高校旅游专业毕业生职业期望研究

高校旅游专业毕业生职业期望研究

0职业期望研究意义近年来，高校旅游专业毕业生就业问题日益突出。除行业发展、就业环境、就业体系、高校人才培养模式等客观因素外，毕业生就业预测高度过高也是就业问题突出的重要原因。职业预测是个人对特定职业的渴望和欲望。它不仅是个人内在职业价值的外在体现，也是决定个人职业选择的内在动力。职业预测在决定旅游专业毕业生就业并未来活动方面发挥着重要作用。目前，旅游专业毕业生就业困难的现象普遍存在，未来的职业活动需要进一步的研究。通过研究高校旅游专业毕业生的职业前景，有助于他们建立合理的科学、合理的职业预测，不仅有利于毕业生及时充分利用职业，而且有利于旅行社健康发展和旅游业人员稳定。1问卷的发放和管理本研究对四川师范大学旅游学院、成都理工大学地球科学学院旅游系、成都大学旅游文化产业学院三所大学旅游专业的2004级本科学生进行了问卷调查,调查时间为2006年10月.此次调查共发放问卷170份,回收168份,有效问卷155份,有效问卷率92%,其中,男44名(占28%),女111名(占72%).本研究的问卷分两部分:第一部分共18题,主要涉及统计学的基本情况;第二部分是职业期望量表,该量表采用文献中的职业期望量表,共有21个职业期望项目,问卷的数据采用SPSS13.0软件包处理.2结果与分析2.1tf和fpss影响因素根据主成分分析和正交旋转法,把21个职业期望项目分成三个主成分因素,分别是F1(外在价值因素)、F2(内在价值因素)和F3(职业声望因素).F1大多涉及职业的外在价值,是职业给从业者带来的直接报酬;F2大多涉及职业的内在价值,是职业本身给从业者带来的价值;F3大多涉及职业所能带来的社会声望地位以及职业的稳定性感觉.结果列于表1.2.2旅游专业毕业生的职业期望特点每一个职业期望项目都被分成很重要、重要、有一些重要、一般、不太重要5个等级.每个被调查对象根据自己的情况,判断在选择职业时是如何考虑各个项目的重要性,排列结果示于表2.从表2中可以看到,所有被调查对象认为最重要的前5个项目是:能发挥自己才能(V7)、机会均等和公平竞争(V11)、能提供受教育机会(V4)、符合兴趣爱好(V10)、收入高(V1).在这5项中,除去V1属于F1外在价值因素外,其余均属于F2内在价值因素,没有一项属于F3职业声望因素.这说明毕业生在择业时不再重视职业声望因素,而更加重视是否有利于个人的发展,看重职业的内在和外在价值因素,尤其看重的是就业机会对于毕业生精神层面的满足.这是旅游专业毕业生职业期望相对于马斯诺需求理论的矛盾反映,说明旅游专业毕业生价值与人才结构和人才需求存在背离现象.毕业生由对单纯物质预期的重视逐渐转向精神层面的满足,一方面提醒我们需要对毕业生的就业环境进行宏观指导,另一方面表明大学生也开始趋于理性,开始尊重人才市场的现实.F3属于马斯诺需求层次的上层,即自我实现范畴.大学生刚进入社会,最重要的是满足基本的生存发展需要和成长机会,高级需求则更多是隐性存在的.这也反映了大学生普遍比较务实的就业心态,应该积极强化和引导.2.3比较职业预测不同性别和学生的比较2.3.1男女学生的就业意愿中最不重要的4个主要项目的性别差异见表3调查显示,男女学生职业期望项目在排列上有一些差异,结果如表3所示.从表3中可以看到,男女学生的职业期望排列项目中最重要的5个项目在内容上是一致的,只是在排列上略有差异.男生认为最重要的5个项目是,能发挥自己才能(V7)、能提供受教育机会(V4)、福利好(V2)、符合兴趣爱好(V10)、机会均等和公平竞争(V11),而女生则把福利好(V2)这一因素放在第5位,这表明旅游专业的男生在就业中比女生更重视工作的物质回报.另外,女生认为机会均等和公平竞争(V11)比符合兴趣爱好(V10)更重要,这说明,在就业选择中,女生更加重视工作中的公平感,而男生则更重视工作是否符合自身的兴趣爱好.同时,从表3中可以看出,大学生在职业期望排列中最不重要的5个项目中,无论男女学生均认为最不重要的因素有单位规模大(V14)、容易成名成家(V19),但是在其他项目的排列上则有一些差异,男生认为有较高社会地位(V6)不重要,则女生则认为单位在大城市(V21)不重要.这说明,旅游专业的大学生就业时,男生比女生更重视单位所在地,但是不如女生重视单位的社会地位,而女学生在就业时更加重视工作单位的保障性.以上统计分析,反映了性别差异在求职选择时的不同.性别是就业预期中很重要的差异导因,它关系到职业的类别、发展的空间、性别与岗位的匹配等.2.3.2职业期望项目此次调查显示,职业期望在城市、农村学生群体中呈现比较大的差异.城市学生最重视的5个职业期望项目包括能发挥自己才能(V7)、能提供受教育机会(V4)、机会均等和公平竞争(V11)、符合兴趣爱好(V10)、福利好(V2);而农村学生则对能发挥自己才能(V7)、能提供受教育机会(V4)、自主性大和不受约束(V17)、收入高(V1)、工作有挑战性(V18)这5个项目最为重视.除去在V7和V4这两个项目上具有一致性以外,城市学生更注重工作的公平性、兴趣一致性以及就业单位的福利待遇,而农村学生对工作自主性、收入回报、工作挑战性更加看重.这说明在就业过程中,由于家庭背景、成长环境等因素的影响,城市学生更加关注工作过程中的自我感受,表现出更多自我中心价值取向,而农村学生则更加关注工作成果以及回报,表现出更强烈的现实价值取向.在最不重视的职业期望项目中,城市、农村学生则表现出一定程度的趋同性,他们对诸如就业单位的级别、规模、知名度等职业声望项目不太重视.这与目前我国旅游企业的特点是吻合的,也说明了接受调查的旅游专业毕业生对当前就业环境有比较清楚的认识,就业选择日趋理性化.2.4旅游专业毕业生的就业分析及期望培训2.4.1毕业生就业区域性不均衡在此次调查中,旅游专业毕业生期望就业的地区首先集中在内地省会城市,其次是东部沿海城市以及北京、上海、深圳等就业机会较多的城市,而愿意选择中小城市就业的学生仅占被调查总数的8%.这种就业的地区性倾向与区域旅游业的发展程度是密不可分的,像北京、上海以及其他沿海城市、省会城市旅游业起步早、发展快,能提供大量就业机会,因而,也吸引了大批旅游专业毕业生就业,但是,这些地区的就业竞争压力也相对较大,而同样处于旅游发展上升阶段的中小城市却没有引起旅游专业毕业生的足够重视,这种“非大城市不留”的就业观念所引起的毕业生就业区域性不均衡是导致很多毕业生不能充分就业的重要因素.2.4.2对目前高校毕业生的期望此次调查结果显示,45%的毕业生认为毕业后的月薪在1000～2000元,28%的毕业生认为月薪在2000～3000元,共占到被调查总数的73%,这基本上与旅游行业提供给高校毕业生的薪金待遇水平是相符合的.调查表明,经历了高等教育大众化时代到来的当代大学毕业生已经开始转变“精英教育”的就业观念,在薪酬期望方面的要求趋于理性.3结论通过对三所普通高校旅游专业大学毕业生职业期望的研究,可以看出,在当前旅游业快速发展的形势下,旅游专业毕业生职业期望呈现如下特征.3.1旅游专业毕业生的个人本位和对市场发展的认知本次调查中,“发挥自己的才能”成为旅游专业毕业生就业时考虑的首要因素,这说明毕业生在就业时不是片面地追求金钱和物质利益,而是更注重个人才能的发挥与特长的施展,个人本位的职业期望在当今旅游专业毕业生群体中已经得到了广泛的认同.此外,本次调查也显示了大学生在强调自我发展的同时强调机会均等、公平竞争.毕业生在选择职业时注重是否有利于自我的发展,而把对职业声望因素和经济收入的考虑放在次要一点的位置,这符合人才发展的基本轨迹,也符合中国就业市场的总体状况.应该说,大学生对市场信息的把握和理解比较理性和准确.3.2发展战略上的就业在就业地区的选择方面,接受调查的毕业生呈现出就业地区城市化、集中化的特点.正是由于有利于发挥自己的才能是旅游专业毕业生就业时考虑的首要因素,因此,在就业地区的选择上也倾向于选择那些能提供更多就业机会、更有利于自我发展的大城市和沿海开放城市.这种就业地区的城市化、集中化趋势也将给毕业生就业带来一定的竞争压力,不利于旅游专业人才的区域流动和有效配置.对此,国家应出台政策,扶持西部地区、中小城市的旅游业发展,对旅游专业毕业生进行鼓励性引导,给予一定的政策照顾.3.3游专业毕业生就业期望的合理性分析此次调查显示,在就业过程中,用人单位的经济效益、收入水平、福利待遇依旧成为旅游专业毕业生选择职业的重要标准.可喜的是,毕业生对目前的就业形势以及工作报酬有比较理性的认识,有45%的毕业生认为毕业后的月薪在1000～2000元,薪酬期望基本趋于合理.薪酬期望的合理化对于旅游专业毕业生顺利就业有着重要作用.3.4就业指导中重视就业机会问题,导致缺乏市场引导调查结果显示,旅游专业毕业生的择业自主性颇为强烈,他们在择业时,倾向于听“自己”意见的占67%,听“父母”、“好友”、“老师”、“舆论”、“其他”意见的分别占15%、7%、6%、4%、1%.许多大学生从选择旅游专业就读就开始主动关注就业情况,了解整个行业发展情况以及就业形势,并有计划地结合自己的职业期望规划大学阶段的学习和实践活动.旅游专业毕业生择业自主性的增强,既给高校的就业指导工作提出了更高的要求,又为高校开展就业指导提供了契机.但要看到,学生择业自主性增强的同时,由于他们对社会了解的局限性和短视性,很容易导致职业选择时的冲动和盲目.因此,学校相关部门应通过举办职业生涯讲座等方式对学生进行引导,避免短期行为,指导学生就业不仅是找个工作,更重要的是选择事业发展的起点,应该考虑职业发展的延续性和阶梯越升性。3.5大学生自主创业、培养的能力不足此次调查表明,当前旅游专业毕业生对就业单位的选择更加多元化,打破了以往仅在旅行社和酒店就业的局限.尤其是近几年随着国家政府的支持,大学生自主创业意识的增强,开始有越来越多的大学生倾向自主创业.这种从就业