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文档简介

劳动合同(2023版)此劳动合同（下称“本合同”）由雇主（下称“雇主”）和雇员（下称“雇员”）分别称为“双方”，就雇佣雇员的雇佣事项达成协议。1.生效日期与期限本合同自________（日期）起生效，有效期为_______（期限）。本合同有效期届满后，若双方有续订合同的意愿，应在有效期届满前______（天数）以书面形式进行沟通和协商。2.工作岗位与职责雇员应在雇主指定的工作岗位上履行职责：[职责1][职责2][职责3]3.工作时间与休假雇员的工作时间为每周_____小时，每天工作______小时，每天休息______（分钟）雇员享有每周____天的休息日，具体休息日为______。若需调整休息日，应提前______（天数）与雇主沟通。雇员享有法定节假日、年假、病假和其他特殊假期。法定节假日根据国家法律规定执行，年假、病假和其他特殊假期的具体安排应由雇员提前通知雇主。4.薪酬与福利雇员的薪酬为每月______元。雇员薪酬以银行转账形式支付，雇员应提供正确的银行账户信息，确保薪酬能及时到账。雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。雇员还享有其他额外福利，具体内容和标准由雇主另行规定并书面通知雇员。5.保密与竞业限制雇员在工作期间和工作关系终止后对雇主的商业秘密和机密信息应予以保密，不得泄漏给任何第三方。在本合同有效期内及终止后______（期限）内，雇员不得与雇主从事相同或类似的业务，并且不得在同行业内从事竞争性工作。对于上述保密和竞业限制的违约行为，雇主有权采取法律手段追究雇员的责任。6.终止合同在有效期内，任何一方需提前______（天数）以书面形式通知对方终止合同，并经双方协商达成一致。出现情况之一，雇主有权单方面解除合同：雇员严重违反本合同的任何条款；雇员因故意或重大过失致使雇主遭受重大损失；雇员患上需要长时间休养或治疗的严重疾病，无法正常工作。7.争议解决对于因履行本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。8.其他事项本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款与本合同具有同等效力。双方确认在签订本合同前已彼此了解并同意合同中所规定的权利和义务。雇主:签名：___________________日期：________________

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