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文档简介

第页共页企业员工聘请合同书【企业名称】员工聘请合同书甲方：企业名称乙方：姓名根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司成为员工的事宜达成如下协议：一、聘用岗位和内容1.乙方聘用岗位：_______________________________2.乙方聘用内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行聘用岗位内的工作职责，完成所分配的工作任务。二、聘用期限1.乙方的聘用期限为：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。2.乙方在聘用期满前，如果符合甲方公司的工作要求和条件，同时双方达成意向，并签署新的聘用合同，聘用期限可视情况延长。三、工作地点乙方将被分配到甲方公司在_____地的______部门工作。如根据公司业务需要，需要调动乙方工作地点时，则双方应通过友好协商，在确保乙方的合法权益不受损害的前提下，达成一致的调动方案。四、工资和福利待遇1.乙方聘用岗位的工资和福利待遇以甲方公司规定的薪酬体系为准。2.甲方将按照国家法律法规和公司制度规定，为乙方提供社会保险、商业保险、住房公积金等福利待遇。3.乙方享有带薪休假、节假日福利等公司规定的福利待遇。五、工作时间和休假制度1.乙方每周的工作时间为________小时，工作时间安排由甲方公司统一规定。2.甲方将根据国家法律法规和公司制度规定，为乙方提供带薪年假、婚假、丧假、产假等休假制度。六、保密责任1.乙方在甲方公司工作期间，必须保守甲方公司的商业秘密和保密资料，未经甲方同意，不得泄漏给任何第三方。2.乙方离职后，仍然须保守甲方公司的商业秘密和保密资料，不得利用或泄露给其他人或组织。七、解除合同1.合同解除的情况包括但不限于：双方协商一致解除；乙方提出辞职或申请解除合同；甲方发现乙方违反劳动法或公司制度，严重损害公司利益的行为而解除合同。2.乙方如欲解除合同，应提前______天书面通知甲方，并与甲方友好协商解决离职事宜。八、其他事项1.甲乙双方在履行合同过程中如有争议应友好协商解决，协商不成的，可依法向有关劳动行政部门提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业名称）：法定代表人/授权代表（签字）：______________日期：_______年______月_

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