中等职业学校2023-2024学年度第一学期工作总结

XXXX中等职业学校2023-2024学年度第一学期工作总结

本学期，我校在市委和市教育局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实党的教育方针，本学期以“凝心聚力谋发展，提质培优强内涵”为主题，以无惧风雨的胆气拼搏进取，坚决落实立德树人根本任务，提质培优切实加强党对学校发展各项工作的全面领导，打开学校发展新局面。一、坚持党的领导，学校党建工作更加巩固扎实（一）全面加强党的领导。一是坚持党委总揽全局、协调各方的核心地位，不断提高政治站位、强化政治意识、增强政治觉悟、强化政治责任。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，不断增强学习贯彻的自觉性和坚定性。三是夯实党建基础工作，落实“三会一课”，加强党员教育管理，开展主题党日活动，深化学习教育效果。以星级党支部创建为抓手，进一步推进基层党建工作。组织基层党组织组织生活会及民主评议党员、书记抓党建述职评议等。（二）加强意识形态建设和宣传工作。一是进一步提高宣传工作政治站位，加强理论学习，严守思想阵地。二是完成学校融媒体运维管理服务项目招投标，力争实现XXXX中等职业学校宣传升级。三是严格落实信息稿件“三审”制度，按照《XXXX中等职业学校2023年宣传工作方案》预定任务，开展每月主题宣传。四是坚持每月开展“三重一大”排查、上报等工作。二、坚持立德树人，教育教学工作取得新进展（一）师德师风建设工作深化我校师德师风师能建设年主题教育活动，开展第五届“师德先进个人”评选活动；广泛开展师德警示教育，严格开展有偿补课和违规收受礼品礼金情况自查自纠行动，签署师德及“谢师宴”承诺书，公布师德投诉电话，加大违反师德行为惩治力度，坚决纠正失范行为。（二）德育工作一是重视加强班主任队伍建设。通过建立健全四大工作机制，提高班主任常规管理和教育学生能力，优化协同机制，建立学部宿舍互通微信群，减少信息互联中间环节，发挥出应急响应作用；加强督导机制，试行典型案例和典型经验周报制度；构建全员包保机制，培育“班主任+导师”的育人队伍；深化家校联动机制。通过举办管理育人典型案例评选、德育工作经验总结评选和班主任业务能力大赛，形成学年德育工作成果汇编，用以赛促教的方式带动班主任个人快速成长，2023年许丽雪、平朔入围省赛。通过推进张丽省级名班主任工作室培育建设，组建校部两级名班主任工作室团队，提升我校班主任工作整体水平。二是丰富德育活动载体。坚持把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口，开展好一月一主题的学生素质教育活动；创新升旗仪式形式，分学部承办“国旗下的微舞台”，弘扬工匠精神，展示师生风采，发挥育人功能；面向全体学生持续开展爱国主义教育、安全纪律教育；举办第五届叠被子比赛和第七届文明班级、文明寝室评选等主题教育活动。发挥优秀典型示范引领作用。开展市、校级优秀学生干部、三好学生、先进班级评比工作，本学期共评选出26个市级三好学生，13名市级优秀学生干部，4个市级先进班级体，弘扬、传递校园正能量。三是加强团组织建设，开展“践行二十大、艺起向未来”文艺汇演、“红色教育➕劳动教育”主题研学，在多彩的课外活动中广泛宣传学习贯彻党的二十大精神。推荐我校优秀学生参加评选省、市级两红两优表彰，发挥团员带头作用，树立榜样示范，校团委荣获2022年度“合肥市五四红旗团（工）委”称号，司贺娟荣获“合肥市优秀共青团干部”称号，李浩同学获得中等职业教育国家奖学金荣登《人民日报》，凌强同学荣获第十届“合肥市十佳中职生”称号，郎茂阳同学荣获2022年度“合肥市最美中职生”称号，建工学部20高职10班荣获“合肥市五四红旗团（总）支部”称号。四是关注学生心理健康，加强对特殊学生的预防、教育，及时做好心理帮扶。开展22级学生心理测评2258人，提供心理辅导网上预约咨询40余人次，动态摸排特殊群体学生，落实关爱包联；开展“525”心理健康教育，建立各班级心理委员队伍，开展培训。建立家访常态制度，引导家长正确处理亲子关系。（三）教学工作一是锤炼队伍建设，提高整体水平。本学期学校继续聘任临时代课教师9人，银龄教师7位。修改校聘教师考核制度，将教师队伍建设向着有梯度、有层次方向发展。二是加强教学检查，规范教学过程。为了进一步规范教师教学行为，稳步提升教育教学质量，有效管理教学常规工作，将教学各环节做细、做实、做到位。三是强化学籍管理，在教务系统和中职学生学籍管理系统中及时进行退学和休、复学学生的学籍异动处理，并定期督查学籍信息系统的数据采集和填报工作。四是做好升学、转段工作。职教高考、3+2转段考试、分类考试、普通高考责任重大，工作过程中发现的问题及时进行上报、处理。今年职教高考中我校90人被本科院校录取。3+2高职是我校的主力军，本学期转段报名、信息审核、对接院校、组织考试各环节有条不紊地完成。（四）教研工作一是全面落实好常规教研工作，本学期全校教师举行公开课节总计201节。各教研组扎实开展每周常态化教研工作，做到学期有计划、月月有主题、周周有活动。二是积极创建思政课程品牌。通过书记带头上思政课、同上一节思政课、思政课教师集体备课、移动思政课、“走出去、学起来”等各类教育教学活动，积极创建我校思政课程品牌。三是提质培优促教师专业化发展。深化职业教育“三教”改革实施“六百工程”；2023教师教学能力大赛2个团队，最后获得市赛二等奖1个、三等奖1个，两支队伍晋级省赛；举行市级公开课、校际同课异构教研活动；做好第六届蓝青工程；积极申报各级各类评比，为实现“双优”中职学校做好准备。四是发挥名师工作室示范引领作用。目前我校有五个名师工作坊，两个名师工作室。大批工作坊成员成为学校的骨干教师，在教研教学各方面提升迅速，充分体现了带动、辐射作用。五是不断构建学校专业群。为了推进我校的专业及专业群建设，学习和借鉴先进发达地域职业学校专业建设的经验，专业负责人在分管校长带领下赴杭州、上海、绍兴等中高职学校考察调研，为下一步申报省级优质专业和高水平专业群做打好基础。六是教育教学成果丰硕。服装设计与工艺专业二组获得市级优秀教研组；我校作为“安徽省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0示范校”合肥市唯一入选中职学校，荣获省级示范校认定；王天宇、丁志方、齐凯琴三位老师《零代码教学改革创新管理系统》评优安徽省智慧学校建设应用创新案例。（五）实训工作一是持续推进“1+X”证书制度试点申报工作，本学年完成了业财一体信息化应用等次17个证书申请，组织750名学生参加考试。二是技能大赛成绩斐然。组织师生参加2022-2023年度安徽省职业院校技能大赛，同时积极承担省赛及国赛选拔赛赛点工作。本学期我校在省赛中取得5个一等奖、5个二等奖、6个三等奖的优异成绩，通过国赛选拔赛，在服装设计与工艺、水利工程制图与应用、数字艺术设计、网络建设与运维4个赛项中晋级国赛。三是积极承担阅卷保障工作。制定阅卷机房管理办法，本学期组织承接了3场大型考试阅卷工作。（六）招生就业职业培训工作

一是按照省发改委、省教育厅和市教育局关于职业学校招生文件要求，拟定2023年招生计划（计划招生2400-3000人）。编印2023年招生简章。拟定《2023年XXXX中等职业学校招生方案》《2023年招生宣传工作方案》，积极动员教职工、学生志愿者参与招生工作，确保招生工作保质保量完成。二是积极对接高职院校，做好2023年五年制高职、三年制普通中专的招生计划申报工作。与安徽城市管理职业学院、安徽工业经济职业技术学院、安徽新闻出版职业技术学院3所高职院校签订了2023年“3+2”高职教育联合办学协议（高职总计划数1590人）。三是合理安排学生实习就业。赴近10余家企业开展调研、实习回访，了解学生实习情况、就业市场。组织安排280多名2020级普专学生参加岗位实习，规范学生实习管理，及时为实习学生购买实习责任险。做好2020级实习学生信息收集汇总、回访，组织开展学生实习情况鉴定和用人单位满意度调查工作。四是努力寻求校企合作产教融合。与5家企业合办现代学徒制班，持续推进现代学徒制人才联合培养工作。与合肥轨道公司合作开展志愿服务活动近10次，组织5个现代学徒制班级学生赴企业开展师徒结对、企业岗位认知实习活动。五是积极开展职业培训。走访联系16家新企业单位，联系继续教育培训生源。目前已完成第1期、第2期继续教育培训开班共计247人次，并积极组织准备第3期社会化继续教育培训班和转专业培训班。三、聚焦高效管理，进一步提高民主管理能力（一）全面推进政治生态持续向好一是巩固作风建设成效，健全“党建+信访”工作机制，办理12345市长热线投诉转办件72件，信访转办件及时受理率、按期办结率均达100%。二是开展正风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，纪检监察工作组用好监督执纪“四种形态”。制定《XXXX中等职业学校党委开展“强党性严纪律立规矩”专项活动工作方案》及《XXXX中等职业学校“清廉学校”建设方案》，组织党员干部赴包公园参观全国廉政教育基地，开展廉政教育主题学习活动。结合日常监督中发现的问题和廉政风险点排查，开展重要事项监督19次，开展教师诫勉谈话4人，常态化开展廉洁提醒和党员干部党风廉政教育学习。（二）规范组织人事管理一是完成在编教师298人事业单位人事管理系统填报工作；二是补充人事档案人员工资表、学历、职称评审表、任免材料等归档工作；三是组织2023年紧缺人才招聘3人、第三方劳务派遣招聘教师10人，完成7名教职工调动、退休等手续办理；四是坚持公平公开，完成34名教师2023年上半年岗位等级调整工作；五是完成全校教职工2023年社保稽核等工作。（三）规范财务管理工作一是严格执行国库集中支付工作制度，及时完成社保缴费、个税缴纳、公积金缴存、人员工资发放、津补贴等发放工作。二是及时清理各项收入，按规定合理压减公用经费开支。三是对预算系统基础信息库中的人员信息进行更新。四是完成2021和2022年度机关养老保险及职业年金补缴工作。（四）积极维护教职工权益一是深入学习党的方针政策，把工会工作落到实处；二是积极参与民主管理，推进各项校务公开工作；三是全面关心教职工生活，稳妥落实会员福利；四是开展多种形式的文体活动，关注教职工身心健康。四、严守安全防线，构建美丽平安校园一是重视校园环境整治工作，领导干部实行24小时值带班责任制，及时处理突发事件。门卫室、消防控制室实行24小时值守制。坚持问题导向，以“早准备、早安排、早检查、早落实”为要求，将风险隐患排查作为安全工作根基。（制定校园安全应急预案）二是优化后勤保障服务，规范办公教学设备和物品的采购管理，强化食品卫生的检查监督，确保师生食品卫生安全，创造条件改善师生就餐环境和质量。完成学校10kv电力增容改造项目工作，保障学生宿舍空调正常使用。同时加大物业、开水房、浴室、交通车、门诊等社会化服务的监管力度，努力提供优质服务。三是不断提高师生员工安全、法治意识。开展安全法治教育，于安全法治教育中提升学生文明素养。对师生员工开展“5.12”防灾减灾应急疏散演练和消防设施设备使用及CPR急救知识技能培训，增强灾害风险防范意识，提高应急避险、自救自护能力。五、服从大局整体联动，学部工作特色鲜明各学部牢固树立全局观念，围绕学校中心工作，立足学部特点创造性开展工作，特色鲜明富有成效。工商学部扎实推进支部党建工作，以党建引领团建工作，规范课堂教学，推动人才培养改革，关注师生竞赛，加强大赛日常管理，着力强调学部安全工作。建工学部师德师风建设进一步强化；日常教育教学管理更严格；学生管理工作更精细。2023年对口升学考试中32名学生被5所本科院校录取。学校第六届田径运动会团体总分第一名。省技能大赛测量及CAD赛项一等奖第一名，装饰赛项三等奖。水利制图赛