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文档简介

第页共页工伤事故报告、处理制度范文第一章总则第一条为规范和科学处理工伤事故，维护职工合法权益，提高企业安全生产管理水平，加强工伤事故防治工作，制定本制度。第二条本制度适用于企业内发生的工伤事故的报告、处理和赔偿工作。第三条工伤事故是指在工作期间，工作岗位或者与工作任务有关的时间和场所内，因劳动岗位、作业工种和劳动条件等原因，导致职工发生的伤残、残疾、职业病和死亡等不幸事件。第二章报告工伤事故的程序和要求第四条工伤事故发生后，当事人应立即向所在单位行政部门报告，并报告所在单位负责人。第五条企业负责人接到工伤事故报告后，应立即派人进行现场调查，并做好安全防护工作，确保不发生二次事故。第六条现场调查应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和过程。（二）受伤人员的姓名、工号和伤情。（三）事故原因的分析和判断。（四）现场环境、设备和操作规程等是否存在安全隐患。第三章工伤事故的处理程序和责任第七条工伤事故的处理程序包括受伤人员救治、调查取证、责任追究、赔偿协商和赔偿支付等环节。第八条受伤人员救治应及时、科学、全面地进行，以保证受伤人员的生命安全和身体康复。第九条调查取证应由专业人员进行，收集有关证据和资料，查明事故原因，并可视需要委托有关部门进行技术鉴定。第十条责任追究应按照有关法律法规和企业内部制度进行，并根据职工和企业双方的实际情况进行认定。第十一条赔偿协商应由企业负责人或其授权代表与受伤人员或其家属协商，达成赔偿协议并书面确认。第十二条赔偿支付应及时、足额地支付给受伤人员或其家属，并注明赔偿事由和赔偿金额。第四章赔偿标准和范围第十三条工伤事故赔偿按照《中华人民共和国劳动保险法》和相关法律法规的规定执行。第十四条工伤事故赔偿标准包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。第十五条医疗费包括治疗费用、护理费用、营养费用和交通费用等。第十六条误工费按照受伤人员的工资标准支付，并根据实际伤残程度和工龄等因素进行适当调整。第十七条残疾赔偿金按照受伤人员的伤残程度和职工工资基数进行计算，并根据实际情况进行适当调整。第十八条丧葬费按照相关规定支付给受伤人员的家属。第十九条死亡赔偿金按照受伤人员的工资基数和扶养亲属的数量进行计算，并根据实际情况进行适当调整。第五章监督和评估第二十条企业应建立工伤事故的监督和评估制度，并定期进行检查和评估，及时发现和纠正问题。第二十一条监督和评估的内容包括工伤事故的报告、处理和赔偿工作的合规性和实效性等。第六章附则第二十二条本制度的解释权归企业负责人所有，并由企业负责人进行修订和补充。

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