风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度范本

第页共页风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强风险控制和事故隐患排查治理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工，包括外聘人员。第三条本制度是规范风险控制和事故隐患排查治理工作的重要依据，所有员工都必须严格遵守。第四条公司将对积极参与风险控制和事故隐患排查治理工作的员工给予表彰和奖励，对违反规定造成事故或者隐患的员工进行相应的惩罚。第五条公司将定期进行风险控制和事故隐患排查治理的培训和教育，提高员工的安全意识和风险识别能力。第二章风险控制第六条公司将根据自身的特点，制定相应的风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急预案等。第七条所有员工都必须按照规定的工作程序进行操作，不得擅自修改或者忽略程序，确保操作的安全和顺利进行。第八条在风险控制过程中，如发现异常情况或者存在隐患，员工必须立即上报，并采取相应的措施进行处置，确保风险得到控制。第九条违反风险控制措施造成事故的员工，将根据事故的严重程度进行相应的处罚，包括警告、罚款、终止劳动合同等。第十条日常风险控制工作中，员工如发现可能存在的隐患，应及时向主管报告，并配合进行隐患排查治理工作。对于发现并积极整改隐患的员工，将给予相应的表彰和奖励。第三章事故隐患排查治理第十一条公司将定期组织事故隐患排查治理工作，包括定期检查、风险评估、整改落实等。第十二条所有部门和岗位都必须配备相应的事故隐患排查治理人员，确保工作的有效开展。第十三条事故隐患排查治理工作中，涉及到的隐患应及时整改，并建立台账进行记录。第十四条对于未按照规定进行整改的隐患，相关部门负责人将给予相应的批评教育和处罚，直至整改到位为止。第十五条隐患已整改的申请人经组织的复查合格后，方可拆除相关防护设施、投产或使用。第十六条隐患排查治理工作中，如有发现违反规定造成事故或者隐患很严重的情况，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第四章奖惩制度第十七条对于积极参与风险控制和事故隐患排查治理工作的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，并在员工档案中留下相应的记录。第十八条在事故隐患排查治理工作中，对于发现并及时整改隐患的员工，公司将视情况给予相应的奖励。第十九条对于违反风险控制措施造成事故的员工，公司将进行相应的处罚，包括警告、罚款、终止劳动合同等。第二十条对于未按规定进行整改的隐患，相关负责人将给予相应的批评教育和处罚，直至整改到位为止。第二十一条对于隐患排查治理工作中，如有发现违反规定造成事故或者隐患很严重的情况，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第五章其他第二十二条公司将定期对风险控制和事故隐患排查治理工作进行评估，对工作不合格的部门和个人将进行整改，直至合格为止。第二十三条风险控制和事故隐患排查治理工作中，对于提出建议和意见的员工，公司将严肃对待，及时采取相应的措施并给予反馈。第二十四条公司将建立相应的风险控制和事故隐患排查治理工作的档案和记录，定期进行检查和复查，确保工作的有效开展。第六章附则第二十五条本制