干部人事档案整理制度

上传人：孙*** IP属地：浙江上传时间：2023-12-18 格式：DOCX 页数：3 大小：37.15KB 积分：2.4 举报 版权申诉

全文预览已结束

 下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

干部人事档案整理制度干部人事档案整理制度是指为了规范干部人事档案的整理和管理工作，确保档案的安全、完整和使用的可靠性，而制定的一套管理规定和操作流程。该制度的实施可以提高干部管理工作的效率和质量，有效防止信息丢失和档案错乱的情况发生。下面是干部人事档案整理制度的一些参考内容：

一、档案整理的目的和意义：

1.建立干部的工作档案，便于干部的选拔、任用、培训和评价。

2.统一干部人事档案的管理标准和要求，确保档案的安全可靠。

3.为顺利进行公开竞聘、人事调配等工作提供必要依据。

4.为干部的绩效考核、职称评定提供数据支持，确保公正和科学性。

二、档案整理的范围和流程：

1.按照干部的个人资料、工作经历、奖惩情况、考核评价、培训记录等进行分类整理。

2.根据干部的任职、调动、晋升情况，及时对档案进行更新和调整。

3.档案整理的流程包括档案收集、整理、归档、存储、借阅等多个环节。

4.按照保密要求，确保档案的完整性，防止档案信息泄露和丢失。

三、档案整理的管理和责任：

1.设立专门的档案管理部门或人员负责档案的整理和管理工作。

2.制定档案整理的具体规定和操作流程，明确各个环节的责任人和时间要求。

3.建立档案借阅审批制度，确保档案的合法使用和保密性。

4.对档案管理人员进行培训，提高他们的档案管理水平和安全意识。

四、档案整理的保密措施：

1.严格遵守有关保密法规和规定，确保干部人事档案的机密性。

2.将档案存储在安全可靠的地方，设立密室和安全系统，控制档案的进出。

3.对档案的复制、传递和借阅进行严格的审批和记录，防止信息泄露。

4.建立档案的备份和恢复机制，保证档案的可追溯性和完整性。

五、档案的利用和使用：

1.对干部人事档案的利用和使用必须符合相关法律法规和组织规定。

2.档案的借阅必须经过合法授权和严格审批，且记录档案借阅人、借阅目的和使用时间等信息。

3.档案的利用必须与干部选拔任用、职称评定、绩效考核等工作相衔接。

4.对档案的使用进行评估和反馈，及时纠正不合理和错误的使用情况。

综上所述，干部人事档案整理制度是对干部人事档案整理和管理工作进行规范和指导的一套管理规定和操作流程。通过建立完善的档案整理制度，可以提高干部管理工作的效率和质量，确保档案的安全、完整和使用的

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。