二零二五年度企业社会责任培训聘用专家合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业社会责任培训聘用专家合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、专家资质要求1.教育背景2.职业资格3.专业领域4.工作经验三、培训内容1.培训主题2.培训目标3.培训大纲4.培训教材四、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点3.交通与住宿安排五、培训方式与形式1.讲座2.案例分析3.小组讨论4.实地考察六、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.退费政策七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.使用许可3.违约责任九、违约责任1.合同解除2.违约金3.损害赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.诉讼管辖十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件十二、合同附件1.培训计划书2.专家简历3.费用明细表十三、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.合同变更十四、合同签署1.签署日期2.签署单位3.签署人合同编号202501一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，由甲方（企业名称）与乙方（专家姓名）就乙方担任甲方2025年度企业社会责任培训专家一事达成一致意见，特订立本合同。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保乙方能够按照甲方要求，高质量完成2025年度企业社会责任培训任务。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。二、专家资质要求1.教育背景2.职业资格乙方应具备相关领域的职业资格证书，如人力资源管理师、企业社会责任认证等。3.专业领域乙方应具有丰富的企业社会责任实践经验，熟悉国内外企业社会责任相关政策和标准。4.工作经验三、培训内容1.培训主题本年度培训主题为“企业社会责任管理与实践”。2.培训目标通过培训，提升甲方员工的企业社会责任意识，提高企业社会责任管理水平。3.培训大纲培训大纲包括但不限于企业社会责任概述、法律法规解读、案例分析与实践操作等。4.培训教材甲方将提供培训教材，乙方应确保教材的完整性和准确性。四、培训时间与地点1.培训时间安排培训时间为2025年1月至2025年12月，具体时间由双方协商确定。2.培训地点培训地点为甲方指定的会议室或其他适宜场所。3.交通与住宿安排甲方负责乙方在培训期间的交通和住宿费用。五、培训方式与形式1.讲座乙方将以讲座形式进行培训，每次讲座时长不超过2小时。2.案例分析乙方将结合实际案例，进行深入剖析，提高培训效果。3.小组讨论乙方将组织学员进行小组讨论，促进学员之间的交流与合作。4.实地考察乙方将安排学员进行实地考察，加深学员对理论知识的理解。六、培训费用1.费用构成培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。2.费用支付方式甲方应于培训开始前支付乙方全部培训费用。3.退费政策如因甲方原因导致培训取消，甲方应按照合同约定退还乙方相应费用。七、保密条款1.保密范围乙方在履行本合同过程中，对甲方企业秘密负有保密义务。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权1.知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，归甲方所有。2.使用许可乙方同意甲方在培训过程中使用其知识产权，无需另行支付费用。3.违约责任如乙方未经甲方同意擅自使用其知识产权，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.违约金违反合同的一方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。3.损害赔偿违反合同造成对方损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。3.诉讼管辖如双方选择诉讼解决，甲方所在地人民法院具有管辖权。十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同解除条件（1）一方严重违约；（2）出现不可抗力事件，且一方无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。十二、合同附件1.培训计划书2.专家简历3.费用明细表十三、其他约定1.通知方式双方通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。十四、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________日期：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训安排权条款：甲方有权根据企业实际情况，对培训计划进行调整，包括培训时间、地点、内容等。说明：甲方作为主导方，为确保培训与企业发展需求相匹配，需保留对培训计划的调整权。2.专家评估与反馈条款：甲方应定期对乙方进行评估，包括培训质量、专业能力等方面，并给予乙方合理反馈。说明：甲方对乙方的评估有助于提高培训效果，同时也有利于乙方不断优化自身专业能力。3.培训资料提供说明：甲方提供充分的培训资料，有助于乙方更好地完成培训任务，提高培训效果。4.培训场地与设施条款：甲方负责提供培训所需的场地与设施，确保培训环境舒适、安全。5.培训宣传与推广条款：甲方负责对培训活动进行宣传与推广，提高企业内部及外部的认知度。说明：培训宣传与推广有助于扩大培训影响力，提高企业社会责任意识。6.培训效果评估条款：培训结束后，甲方应组织相关人员对培训效果进行评估，并形成书面报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训内容决定权条款：乙方有权根据自身专业能力和甲方需求，决定培训内容与方式。说明：乙方作为主导方，在确保培训质量的前提下，有权调整培训内容，以适应企业需求。2.培训时间安排条款：乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定培训时间。说明：乙方有权根据自身情况，合理调整培训时间，确保培训顺利进行。3.培训场地选择条款：乙方有权根据培训需求，选择合适的培训场地，并与甲方协商确定。说明：乙方作为主导方，在确保培训效果的前提下，有权选择合适的培训场地。4.培训资料编制条款：乙方有权根据培训内容，编制培训教材及相关资料。说明：乙方负责编制培训资料，有助于提高培训质量，满足学员需求。5.培训效果反馈条款：培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果反馈，包括学员满意度、培训成果等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介职责条款：第三方中介负责协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。说明：第三方中介作为中立方，负责沟通协调，确保合同各方权益得到保障。2.中介费用条款：中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：中介费用由甲方承担，以体现甲方对中介工作的认可和支持。3.中介保密条款：第三方中介对甲乙双方信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。说明：中介保密有助于保护甲乙双方隐私，维护合同各方利益。4.中介变更条款：如需更换第三方中介，经甲乙双方协商一致后，可进行更换。说明：在确保合同履行的前提下，甲乙双方有权选择合适的第三方中介。5.中介责任条款：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。说明：第三方中介在履行职责过程中，应确保合同顺利履行，如有违约行为，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.专家简历3.费用明细表4.培训大纲5.培训教材6.保密协议7.知识产权归属协议8.培训场地与设施清单9.培训效果评估报告10.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和内容进行培训。认定：甲方根据合同条款和实际情况进行认定。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付培训费用。认定：乙方根据合同条款和实际支付情况认定。3.违约行为：乙方泄露甲方企业秘密。认定：根据保密协议和实际情况认定。4.违约行为：甲方未提供必要的培训资料和场地。认定：根据合同条款和实际情况认定。5.违约行为：中介服务不符合合同约定。认定：根据中介服务协议和实际情况认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.诉讼管辖：指法院对案件行使审判权的范围。3.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行裁决的一种争议解决方式。4.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品等智力成果所享有的专有权利。5.保密义务：指当事人对涉及商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与甲方工作安排冲突。解决办法：提前沟通，调整培训时间或提供线上培训方案。2.问题：培训场地设施不符合要求。解决办法：提前确认场地设施，必要时与甲方协商更换场地。3.问题：乙方专业知识不足。解决办法：甲方提供相关培训或调整乙方培训内容。4.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介沟通，明确服务内容和标准。5.问题：培训效果不佳。解决办法：及时反馈，调整培训方案，提高培训质量。五、所有应用场景：1.企业社会责任培训项目。2.企业内部员工培训。3.行业交流与合作培训。4.专业技能提升培训。5.企业文化与价值观培训。全文完。二零二五年度企业社会责任培训聘用专家合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目的2.3培训项目时间及地点3.专家职责及要求3.1专家职责3.2专家资格要求3.3专家工作内容4.培训内容及安排4.1培训内容概述4.2培训课程设置4.3培训时间安排5.专家费用及支付方式5.1费用构成5.2费用支付方式5.3支付时间6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2使用范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：企业（全称：）1.1.2乙方：专家（全称：专家工作室）1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.12025年度企业社会责任培训2.2培训项目目的2.2.1提升企业社会责任意识2.2.2增强企业社会责任实践能力2.3培训项目时间及地点2.3.1培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日2.3.2培训地点：市区大厦3.专家职责及要求3.1专家职责3.1.1负责制定培训计划3.1.2担任培训讲师3.1.3指导学员实践操作3.1.4提供培训效果评估3.2专家资格要求3.2.1具有相关专业背景和丰富经验3.2.3了解企业社会责任相关法律法规3.3专家工作内容3.3.1根据培训需求，制定详细培训计划3.3.2按照计划进行授课，确保教学质量3.3.3协助学员完成实践操作，解决学员问题3.3.4收集学员反馈，不断优化培训内容4.培训内容及安排4.1培训内容概述4.1.1企业社会责任概述4.1.2企业社会责任法律法规4.1.3企业社会责任实践案例4.1.4企业社会责任评价体系4.2培训课程设置4.2.1理论课程：4天4.2.2实践操作：2天4.3培训时间安排4.3.1理论课程：每天9:0012:00，14:0017:004.3.2实践操作：每天9:0012:00，14:0017:005.专家费用及支付方式5.1费用构成5.1.1讲课费：人民币10,000元5.1.2差旅费：根据实际发生费用报销5.2费用支付方式5.2.1甲方在合同签订后支付50%的预付款5.2.2培训结束后支付剩余50%5.3支付时间5.3.1预付款支付时间：合同签订后10个工作日内5.3.2剩余款项支付时间：培训结束后30个工作日内6.合同期限及终止6.1合同期限6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年6.2合同终止条件6.2.1乙方未能按照合同约定履行培训职责6.2.2甲方未能按照合同约定支付费用6.2.3双方协商一致解除合同6.3合同终止程序6.3.1一方提出终止合同，需提前30日书面通知对方6.3.2双方应在接到终止通知后30日内完成合同终止手续7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密7.1.2双方在培训过程中收集的学员信息7.2保密期限7.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为合同终止后5年7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.1.1乙方提供的培训材料、课件等知识产权归乙方所有。8.1.2甲方在培训过程中制作或收集的资料、数据等知识产权归甲方所有。8.2使用范围8.2.1乙方提供的培训材料、课件等知识产权仅限于本次培训使用。8.2.2甲方制作或收集的资料、数据等知识产权仅用于内部学习和交流。8.3违约责任8.3.1如乙方未经甲方同意擅自使用甲方知识产权，应承担相应的法律责任。8.3.2如甲方未经乙方同意擅自使用乙方知识产权，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能按照合同约定完成培训任务。9.1.2甲方未能按照合同约定支付费用。9.1.3双方违反保密条款。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2违约金数额根据违约情形及损失程度确定。9.3违约赔偿标准9.3.1乙方未能完成培训任务的，每逾期一天，应向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。9.3.2甲方未按时支付费用的，每逾期一天，应向乙方支付相当于未付款项1%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议提交后，人民法院将按照法定程序进行审理。10.3.2双方应积极配合人民法院的审理工作。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2甲方支付预付款。11.2合同修改程序11.2.1合同任何一方的修改需经双方协商一致。11.2.2修改后的合同应以书面形式签订，并经双方签字盖章。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细表等。12.3其他约定12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2出现合同约定的解除条件。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方。13.2.2双方应在接到解除通知后30日内完成合同解除手续。14.合同附件14.1.1培训计划14.1.2费用明细表14.1.3专家资质证明14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方，但为合同履行提供必要协助或服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据合同约定，为合同双方提供专业服务。15.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。15.2.3第三方在提供服务过程中，应保护合同双方的商业秘密和知识产权。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议或合同约定。15.3.2第三方对甲方、乙方的责任由第三方与甲方、乙方之间的协议或合同约定。15.3.3第三方对合同履行的责任，不影响甲方、乙方之间的权利义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量。16.1.2第三方介入需经甲方、乙方协商一致同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方、乙方需与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.2.2第三方介入后，甲方、乙方应向第三方提供必要的信息和资料。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定。16.3.2第三方费用应在合同中明确列明，并作为合同的一部分。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对合同履行的责任，应按照合同约定或第三方与甲方、乙方之间的协议或合同约定执行。17.1.2第三方的责任限额应在其与甲方、乙方签订的协议或合同中明确。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的赔偿责任不应超过其责任限额。17.3第三方责任的免责17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因甲方、乙方的过错导致合同无法履行的，第三方不承担责任。18.第三方变更18.1第三方变更的条件18.1.1第三方变更需经甲方、乙方协商一致同意。18.1.2第三方变更应书面通知甲方、乙方，并经双方签字盖章确认。18.2第三方变更的程序18.2.1甲方、乙方与第三方协商变更事宜。18.2.2甲方、乙方与第三方签订变更协议，明确变更后的权利义务。18.3第三方变更的生效18.3.1变更协议签订后，自双方签字盖章之日起生效。18.3.2变更协议的生效不影响原合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程内容、时间安排、讲师介绍、学员名单等。2.费用明细表详细要求和说明：列出所有费用项目，包括但不限于讲师费、场地费、资料费、差旅费等，并注明费用标准和支付方式。3.专家资质证明详细要求和说明：提供专家的学历、职称、专业证书、相关工作经验等证明材料。4.培训场地租赁合同详细要求和说明：如培训场地由第三方提供，需提供场地租赁合同，包括场地使用时间、租金、设施设备等。5.培训资料6.培训评估报告详细要求和说明：培训结束后，需提供对培训效果的评估报告，包括学员满意度、培训效果等。7.第三方服务协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，需提供第三方服务协议，明确第三方责任和服务内容。8.保密协议详细要求和说明：如涉及商业秘密，需签订保密协议，明确保密内容和违约责任。9.争议解决协议详细要求和说明：如双方发生争议，需提供争议解决协议，明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用责任认定：每逾期一天，向乙方支付相当于未付款项1%的违约金。示例：若甲方应于2025年5月1日支付剩余款项，但实际支付日期为5月10日，则甲方需支付9天的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定完成培训任务责任认定：每逾期一天，向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。示例：若乙方应于2025年4月30日完成培训任务，但实际完成日期为5月5日，则乙方需支付5天的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方原因导致合同无法履行责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：若第三方因自身原因导致培训场地无法使用，导致培训活动取消，第三方应赔偿甲方、乙方的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度企业社会责任培训聘用专家合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国企业社会责任的日益重视，企业内部培训已成为提升企业社会责任水平的重要途径。为提高企业社会责任培训质量，甲方决定聘请具有丰富经验的专家进行企业社会责任培训。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度企业社会责任培训聘用专家过程中的权利、义务及责任，确保培训工作顺利进行，实现企业社会责任水平的提升。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所从事的企业社会责任培训相关领域，包括但不限于：企业社会责任、可持续发展、环境保护、员工权益保护等。3.2关键词解释：（1）企业社会责任：指企业在经营活动中，承担对员工、股东、客户、供应商、社会和环境等方面的责任。（2）可持续发展：指在满足当代人的需求的同时，不损害后代人满足其需求的能力。（3）环境保护：指企业在生产经营过程中，采取措施减少对环境的污染和破坏，实现资源的合理利用。（4）员工权益保护：指企业在招聘、培训、薪酬、福利等方面，保障员工的合法权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供高质量的企业社会责任培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训工作进行监督，并提出改进意见。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训场地、设备等条件。（2）乙方有义务按照甲方要求，制定详细的培训计划，并确保培训质量。（3）乙方有义务在培训过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方企业形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度企业社会责任培训结束之日止。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，并在培训地点进行授课。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应在接到终止合同通知后，共同协商确定终止事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算剩余款项；（2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）专家授课费用：根据乙方专家的资质、经验和授课内容，具体费用以双方协商确定为准。（2）培训材料费用：包括但不限于培训教材、辅助资料、课件等，具体费用以实际发生为准。（3）场地租赁费用：如需使用甲方提供的场地，费用按实际使用情况计算。（4）其他费用：包括但不限于交通、住宿等，具体费用以实际发生为准。7.2支付方式：（1）分期支付：甲方分阶段支付培训费用，具体支付节点由双方协商确定。（2）一次性支付：甲方在合同签订后一次性支付全部培训费用。7.3支付时间：（1）分期支付：甲方应在每个支付节点前，按照约定的金额支付相应费用。（2）一次性支付：甲方应在合同签订后10个工作日内支付全部培训费用。7.4支付条款：（1）甲方支付培训费用时，应出具正式的付款凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。（2）甲方未按合同约定提供培训场地、设备等条件，导致乙方无法正常进行培训，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）乙方提供的培训内容与约定不符，导致甲方不满意，乙方应重新进行培训或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）培训过程中涉及的企业内部信息；（3）双方协商确定的任何其他保密信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，保护保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然现象、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等；（3）其他不可预见、不可避免、不可克服的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决；（3）不可抗力事件消除后，双方应及时恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用；（2）战争导致乙方无法前往甲方所在地进行培训。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的权利，包括但不限于培训内容的知识产权，甲方保留所有权利。（2）乙方在培训过程中所获得的甲方商业秘密，乙方承诺严格保密，未经甲方同意不得泄露。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，未经甲方书面同意，乙方不得将其培训服务转包或分包给第三方。（2）甲方保留在培训过程中对乙方进行评估和监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训场地、设备等条件，确保乙方能够正常进行培训。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供培训所需的资料和文件。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于二零二五年度企业社会责任培训聘用专家的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.专家资质证明文件3.培训计划及课程大纲4.培训场地及设备清单5.支付凭证及收款凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定违约，应支付违约金。未按合同约定提供培训场地、设备等条件：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训计划：认定违约，应支付违约金。提供的培训内容与约定不符：认定违约，应重新进行培训或退还相应费用。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付培训费用，如未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方提供的培训内容与约定不符。解决办法：乙方应重新进行培训，直至符合约定；如无法满足，甲方有权要求乙方退还相应费用。3.问题：培训过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议；如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方应确保其提供的培训场地、设备等符合合同要求。第三方应协助甲方和乙方解决培训过程中遇到的问题。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，按时支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，确保培训顺利进行。7.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的培训场地和设备。第三方应配合甲方和乙方进行培训前的准备工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备等条件。乙方有权对培训内容进行调整，以满足甲方需求。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用。乙方有权获得甲方提供的培训场地、设备等条件。乙方有权获得甲方提供的培训资料和辅助资料。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。甲方未按合同约定提供培训场地、设备等条件，应承担相应责任。甲方不得要求乙方降低培训质量，以保证乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训内容进行监督，并提出改进意见。甲方可要求乙方在培训过程中遵守国家法律法规。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训服务。甲方可获得乙方提供的培训资料和辅助资料。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金。乙方提供的培训内容与约定不符，应重新进行培训或退还相应费用。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。二零二五年度企业社会责任培训聘用专家合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1培训企业信息2.2专家信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与方法5.1培训方式5.2培训方法6.专家职责与义务6.1职责6.2义务7.培训企业职责与义务7.1职责7.2义务8.培训费用与支付方式8.1费用8.2支付方式9.培训资料与设备9.1资料提供9.2设备提供10.培训效果评估10.1评估标准10.2评估方式11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更方式14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3“培训”指由专家提供的，旨在提升培训企业社会责任意识、能力和实践活动的培训活动。1.1.4“培训内容”指企业社会责任相关理论、法律法规、最佳实践等。1.1.5“培训资料”指培训过程中使用的教材、课件、案例等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2双方对本合同条款的理解如有争议，应以本合同为准。2.当事人信息2.1培训企业信息2.1.1企业名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4联系人：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2专家信息2.2.1姓名：____________________2.2.2职称：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4电子邮箱：____________________3.培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提升培训企业员工的社会责任意识。3.1.2增强培训企业社会责任管理能力。3.1.3促进培训企业社会责任实践活动的开展。3.2培训内容3.2.1企业社会责任概述3.2.2企业社会责任法律法规3.2.3企业社会责任最佳实践3.2.4企业社会责任案例分析3.2.5企业社会责任实践指导4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始时间：2025年__月__日4.1.2培训结束时间：2025年__月__日4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________5.培训方式与方法5.1培训方式5.1.1讲座5.1.2案例分析5.1.3小组讨论5.1.4角色扮演5.2培训方法5.2.1讲授法5.2.2案例分析法5.2.3小组讨论法5.2.4角色扮演法6.专家职责与义务6.1职责6.1.1根据培训内容和目的，制定详细的培训计划。6.1.2按时完成培训，确保培训质量。6.1.3提供培训所需的资料和设备。6.1.4收集培训反馈，不断改进培训内容和方式。6.2义务6.2.1遵守国家相关法律法规和行业规范。6.2.2维护培训企业的声誉和利益。6.2.3对培训过程中涉及的商业秘密保密。8.培训费用与支付方式8.1费用8.1.1专家培训费用总额为人民币______元整。8.1.2培训费用包含专家授课费、差旅费、资料费等。8.2支付方式8.2.1培训企业应于培训开始前向专家支付总额的50%作为预付款。8.2.3支付方式为银行转账，具体账户信息由专家提供。9.培训资料与设备9.1资料提供9.1.1培训企业负责提供培训所需的场地、投影仪、音响设备等。9.1.2专家负责提供培训所需的教材、课件、案例等资料。9.2设备提供9.2.1培训企业需确保培训场地内的设备正常运作。9.2.2专家有权要求培训企业提供必要的辅助设备。10.培训效果评估10.1评估标准10.1.1培训参与者的满意度。10.1.2培训内容的实用性。10.1.3培训效果的持续性。10.2评估方式10.2.1培训结束后，收集参与者的反馈意见。10.2.2培训结束后6个月，对参与者进行跟踪调查，了解培训效果的持续性。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1如专家未按时完成培训，培训企业有权要求专家赔偿相应的损失。11.1.2如培训企业未按时支付费用，专家有权要求培训企业支付违约金。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2终止条件12.2.1培训结束后，合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可终止合同。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2培训费用支付完毕后，合同正式生效。13.2变更方式13.2.1合同的任何变更，均需以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同争议解决，适用合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.1.2“中介方”指为促成合同签订或履行提供服务的第三方机构或个人。15.1.3“评估机构”指对培训效果进行评估的第三方机构。15.1.4“咨询顾问”指为提供专业意见或服务的第三方个人或机构。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的专业性和公正性。15.2.2增强合同执行的透明度和可追溯性。15.2.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商确定需要介入的第三方及其职责。15.3.2第三方应具备相应的资质和经验，并提供相关证明材料。15.3.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方