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文档简介

人力资源咨询服务合同协议模版1.合同背景本合同由甲方（委托方）与乙方（咨询服务提供方）签订，旨在明确双方在人力资源咨询服务方面的权利和义务。2.服务内容乙方将根据甲方的需求，提供人力资源咨询服务：招聘与选拔：根据甲方的要求，制定招聘方案、参与面试评估等。培训与发展：为甲方员工提供培训计划、组织培训活动等。绩效管理：设计并实施绩效管理体系，包括设定绩效目标、评估绩效等。薪酬福利：参与薪酬策略的制定、福利计划的设计等。3.合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同到期前，双方可协商是否续签。4.费用与支付方式甲方向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体费用及支付方式如下：咨询服务费用：根据实际提供的服务项目和工作时间确定费用，甲方应在每个月的第一个工作日支付上一个月的服务费用。其他费用：如有必要，双方可另行商定。5.保密条款双方均同意保守对方提供的所有机密信息和商业秘密，不得向第三方透露或使用该信息，除非在相关法律法规的要求下或经对方书面同意。6.协议变更与解除本协议的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。其中一方违约，应承担相应的违约责任。7.法律适用与争议解决本合同的解释、执行以及争议的解决均适用于法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不能解决时，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。签署人甲方（委托方）：_________________日期：______________乙方（咨询服务提供方）：

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