区队工会小组管理制度建设范文_第1页
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文档简介

第页共页区队工会小组管理制度建设范文第一章总则为了加强区队工会小组的管理，发挥工会组织的作用，提升员工的积极性和创造力，制定本管理制度。第二章组织架构区队工会小组由区队工会委员会设立和管理，每个区队设立一个工会小组，负责本区队工会工作的具体开展。第三章成员条件区队工会小组的成员是区队内的在岗职工，具有工会组织关系的正式职工。每个小组成员不得超过20人。第四章工作任务区队工会小组的工作任务如下：1.宣传工作：负责宣传工会政策和活动，并组织区队内的培训和宣讲活动；2.组织活动：组织各类文体活动、健身活动、职工座谈会等，增强区队内的凝聚力和团队合作意识；3.经济服务：提供职工福利信息、解答职工相关问题，并协助职工处理与工会有关的经济事务；4.青年工作：关注青年职工的需求和问题，开展青年交流活动、组织青年培训；5.其他工会工作：根据区队工会委员会的要求，承担其他相关工会工作。第五章组织办法区队工会小组的开展工作由小组成员自行组织和协调，每个小组设立一个小组长，负责协调和指导小组成员的工作。小组长由小组成员自行推选产生，任期为一年。区队工会小组在开展工作时，应定期召开会议，讨论工作计划和安排，共同商议解决工作中的问题。会议原则上每月至少召开一次，会议记录由小组长负责保存。区队工会小组可以邀请区队内的专业人士、工会领导等参与活动和培训，以提升工作的质量和水平。第六章权利义务区队工会小组的成员有以下权利：1.参与工会活动：有权参与区队工会组织的各类活动和培训；2.提出建议：有权就区队工会工作中的问题提出建议，并参与解决问题；3.获得信息：有权获得区队内工会活动、政策和福利等的信息；4.获得帮助：有权向小组长和区队工会委员会寻求帮助和支持。区队工会小组的成员有以下义务：1.积极参与工作：积极参与区队内的工会活动，为工会工作提供支持和帮助；2.遵守规章制度：遵守区队工会的工作规章制度，不得损害工会利益；3.提升素质能力：不断提升自己的专业知识和工作能力，为区队工作做出更大贡献；4.维护团结和谐：保持区队内的团结和谐，积极协作，共同推动工会工作的开展。第七章财务支持区队工会小组的经费由区队工会委员会提供，用于开展工会活动和福利事务。小组在使用经费时应保证经济适用，做到公平、公正、透明。第八章评价机制区队工会小组的工作评价由区队工会委员会进行，主要考核小组的工作计划完成情况、工作效果和工作方法等。评价结果将作为工会小组继续工作和改进的依据。第九章附则本管理制度自颁布之日起实行，由区队工会委员会负责解释。对本制度的修

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