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文档简介

第页共页健康体检暂行管理规定模版第一章总则第一条为了加强企业员工健康管理，保护员工健康，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规定。第二章健康体检内容与周期第二条企业应当组织全体员工参加规定的健康体检。第三条健康体检内容包括基本体格检查、生化指标检查、血常规检查、生活习惯及心理评估等项目。第四条员工应每年接受一次健康体检，对于特殊岗位、高风险岗位等，应适当增加健康体检的频率。第三章健康体检机构第五条企业应建立与合法医疗机构合作的健康体检机构，确保体检结果真实准确。第六条健康体检机构应具备相关的设备和技术，应由医疗专业人员进行体检项目。第四章体检费用第七条企业应承担员工健康体检费用，包括体检费用、检查费用等。第八条企业应根据员工实际情况和岗位要求，合理安排员工健康体检项目，避免无谓的项目浪费。第五章体检结果处理与保密第九条健康体检机构应及时将体检结果反馈给员工，并且对于体检结果做出相应的建议。第十条员工体检结果属于个人隐私，企业应妥善保管并严格保密，未经员工同意，不得向外部披露。第十一条对于存在职业病、慢性病等情况的员工，企业应予以合理安排和保护，如提供适当的岗位调整和职业培训。第六章处罚与责任追究第十二条对于不参加健康体检的员工，企业有权采取相应的纪律处分措施。第十三条对于篡改、伪造体检结果的行为，一经发现，将依法追究责任。第七章附则第十四条本规定自发布之日起施行，对于此前已进行健康体检的员工，企业可依据本规定补充相应的体检项目。第十五条企业应定期对本规定进行评估和修订，并将修订情况告知全体员工。第十六条本规定解释权归企业

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