建筑企业安全生产培训教育制度_第1页
建筑企业安全生产培训教育制度_第2页
建筑企业安全生产培训教育制度_第3页
建筑企业安全生产培训教育制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页建筑企业安全生产培训教育制度一、培训目标1.培养全体员工安全生产的意识和责任感，提高安全意识和安全素质。2.掌握建筑企业安全生产法律法规及相关政策，了解安全生产的重要性和紧迫性。3.熟悉建筑企业的安全生产管理制度和操作规程，能够正确执行并维护。二、培训内容1.法律法规与相关政策：（1）《建设项目安全生产管理条例》（2）《人民共和国安全生产法》（3）《建设工程安全生产管理办法》（4）《建筑施工安全生产管理办法》（5）《企业安全生产管理规定》等相关法律法规。2.安全生产管理制度：（1）安全生产责任制度（2）安全生产纪律制度（3）事故报告制度（4）安全检查制度（5）职业卫生管理制度（6）应急预案管理制度等。3.安全操作规程：（1）高空作业安全操作规程（2）电气安全操作规程（3）机械操作安全操作规程（4）脚手架搭设与拆除操作规程（5）焊接和切割操作规程（6）危险化学品管理规程等。三、培训方法1.线下培训：通过讲座、课堂教学等形式进行安全生产知识传授，结合案例分析、讨论等互动环节，提高员工理论水平和实践能力。2.线上培训：通过电子教学平台、在线课程等方式，进行安全生产知识的学习和考核，提供学习资料和培训证书。四、培训频率1.入职培训：新员工入职时进行安全生产培训，包括企业安全生产制度、操作规程等基础知识的学习。2.定期培训：每年至少进行一次全员安全生产培训，更新员工对安全生产法律法规和企业制度的理解。3.不定期培训：根据工作需要、事故原因分析等情况，进行专题培训，重点培训某些岗位的安全操作规程和技能。五、培训效果评估1.培训成绩评估：对参加培训的员工进行考核，通过问卷调查、笔试、实际操作等方式，评估员工对安全生产知识的掌握程度。2.安全生产情况评估：结合员工在工作中的安全操作记录、事故发生情况等数据，评估培训对员工安全意识和实践能力的影响。六、培训记录和档案管理1.培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、参与人员等信息，并保存相关培训材料和考核记录。2.培训档案管理：建立员工安全生产培训档案，包括培训记录、考核成绩、培训证书等，定期进行更新和维护。七、培训资源和投入1.培训师资：选派具备安全生产知识和培训能力的员工或聘请专业培训师担任培训讲师。2.培训场地和设施：提供适合的培训场地和设施，包括教室、投影仪、电子教学平台等。3.培训材料和工具：提供培训所需的教材、PPT、案例分析等教学材料，有需要时提供安全生产工具和设备。八、培训管理1.责任落实：明确培训的责任人和相关部门，建立培训工作的责任制，确保培训工作的顺利进行。2.培训需求调查：定期进行安全生产培训需求调查，了解员工培训的需求和意见，为培训计划和内容的制定提供参考。3.培训计划制定：根据培训需求调查和安全生产工作计划，制定一年的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。4.培训记录和评估：对每次培训进行记录和评估，建立培训档案

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论