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文档简介

变更劳动合同协议书范本背景劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。然而，有时候在合同执行期间，双方可能需要对合同内容做出一些变更。为了确保合同变更的合法性和有效性，需要以书面形式达成变更协议。变更原因变更劳动合同的原因可以是双方协商，也可以是由于工作性质、工作地点、薪酬待遇等发生了变动。变更内容在变更劳动合同协议书中，需要明确列出变更的内容。例如，工作地点从A公司总部变更为B公司分支机构，工作时间从周一至周五变更为周一至周六，薪酬待遇从月薪5000元变更为月薪6000元等。变更步骤是一份变更劳动合同协议书的范本，可以根据实际情况进行修改和调整：变更劳动合同协议书

根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，对双方之前签订的劳动合同进行变更，达成协议：

一、变更原因

在原劳动合同的基础上，双方经协商决定进行内容的变更：

二、变更内容

工作地点变更

原工作地点为：[原工作地点]，变更后工作地点为：[新工作地点]。

工作时间变更

原工作时间为：[原工作时间]，变更后工作时间为：[新工作时间]。

薪酬待遇变更

原薪酬待遇为：[原薪酬待遇]，变更后薪酬待遇为：[新薪酬待遇]。

三、变更生效日期

本协议自双方签字之日起生效，持续到合同到期或再次变更。

四、其他约定事项

（可根据具体情况添加）

五、协议解除与争议解决

双方一致同意，如发生合同解除，应当按照原劳动合同的约定办理。若发生争议，可通过友好协商解决；若协商不成，双方可依法向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

六、附件

无

七、签署

双方阅读并同意上述内容后，在本协议正本上签字。

雇主（单位）：______________________

员工（个人）：______________________

签署日期：______________________注意事项变更协议应由雇主和员工双方签署，确保双方的意思表示明确可以在变更协议中约定争议解决的方式，有助于减少可能的纠纷建议保存变更协议的正本，并将副本交给雇主和员工双方总结变更劳动合同需要以书面形式达成协议，确保变更的合法性和有效性。上述范本可供

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