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文档简介

外国人来华工作许可证聘用合同或任职证明一、引言外国人来华工作许可证是根据《外国人入境出境管理法》和《外国人就业管理条例》等法律法规的规定，由中国公安部出具的工作许可证明文件。外国人在中国工作需要持有有效的工作许可证才能合法居留和就业。为了帮助雇主与外国员工之间建立起合法和规范的工作关系，下面是《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明的模板，供参考使用。二、合同/证明模板1.聘用合同/任职证明本公司（雇主名称）与外国员工（姓名）签订聘用合同/任职证明如下：1.1雇主信息公司名称：[公司名称]公司地质：[公司地质]邮政编码：[邮政编码]营业执照注册号：[注册号]法定代表人：[法定代表人]联系方式：[联系方式]：1.2外国员工信息姓名：[姓名]国籍：[国籍]护照号码：[护照号码]签证类型：[签证类型]工作职位：[工作职位]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]1.3合同/证明内容根据有关法律法规，本公司与外国员工签订聘用合同/任职证明如下：1.3.1工作内容与条件职位：[工作职位]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]薪资与福利待遇：[薪资与福利待遇]工作期限：[工作期限]1.3.2合法就业本公司郑重声明，外国员工持有有效的《外国人来华工作许可证》且在许可证有效期限内来华工作。本公司将遵守中国法律法规，为外国员工提供合法、安全和健康的工作环境。1.3.3职责和义务外国员工应按时履行工作职责，遵守中国法律法规以及本公司的规章制度。外国员工应保守公司商业机密，并履行保密义务。外国员工应积极配合本公司的工作安排和业务发展。2.合同/证明效力本合同/证明自双方签字之日起生效。外国员工的工作许可证有效期为[工作许可证有效期]。本合同/证明在期满或双方一致解除合同时终止。3.争议解决对于双方在履行本合同/证明过程中产生的争议，应友好协商解决。若协商无法达成一致，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。三、总结《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明是雇主和外国员工之间关于工作许可和合法就业的重要文件。雇主应根据实际情况按照法律法规要求，合理填写合同/证明模板，明确双方的权利和义务，保障外国员工的合法权益。本文档提供了一个《外国人来华工作许可证》聘用合同或任职证明的模板，供雇主参考并

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