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文档简介

第页共页中学年度考核积分细则模版第一章总则第一条为了规范中学年度考核积分工作，明确责任，激发学生学习的积极性，搭建一个公平公正的竞争平台，特制定本细则。第二条本细则适用于全年级中学生的年度考核积分工作。第三条年度考核积分主要目的是评价学生全年的学习情况、成绩表现和学业发展水平，充分发挥积分制度在激励学生、养成良好学习习惯方面的作用。第四条年度考核积分的计算方式为：年度考核积分=年度考试成绩分数+平时学习积分。第二章年度考试成绩分数第五条年度考试成绩分数主要由期末考试和期中考试的成绩组成。第六条期末考试成绩分数计算方式为：期末考试成绩分数=考试成绩*50%+平时表现*50%。第七条期中考试成绩分数计算方式为：期中考试成绩分数=考试成绩*30%+平时表现*70%。第八条考试成绩由学科老师根据学科教学大纲和考试内容，按照科目比例进行评分。第三章平时学习积分第九条平时学习积分主要由考勤、课堂表现、作业质量、学习态度等方面评定。第十条考勤积分按照出勤率计算，出勤率超过95%的可获得满分，出勤率低于95%但不低于90%的可获得80%的积分，出勤率低于90%不得获得积分。第十一条课堂表现积分由任课教师进行评定，可根据学生参与度、课堂纪律、作业完成情况等方面进行评分。第十二条作业质量按照作业完成情况，包括准时交、合理整洁、符合要求等方面进行评定。第十三条学习态度包括积极参与课堂讨论、善于合作、能够主动学习等方面进行评定。第四章年度考核积分计算第十四条年度考核积分计算方式为：年度考核积分=年度考试成绩分数+平时学习积分。第十五条年度考核积分计算结果为整数，保留到个位数。如计算结果小于1，则记为1分。第十六条年度考核积分按照学校制定的等级进行评定，等级划分为A、B、C、D四个等级，分别对应优秀、良好、中等、差等表现。第五章票数计算与奖励第十七条每个等级的学生人数不能超过全年级人数的30%。第十八条年度考核积分按照等级进行票数计算，票数最多的等级为本年度考核最佳表现等级。第十九条年度考核最佳表现等级的学生，将获得一定的奖励，奖励形式及内容由学校另行制定。第六章附则第二十条学校可以根据实际情况对本细则进行适当修改和补充。第二十一条本细则自公布之日起生效。以上是中学年

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