门店员工规章制度范本_第1页
门店员工规章制度范本_第2页
门店员工规章制度范本_第3页
门店员工规章制度范本_第4页
门店员工规章制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页门店员工规章制度范本第一章总则第一条为规范门店员工的行为，保障门店的正常经营秩序，提升服务质量，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于门店内的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。第三条本规章制度的遵守是员工的基本义务，违反规定的员工将受到相应的处罚。第四条门店管理团队有权对本规章制度进行解释和修改，并及时告知所有员工。第二章员工入职与离职第五条入职手续1.员工需按要求提交本人身份证明原件及复印件，填写入职登记表。2.入职前需参加门店进行的培训，须通过培训考核方可上岗。第六条工作记录1.每位员工需按时完成工作记录，并如实填写、签字。2.工作记录需保留至少半年。第七条离职手续1.提前一个月向门店管理团队递交书面离职申请，并在离职前完成所需工作。2.离职时需交还公司财产，并清算个人工作记录。第三章工作时间与考勤第八条工作时间1.员工需严格按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。2.提前请假需提前一天向直接主管提出申请，并经批准后方可离职。3.迟到早退情况将影响员工的考核和绩效评估。第九条考勤制度1.员工需按要求使用签到、签退设备进行打卡，不得代打、代签。2.迟到、旷工、早退将每次按照一定比例扣除工资，并影响员工绩效考核。3.连续5次迟到、旷工、早退将被视为失职，将会受到相应的处罚甚至解雇。第十条加班制度1.门店每天营业时间结束后，员工必须完成当天的工作任务方可离职。2.临时有特殊情况需要加班时，需提前向直接主管申请，并经批准后方可进行。3.加班需按照规定的时间和费用标准进行结算，并保留相关记录。第四章工作纪律第十一条工作态度1.员工应以积极向上的态度对待工作，保持良好的精神状态。2.不得以消极抵制、拖延、拒绝等方式干扰或影响正常工作秩序。第十二条工作服装1.员工需按要求穿着门店指定的工作服装。2.工作服装应整洁、干净、合身。第十三条工作礼仪1.员工在工作期间应保持良好的仪容仪表，举止文明有礼。2.员工需禁止吸烟、嚼食、喧哗等不雅行为。第十四条沟通与协作1.员工需与同事和睦相处，互相尊重，积极配合工作。2.不得任意泄露公司及门店的商业秘密和客户隐私。第十五条工作效果与执行1.员工需按照门店管理团队的要求，完成上级交办的任务。2.不得擅自修改、指责、推卸责任等失职行为。第五章奖惩和福利第十六条奖惩制度1.对表现出色的员工将给予相应的奖励和表彰，包括加薪、晋升等。2.对违纪、违规行为的员工将给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。第十七条福利待遇1.员工享有法定的带薪年假、病假、产假、陪产假和其他符合法律的假期。2.公司将按照规定为员工购买社会保险和住房公积金。第六章附则第十八条其他事宜1.本规章制度未尽事宜，由门店管理团队具体决定并告知全体员工。2.本规章制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论