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文档简介

人力资源产业园提成激励方案1.目的2.适用范围自主目运营协议》招商人员30%招商奖励10%招商奖励50%的招商奖励的70%12%招商奖励招商人员12%招商奖励发放节点签订投资册项目回款次月1.引入优质企业奖励按项目合同约定，项目成员完成甲方额外任务时，按甲方额外奖励金额的60%给予项目成员现金奖励。引实行业百强企业甲方奖励20万元/家分支机构甲方奖励20万元/家有结算功能的甲方奖励50万元/家项目负责人：甲方奖励金额的30%;招商团队：甲方奖励金额的15%;运营团队：甲方奖励金额的15%;甲方奖励50万元3.奖励发放时间甲方额外奖励到账之后次月。1.招商人员3个月内无业绩则降职降薪，6个月内无业绩则辞退，由项目负责人把握。如项目有单独约定效益工资扣罚、辞退、末尾淘汰等罚则的，以项目公示的单独约定为准。2.招商人员存有安排客户提前进场随意承诺等违反管理规定情形的，相对应在项目运营过程中产生的产业扶持政策申报收益，按收益金额的60%发放团队奖励，具体奖励标准如下：员工离职时，若已签约且达计发前提和计奖条件(即甲方奖励已到位)的本制度自2019年6月1日起施行

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