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文档简介

第页共页前台行政人事职责范文作为一名前台行政人事，职责范围主要涵盖了前台接待和行政人事管理两大方面。下面将分别从这两个方面详细介绍前台行政人事职责的具体内容。一、前台接待职责1.接待来访者前台行政人事是公司的门面，接待来访者是其首要职责。具体工作包括热情接待来访者，了解来访者的需求，提供有关信息，并引导他们到达正确的地点。2.管理来访事务前台行政人事需要协助来访者解决相关问题，包括提供公司介绍、联系技术人员和其他相关部门，并及时反馈来访者的问题和需求。3.维护前台秩序前台行政人事需要维护前台的秩序和环境，包括保持前台干净整洁，摆放公司宣传资料和业务介绍，确保来访者可以方便地获取有关信息。4.处理电话和邮件前台行政人事需要接听来电并转达相应的消息，同时需要及时回复公司的邮件，确保公司内外的沟通畅通。5.执行其他临时指派前台行政人事还需要根据公司的需要执行其他临时指派工作，例如协助会议安排、打印和分发相关文件等。二、行政人事管理职责1.招聘与招聘前台行政人事需要负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、参与选拔工作，并与相关部门做好沟通协调，最终确认录用人选。2.员工入职与离职手续前台行政人事需要协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险和公积金等手续，并向新员工介绍公司的规章制度和相关政策。同时，对于离职员工，前台行政人事也需要负责办理离职手续。3.人事档案管理前台行政人事需要负责员工人事档案的管理，包括建立和更新档案、维护档案的秩序和机密性，并及时提供档案信息给有关部门。4.薪酬绩效管理前台行政人事需要协助薪酬绩效管理工作，包括确认员工的薪资和绩效评定，并及时与财务部门进行对接，确保员工薪资的准确发放。5.员工关系管理前台行政人事需要维护良好的员工关系，包括了解员工的需求和问题，及时提供帮助和解决方案，组织一些员工活动和培训，促进员工的团队精神和凝聚力。6.执行公司政策前台行政人事需要执行公司的各项政策和制度，包括人事政策、福利待遇、规章制度等，并及时向员工进行宣传和解释，确保公司政策的贯彻执行。综上所述，作为一名前台行政人事，其职责范围主要包括前台接待和行政人事管理两个方面。在前台接待方面，负责接待来访者、管理来访事务、维护前台秩序、处理电话和邮件、执行其他临时指派等工作；在行政人事管理方面，负责招聘与招聘、员工入职与离职手续、人事档案

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