内部创业基础智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南大学

内部创业基础智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年湖南大学哪两个关键因素塑造了如今的大公司信息技术架构（）

答案:云计算###IT建设管理层支持内部创业的措施包括____（）

答案:资源支持###政策支持###人才培养在主业定型的情况下，内部创业会给企业带来两种正向效应：____（）

答案:对冲效应###增值效应内部创业不是想做就能做的事业，而是要具备三大基础条件：____（）

答案:主业定型###管理层认同###制度托底内部创业资源的利用要遵循以下原则____（）

答案:要善于利用资源###资源应该够用###资源能够使用环境对企业内部创业的作用主要体现在（）

答案:能力培养###资源利用###观念转变###机会把握内部创业机会的盈利性可以从____三个方面进行考察。（）

答案:机会的竞争优势###目标市场的利益###行业与产业的吸引力选择具有内部创业潜质的员工主要有两种办法：____（）

答案:自然筛选法###特征选择法企业内部创业项目或企业对于资金的需求包括发展____的融资需求。（）

答案:成长期###创立期###种子期###扩展期一个完整的内部创业培训辅导体系由____三部分构成。（）

答案:培训方式###培训内容###培训周期内部创业机会规划与开发可以分为以下哪几个主要阶段____

（）

答案:创意阶段###概念阶段###产品开发阶段###市场测试阶段结构合理的理想内部创业团队应由以下角色组成：____（）

答案:产品服务者###创新者###企业CEO###资源分配者在内部创业者培训辅导具体实施上，企业通常有____三种选择。（）

答案:完全内部型###内外结合型###完全委托型在现实中，创业团队经常会出现四种能力不足的症状____（）

答案:能力依赖症：头重脚轻，能力无法互补###关系至上症：裙带盛行，能力不达标###心理依赖型：依赖母体，单飞能力弱###情商缺乏性：缺乏沟通，情商能力低内部创业组织结构的特点包括____（）

答案:向学习型组织转变###协同化###扁平化内部创业是一个追求利用现有资源获取机会的过程，它包括____（）

答案:企业内新创事业###企业外衍生创业内部创业团队的激励措施包括____（）

答案:基于内部创业团队个体的激励模式###基于内部创业团队整体的激励模式动态性指的是一种“从稳定到不稳定”的特征，主要反映的是内部创业环境变化的____与____（）

答案:幅度###速度针对易出现的团队病，可尝试以下处方来对症下药，具体包括____（）

答案:培养首席沟通官###跨部门、跨企业寻求能力互补型人才###动态更新人员，提升整体能力###突破原有的裙带关系或内外偏见制定内部创业计划书的涉及人员一般是两类，一类是____，一类是____。（）

答案:企业外部利益相关者###企业内部人员内部创业机会分析计划的制定由____个部分构成。（）

答案:四下列不属于内部创业融资风险的外部环境影响因素的是____（）

答案:负债利率在产品开发阶段，客户的反应效果将很大程度上取决于____。（）

答案:实物展示企业要根据自身实际情况，采用不同的内部创业托底制度，按照从宽到严的程度排序正确的是____？（）

答案:保障型托底—宽松型托底—缓冲型托底—严格性托底____是一个组织实现内部能否高效运转、能否取得良好绩效的先决条件。（）

答案:组织结构决定内部创业实践的关键是对____进行综合判断。（）

答案:人才、技术、业务、组织内部创业资源既有一般创业资源的____，也有内部创业本身的特点（）

答案:共性幻灯片的制作需要遵循____法则。（）

答案:六-六-六内部创业团队的组建准则不正确的是____（）

答案:初创团队成员，以八至十人为宜内部创业型组织文化是一种以挑战、冒险和____为价值观的、以结果为导向的，即创造一种勇于承担风险的文化。（）

答案:创造性“人本”倾向的内部创业型组织文化认为企业的员工是企业中最重要的资产，甚至是企业____的来源。（）

答案:核心竞争力"内部创业环境的异质性描述的是内部创业环境中各要素之间是否存在相似性或者说其中的某些环境要素是否____于其他环境要素的特征"（）

答案:有别内部创业的融资风险包括支付风险和____。（）

答案:财务杠杆风险____能够揭示消费者的接受程度。（）

答案:实际销售数据内部创业融资需求逐渐向市场化、____、组合化和社会化发展。（）

答案:多元化创业行为包含____、获取必要资源以及管理和收获成果等行为。（）

答案:识别机会、提出创意、评估资源需求将企业整体上就再造成为一个____，将为企业所有员工开展内部创业提供基础。（）

答案:创业管理服务平台在____上，企业有一次性学习、阶段性学习和机会型学习三种选择。（）

答案:内部创业培训周期按照人员来源，内部创业团队的团队类型不包括____（）

答案:自由组建团队组织适应性，是指一个组织接受新事物并做出适应性调整的程度，这种调整至少涉及哪三个方面？（）

答案:企业文化适应性、冗余资源适应性和流程适应性内部创业环境指的是存在于一个企业外部的能够影响企业内部创新目标实现的所有因素的总和()

答案:对管理者、个人创业者和企业内部创业者这三个群体的共同目标都是为了实现企业的可持续发展，为企业创造利益和价值。()

答案:对内部创业融资过程包括做好准备、估算所需资金、编写计划书、确定融资来源与展开融资谈判五个方面内容。()

答案:对内部创业者在撰写内部创业计划书的过程中还需要遵循内容精简、真实合理、通俗易懂、清晰明了和突出重点的原则。()

答案:对内部创业机会的识别过程包括机会搜寻、机会识别和机会评价三个过程。()

答案:对内部创业资源按照利用方式可以分为直接资源和间接资源。()

答案:对内部创业机会是指形成新的手段、新的目标或者新的手段—目标关系，以获得引入新产品、新服务、新的组织方式的可能性。()

答案:对内部创业团队特征包括环境支持力、创新创业能力、责任意识和风险意识。()

答案:对在本章中的企业内部创业环境主要是指内部环境()

答案:错传统企业中形成人才市场的障碍主要表现在头衔意识与本位主义严重和缺乏对人才流动的鼓励和支持。()

答案:对管理层支持表明了管理者对创新的支持、对员工内部创业的鼓励，能提高企业员工工作的积极性。()

答案:对内部创业者融资的主要途径是外部融资。()

答案:错员工可以自由自配组织资源，无需对结果负责。()

答案:错市场测试阶段是内部创业机会规划与开发流程的第三步。()

答案:错长期时间倾向的企业无法容忍内部创业短期失败。()

答案:错一旦缺乏托底，员工只会出现两种情况：一是辞职出去创业，可能会成为企业的竞争对手；二是彻底打消创业念头，回去老老实实工作。()

答案:对内部创业计划书能够帮助内部创业者精确化新业务。()

答案:对组织结构通常表现为一个组织的人力资源、职权、职责、工作内容、目标、工作关系等要素的组合形式。()

答案:对创业的本质是一种创新行为，而内部创业作为创业体系下的一部分，其本质也是创新。()

答案:对内部创业计划书的审查结果包括实施决定、继续探讨、终止探讨。()

答案:对管理层支持指企业的_____支持企业内部创业。（）

答案:高层管理者内部创业_____是指组织内可以影响企业内部创业水平、员工的创新热情因素的总和。（）

答案:组织支撑因素_____对创业容错度较高，对风险持乐观态度，有利于内部创业活动的产生。（）

答案:变革型管理层_____是指对于企业内新的创意和流程改进，给予奖励和报酬。（）

答案:激励报酬机制_____是一项由企业设置的基金，专供内部创业者代表公司创办新企业之用。（）

答案:内资本在_____过程，要了解融资过程，建立经营信用，积累人脉资源，学习估算资金，知晓融资渠道，熟悉计划书，提高谈判技巧等。（）

答案:做好准备内部创业项目的估值相关因素不包括_____。（）

答案:内部经济环境传统大企业难以产生创新的原因不包括_____。（）

答案:创意产生简单建立_____要做到接受任何有价值的创意、不论提出者的身份职位和成立专门的评审委员会。（）

答案:创意管理机制新业务的实施管理核心在于建立_____。（）

答案:内部创业管理机制_____可以是顾问、供应商和外部资助者等。（）

答案:企业外部利益相关者通过幻灯片和口头表达向审查员进行展示的是_____。（）

答案:口头展示_____可以包括企业普通员工、以及企业或内部创业项目评估团队人员。（）

答案:企业内部人员在撰写内部创业计划书之前，必须具备的特定前提条件包括_____。（）

答案:好的新业务点子_____本质上是企业内部利益相关者的行动指南。（）

答案:内部创业计划书内部创业者的能力不包括_____（）

答案:投资能力_____是指内部创业者为了生存和发展，筹集和运用资金的活动。（）

答案:内部创业融资内部创业资源按照_____可以分为物质资源和非物质资源。（）

答案:表现形态_____是指企业在内部创业的全过程中先后投入和利用的企业内外的各种有形的和无形的资源总和。（）

答案:内部创业资源建立_____的内部创业团队结构，有利于摆脱大企业程序冗长复杂、效率低下的情况。（）

答案:柔性化内部创业的机会产生方法包括焦点小组、_____、问题编目分析三个方法。（）

答案:头脑风暴_____是指形成新的手段、新的目标或者新的手段—目标关系，以获得引入新产品、新服务、新的组织方式的可能性。（）

答案:内部创业机会内部创业机会的影响因素不包括_____。（）

答案:内部创业者个人储蓄在内部创业机会识别阶段，要进行机会的标准化识别和机会的_____识别。（）

答案:个性化内部创业机会的可行性可以从内部创业者特征、_____以及社会网络三个方面进行考察。（）

答案:内部创业者能力内部创业团队要快速地成长，在成长周期中要经历的三个关键“蜕变点”不包括_____。（）

答案:从内部创业团队到变成公司新部门_____的优点是知识渊博、智慧超群、富有想象力、不拘一格；可以容忍的弱点是不重细节、不拘礼仪、高高在上。（）

答案:创新者管理者、个人创业者和企业内部创业者这三个群体有不同的时间导向，个人创业者看重短期绩效，企业内部创业者看重长期成效，_____则介于两者之间。（）

答案:管理者_____拥有强大的自由度，按照创业的套路进行，母公司也不像对待传统团队一样严格管控。（）

答案:内部创业团队_____做的是“创业”，由于外部环境在不断变化，创业方向都在不断调整、人员在不断调整、外部环境也在不断变化，因此工作的不确定性很高；企业其他团队完成的则是“任务”，研发团队就做技术研究，市场团队只管开拓市场，工作确定性强。（）

答案:内部创业团队"创业环境的整体性特征，决定了我们在研究内部创业环境时，必须要用_____的原则和方法，从整体的角度来考察创业环境，而不是孤立地研究内部创业环境的某一个方面"。（）

答案:系统内部创业环境的主导性指内部创业企业在某一阶段的发展中，总有一个或几个要素规定和_____着其他要素。（）

答案:支配"内部创业环境的松性指的是环境支持可持续增长的能力与容量环境中可供内部创业企业使用资源的_____程度以及企业获取资源的竞争程度"。（）

答案:稀缺内部创业者需要用_____发展的眼光去观察和研究内部创业环境，适时调整内部创业目标和活动。（）

答案:动态内部创