公共区域保安服务项目评分标准

公共区域保安服务项目评分标准序号评分项权重1价格102技术40行号内容权重评分准则1实施方案5（一）评审内容投标单位根据项目实际情况提供项目实施方案，方案内容包括但不限于：1、项目服务目标；2、项目组织机构及运作流程与规划；3、项目岗位设置及服务团队配置情况；4、项目人员的招聘与培训计划；5、项目的管理措施。（二）评审标准1、方案内容包含上述任意项要点的，可得基本分2分；没有包含上述任意项要点的，不得分；2、在第L点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价：①方案非常合理、五项重点具备，条理极清晰、可操作性极强的得5分；②方案合理、四项重点具备，条理清晰、可操作强的得4分；③方案较合理、三项重点具备，条理较清晰、可操作较强的得3分；④方案一般合理、条理一般、可操作一般的得2分；⑤方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。2质量保障措施及预案6（一）评审内容投标单位根据本项目实际特点及需求，制定相应的管理制度、各项保障措施及工作反馈沟通机制，信息化系统管理，并提供突发事件应急预案。包括但不限于：1、制定相应的规章制度、档案管理制度及各项服务内容的保障措施；2、建立工作反馈沟通机制，让采购单位了解项目日常工作情况（包括但不限于人员求助、应急处突、开展疫情防控等）；3、针对项目采用的信息化管理；4、针对自然灾害（台风、暴雨）、火灾、维稳、冲突以及大型活动、重大节日等特殊情况，制定应急预案，包括但不限于传达机制、人员设备配备和责任分工。（二）评审标准1、方案内容包含上述任意项要点的，可得基本分2分；没有包含上述任意项要点的，不得分；2、在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评分。①方案非常合理、四项重点具备，条理极清晰、可操作性极强的得6分；②方案合理、三项重点具备，条理清晰、可操作强的得5分；③方案较合理、二项重点具备，条理较清晰、可操作较强的得3分；④方案一般合理、条理一般、可操作一般的得2分；⑤方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。3项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议4（一）评审内容投标单位根据对本项目服务内容的现状提供项目重点与难点的分析和合理化建议，包括但不限于：1、对项目重点与难点的分析；2、提出合理化建议。（二）评审标准1、方案内容包含上述任意项要点的，可得基本分2分；没有包含上述任意项要点的，不得分；2、在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价：①方案极合理、条理极清晰、可操作性极强的得4分；②方案合理、条理清晰、可操作强的得3分；③方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得2分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。4应急响应能力151.评审内容：1、考察投标人响应时间：（1）在接到采购单位应急需求时，能于30分钟之内快速响应并组织不低于80人的应急队伍赶到现场，得15分；（2）在接到采购单位应急需求时，能于1小时之内快速响应并组织不低于80人的应急队伍赶到现场，得12分；（3）在接到采购单位应急需求时，能于2小时之内快速响应并组织不低于80人的应急队伍赶到现场，得8分；（4）在接到采购单位应急需求时，能于3小时之内快速响应并组织不低于80人的应急队伍赶到现场，得6分。2.评审标准：投标人需提供应急队伍证明文件的复印件或扫描件、应急响应承诺书（格式自拟）以及公司地址所在网络地图驾车所需时间查询截图证明，加盖投标人公章，原件备查。未按耍求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。如为联合体投标，则需联合体全体成员承诺，时间查询截图证明只需任意一方则可。5项目服务期满后的服务承诺61.评审内容：投标人承诺以下全部内容得6分：（1）服务期满后主动离岗；（2）与后续服务单位的交接；（3）服务期满，后续服务单位未到位前仍按原合同服务承诺，继续开展工作（按原合同标准收费）。2.评审标准：提供承诺函（格式自拟），每一点承诺，得2分。并加盖投标人公章，未提供或未按要求提供或提供的证明文件不清晰专家无法辨别的不得分。如若投标人承诺与实际情况不相符，将按照虚假投标的情况报相关主管部门处理。如为联合体投标，则需联合体全体成员承诺方可得分。6疫情防控4（一）评审内容1.评审内容：建立健全疫情防控体系，含应急机制、安全管控办法并可有效实施，需涵盖以下内容：（1）制定疫情防控机制；（2）制定疫情防控管理制度；（3）制定疫情防控应急机制。（4）制定疫情特殊情况下增员方案。（二）评审标准1、方案内容包含上述任意项要点的，可得基本分2分；没有包含上述任意项要点的，不得分；2、在第1点基础上，评审专家根据方案的合理性、条理性、可操作性等方面进行评价：①方案极合理、条理极清晰、可操作性极强的得4分；②方案合理、条理清晰、可操作强的得3分；③方案较合理、条理较清晰、可操作较强的得2分；④方案不合理、条理不清晰、可操作性差的不得分。3商务45行号内容权重评分准则7投标人同类项目业绩情况10（一）评审内容1.评审内容：近五年（2017年1月1日至本项目投标截止之日前，以合同签订日期为准），每提供一个保安服务项目（服务内容包括：保安服务、治安巡防或特保维稳）的得2分,最高得10分，同一采购单位续签的不重复计分。2.证明文件：提供项目合同关键页的复印件或扫描件，加盖投标人公章，原件备查。如为联合体，则联合体一方具备此业绩即可记分。8履约评价10（一）评审内容2017年1月1日（以合同签订时间为准）后,投标人具有公共区域安保（或保安）服务经验且评价为7荫意或优秀或优或良好或良的每提供1项评价得2分，如履约评价证明不能反映上述内容的不得分，本项目最高得10分，同一项目续签合同的不重复计分。（二）评分依据提供采购方出具的履约评价证明文件和合同关键页扫描件（合同关键页或服务评价证明需能判断合同类型，如合同关键页或服务评价证明无法判断合同类型的，须同时提供合同甲方出具的证明文件），同一项目续签合同的不重复计分；每个项目须单独开具评价证明。如涉及到需要判断是否为同一项目续签的情形，如项目名称相同、出具评价证明单位相同的，投标人应提供能判别为不属同一项目续签的相关证明材料（如中标通知书或能反映不属同一项目续签的合同关键页），如不能判别，评标委员会有权对投标人作出不利判断。项目名称相同、出具服务评价证明单位相同，但是经过重新组织招标、招标编号不同的，不属同一项目续签。未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分，原件备查。如为联合体,则联合体一方具备此评价即可记分。9拟安排项目负责人情况（仅限一人，不在派驻人员人数内）10L评审内容：拟安排项目负责人必须为投标人自有员工并持有公安机关颁发的保安员证书，否则本项不得分，在此基础上：（1）同时具有大专或以上学历，人社部门颁发的保安技师二级或以上《职业资格证书》，国防部颁发《士官退出现役证》的得6分（以上三样证书可以单独计分，每小项证书得2分）;（2）具有人社部颁布的企业人力资源管理师（一级/高级技师）《职业资格证书》的得2分；（3）近三年（2020年1月1日至本项目投标截止之日止）获得市级或以上单位颁发的《优秀保安员》荣誉证书的得2分。以上可以累计得分，最高得10分。2.证明文件：（1）提供开标日前近一个月社保缴费查询记录清单；如开标日上一个月的社保因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。（2）同时提供学历证书、学历验证证明（学信网查询截图）和相关资格、荣誉证书。（3）以上证明文件均需提供复印件或扫描件，加盖投标人公章，原件备查。如为联合体,则以联合体牵头单位派遣项目负责人为评审对象，其余人员不参与本项评分。未按要求提供或提供资料不清晰导致专家无法判断的不得分。10公司培训实力情况101.评审内容：根据培训需要，考察投标人训练基地面积（自有或租赁）：（1）训练基地面积2面00平方米,得10分;（2）1000平方米W训练基地面积V3000平方米，得8分；（3）训练基地面积＜1000平方米或没有提供相关资料的，得4分。2.证明文件：提供自有房产证明或已备案的租赁合同（需启关键字标明训练基地面积）或政府部门出具的相关证明文件，并加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供或提供资料不清晰导致专家无法判断的得最低4分。如为联合体,则联合体一方具备此实力即可记分。11荣誉情况51.评审内容：近五年（2017年1月1日至本项目投标截止之日前，以证书落款日期为准），投标单位获得市级或以上级别公安机关颁发与保安服务相关荣誉的得5分。本项最高得5分。2.