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文档简介

人力资源外包合同模板1.引言本合同由甲方（简称“委托方”）与乙方（简称“受托方”）签订，旨在明确双方在人力资源外包方面的权益和责任，并确保双方在合作中的互信和合作关系。2.合同条款2.1人力资源外包服务内容受托方将根据委托方的需要提供人力资源外包服务：招聘和面试候选人；提供员工培训和发展计划；处理员工薪资和福利；管理员工绩效评估和绩效激励；解决员工关系问题；其他根据委托方要求提供的人力资源相关服务。2.2服务期限本合同的服务期限为起始日期至终止日期。双方在合同到期前30个工作日前应进行续约或终止合同。2.3服务费用和支付方式委托方应根据受托方所提供的服务，按照方式支付服务费用：服务费用为每月固定金额；服务费用将在每月的指定日期通过银行转账支付给受托方。2.4保密条款双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密和敏感信息。双方都应承诺保守相关的商业机密，并不得向其他任何第三方披露该信息。2.5质量保证受托方应确保所提供的人力资源外包服务符合委托方的质量要求和标准，并积极采取措施解决可能出现的问题。2.6违约责任如果一方违反了本合同的任何条款，另一方有权解除合同并寻求相应的赔偿。3.合同终止3.1正常终止本合同如到期日届满，双方同意不再继续合作，合同自动终止。3.2提前终止如一方违反了本合同的任何条款，另一方有权提前终止本合同；终止通知应提前30个工作日提供给对方。3.3合同解除本合同的解除需要双方协商一致，并以书面方式确认。4.其他条款4.1适用法律和管辖权本合同受适用法律的约束，并受相关法院的管辖。4.2合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方共同签署。4.3全部协议本合同构成双方之间就相关事项达成的全部协议，取代一切先前的口头或书面协议。4.4生效本合同于双方签署后生效，并在服务期限内有效。5.合同签署本合同一式两份，委托方和受托方各持一份，具有同等法律效力。委托方签字（盖章）：_________________日期：__________________受托方签

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