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第页共页业务员出差管理规定第一章总则第一条为规范和加强企业的业务员出差管理，提高工作效率，确保出差事项的正常进行，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于企业所有业务员的出差管理。第三条企业的业务员出差应遵循“诚实守信、高效务实、节约用时、安全可靠”的原则。第四条出差费用应符合企业的财务制度，并且必须保证出差期间工作的正常进行，不得超标准、浪费和夸张。第五条业务员应当保管好自己的出差证件和重要文件，确保出差期间的安全和私人信息的保密。第六条企业应加强对业务员出差的培训，提高业务员的出差管理意识和能力。第二章出差审批第七条业务员出差前必须向上级汇报和请示，并经过上级的批准后方可出差。第八条出差申请书必须详细填写出差人员的姓名、目的地、出差时间、住宿安排等相关信息，并经过部门负责人的签字审核。第九条长时间或重要的出差需经过公司总部的批准，出差期间必须保持良好的沟通和汇报。第十条出差报销和费用预算必须经过上级审核，作出合理安排，并在出差结束后及时进行报销。第十一条对需要进驻其他城市办公的业务员，需事先与目标单位进行联系并取得书面邀请函，报备单位的有关部门，并在出差地申请临时出差工作场所。第三章出差安排第十二条业务员出差前，应事先了解目的地的天气、交通、住宿、通信等情况，并做好相应准备。第十三条出差期间，业务员应做到遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯和文化，不得从事与工作无关的活动。第十四条出差期间，业务员应保持与单位的联系畅通，及时向上级汇报工作进展情况，并向上级请示和咨询有关事项。第十五条出差结束后，业务员应及时提交出差报告，汇总出差期间的工作情况、成果和遇到的问题，提出相关建议。第四章费用报销第十六条出差期间的交通费、住宿费、餐饮费、通信费、会议费等费用必须根据企业的财务制度规定进行报销。第十七条出差费用报销必须按照实际发生的费用凭证和票据进行报销，并填写出差费用报销单。第十八条业务员在出差过程中产生的费用必须具备合理性、必要性和真实性。第十九条出差费用报销必须经过所在部门的审核和批准，然后上报财务部门进行支付。第五章违规处理第二十条对于严重违反本规定的行为，企业将给予相应的处理：扣减奖金、降职或解聘等。第六章附则第二十一条本规定解释权归企业所有，并在需要时进行修改和补充。第二十二条本规定自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。总结这份《业务员出差管理规定》旨在规范和加强企业的业务员出差管理，提高工作效率，确保出差事项的正常进行。具体包括出差审批、出差安排、费用报销等方面的规定。同时也加强了对业务员出差的培训，提高业

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