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第页共页中学教育教学成果奖励办法是指对中学教师在教育教学领域中取得的重要成果进行评选、奖励的规定和程序。具体安排如下：一、奖励的对象中学教育教学成果奖励的对象为中学教师个人或教师团队。二、奖励的条件1.参与者必须是中学教师，具有高尚的教育教学道德和扎实的专业素养；2.成果必须是在教学实践中取得的，能够反映出明显的教育教学效果；3.成果必须是原创的，具有创新性和实践价值；4.成果必须经过考评专家组的认可。三、奖励的类别中学教育教学成果奖励分为以下几个类别：1.优秀教学案例奖：对在教学实践中形成的具有一定指导意义和实践效果的教学案例进行奖励；2.教育教学研究成果奖：对在教育教学研究方面取得突出成果的个人或团队进行奖励；3.教育教学创新奖：对在教学实践中采用创新教育方法或教学手段取得良好效果的个人或团队进行奖励；4.教学管理优秀学校奖：对在教学管理方面取得显著成绩的学校进行奖励；5.教学优秀团队奖：对在教育教学实践中形成的优秀教师团队进行奖励。四、评选和奖励程序1.提名阶段：学校或者教育行政部门根据教师的教学业绩和成果进行提名；2.评审阶段：由专家组对提名的成果进行评审，评选出符合条件的获奖者；3.公示和奖励：公示评选结果并进行奖励，包括颁发奖杯、证书、荣誉称号等。五、奖励的政策支持对中学教育教学成果获奖者可给予以下政策支持：1.绩效工资：根据教学成果奖励的级别，给予相应的绩效工资加薪；2.职称晋升：教育教学成果奖励可作为晋升职称的重要依据；3.培训和进修：获奖者可以享受进修学习的机会和资金支持；4.学术交流和合作：获奖者可以参加学术会议、交流讲座和合作研究等活动。六、奖励的频次中学教育教学成果奖励可以设立一年一次或定期举办，根据实际情况进行调整。以上是中学教育教学

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