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文档简介

第页共页劳动防护用品配发制度范本第一章总则第一条为了加强劳动防护工作，保护员工的身体健康和生命安全，提高劳动生产效率，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工。第三条劳动防护用品是指为保护员工免受工作环境中有害因素的危害，预防和减少职业病和事故伤害的发生而提供的各种防护用品。第二章劳动防护用品的配发第四条本单位将按照国家有关法律和法规以及本单位实际情况配备劳动防护用品。第五条劳动防护用品的配发应根据员工从业环境、从业工种和工作特点以及个人身体状况进行科学合理的配置。第六条劳动防护用品的配发方式可以采取集中配发、定期配发或按需配发的方式。第七条员工使用的劳动防护用品应当符合国家规定的标准，并经过质量检验合格。第八条劳动防护用品的领取和归还应当经过登记，确保使用的记录完整和准确。第三章劳动防护用品的保养和维修第九条员工应当爱护和正确使用劳动防护用品，做到保持清洁，定期检查和维修，并按照规定的方法进行存放。第十条如发现劳动防护用品存在损坏、失效等问题，应及时上报并更换，确保员工正常使用。第十一条劳动防护用品的保养和维修应当由专业人员进行，确保使用效果和防护性能。第四章劳动防护用品的管理第十二条本单位设立劳动防护用品管理部门，负责劳动防护用品的采购、配发、保养和维修工作。第十三条劳动防护用品管理部门应当制定健全管理制度，确保劳动防护用品的有效配发和使用。第五章劳动防护用品的培训和考核第十四条本单位应对员工进行劳动防护用品的正确使用和保养方面的培训，提高员工的防护意识和技能。第十五条劳动防护用品的使用情况应当定期进行考核，对不按规定使用或未使用劳动防护用品的员工进行相应的纪律处分。第六章处理第十六条根据岗位有关规定，对于违反劳动防护用品配发制度的行为，将按照规定进行处理。第十七条对于因劳动防护用品的失效或不正确使用导致的工伤事故，由劳动防护用品管理部门负责进行调查，并采取相应的措施加以解决。第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，作废原劳动防护用品配发制度。第十九

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