：房地产经纪人、中间商、零售商第27页，共38页。 SP ESFP 工作理念：不要担心，高兴起来 职业特性：助人、表现欲、交际 （一般不喜欢商业） 合适的职业：教育领域：小学教育、特种教育教师、教育软件开发商健康护理：急诊室护士、按摩师、兽医、药剂师 娱乐体育：电影制片人、演出承办人、新闻节目主持人商业领域：房地产代理人、保险代理、产品销售服务领域：空中服务员、秘书、接待员第28页，共38页。 NT INTJ 工作理念：能力+独立=完美 职业特性：创造力、独立、能力（分析） （最适合做投行） 合适的职业：金融领域：投资银行家、金融分析家、决策策划技术领域：科学家、设计

19、工程师、软件开发员 教育领域：大学教师（尤其是计算机、自然科学、数学）医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家专业工作：律师、法官、建筑师、飞行员创造性工作：作家、发明家、设计师第29页，共38页。 NT INTP 工作理念：聪明机智解决问题 职业特性：能力（分析、技术）、学术研究、创造 合适的职业：IT领域：软件设计者、系统分析师、电脑安全专家健康护理：神经学家、美容师、生物医学研究员 专业领域：律师、心理学家、企业家、情报专家医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家学术领域：数学家、考古学家、哲学家、逻辑学家创造性工作：摄影师、音乐家、导演、发明家第30页，共38页。 NT ENTJ 工作

20、理念：一切顺利，因为我掌握一切 职业特性：领导力、能力（理解、逻辑、组织） 合适的职业：商业领域：商业主管、人力资源经理、项目经理金融领域：经济分析家、投资银行家、股票经纪人 咨询领域：商业顾问、管理顾问、教育顾问专业领域：律师、法官、心理学家IT领域：系统主管、数据库主管、网络主管第31页，共38页。 NT ENTP 工作理念：冲破创造性思维的极限 职业特性：创造、能力（分析）、交际 合适的职业：商业领域：企业家、财务经理、多样化经理信息传播：公共关系专家、广告业务经理、市场主管政治领域：政治家、行政管理人员、政治分析家 第32页，共38页。 NF INFJ 工作理念：促进事物正面转化 职业特性：助