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文档简介

第页共页安全生产宣传教育管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产宣传教育，确保员工安全与健康，制定本《安全生产宣传教育管理制度》。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时员工以及来访人员。第三条宣传教育的目标是提升员工的安全意识，增强安全生产的责任感和自我保护能力，降低事故发生的概率。第四条企业应当加强宣传教育的组织领导力度，落实责任到具体岗位和人员。第二章宣传教育组织第五条企业应当设立宣传教育部门，负责统筹安排宣传教育工作，并制定年度工作计划和预算。第六条宣传教育部门应当由具备相关专业知识和经验的人员担任。第七条宣传教育部门应当与企业其他部门密切合作，共同推进安全生产宣传教育工作。第八条宣传教育部门应当定期组织开展安全生产宣传教育活动，包括但不限于安全培训、安全月活动、安全知识竞赛等。第三章宣传教育内容第九条宣传教育内容应当围绕企业的安全生产目标和重点领域，充分反映实际情况和需求。第十条宣传教育内容应当包括但不限于以下内容：1.安全生产法律法规和政策法规的知识；2.安全生产管理制度和操作规程的知识；3.员工安全责任的重要性和具体要求；4.安全生产事故案例和教训；5.常见的安全事故防范措施和应急处理方法；6.个人防护用品的正确使用方法；7.安全生产意识和技能培养。第十一条宣传教育内容应当结合具体工作环境和岗位特点进行针对性的设计和讲解。第十二条宣传教育内容应当以多种形式进行宣传，包括书面材料、宣传板报、影视资料、演讲讲解等。第十三条宣传教育内容应当适时更新，根据员工需求和企业实际进行调整和完善。第四章宣传教育方式第十四条宣传教育方式应当灵活多样，充分发挥信息化手段的作用，提高宣传效果和员工参与度。第十五条宣传教育方式包括但不限于以下形式：1.网络宣传教育：通过企业内部网络、公众号、微信群等进行安全知识推送；2.线下宣传教育：通过组织培训、会议、讲座等形式进行安全知识传授；3.宣传材料发放：制作安全宣传手册、海报、宣传单等，向员工发放；4.影音资料展示：策划制作安全教育视频、微电影等，进行播放和传播；5.安全主题活动：组织安全月、安全周、安全竞赛、体验活动等。第五章宣传教育评估与监督第十六条宣传教育部门应当定期开展宣传教育效果评估，并形成评估报告。第十七条宣传教育部门应当根据评估报告，及时调整和改进宣传教育工作。第十八条企业应当建立监督检查制度，对宣传教育工作进行监督检查，发现问题及时整改。第十九条企业应当建立员工反馈渠道，积极听取员工意见和建议，改进宣传教育工作。第六章处罚与奖励第二十条对于未按规定参加安全生产宣传教育或者故意违反安全生产规定的员工，应当给予相应的惩处，并追究相关责任。第二十一条对于积极参与安全生产宣传教育，显示优秀的员工，应当给予相应的奖励和表彰。第七章附则第二十二条本制度从发布之日起执行，实施后发现问题及时修订。第二十三条对于严重违反企业安全生产宣传教育制度的人员，按照公司规定进行相

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