蒙古国一家企业的内部管理制度中蒙文全套

蒙古国一家企业的内部管理制度（中蒙文）"ДУНЮАНЬХАА"ХХК"ДУНЮАНЬХАА"ХХК-ийндотооджурам"DongyuanHAA"公司内部制度1.

Нэг.Ерөнхийзүйл总则0.ЭнэхүүхөдөлмөрийндотооджурамньХөдөлмөрийнтухайхууль,Компанийнтухайхууль,бусадхууль,тэдгээртнийцүүлэнгаргасандүрэм,журам,заавартүндэслэсэн,"ДУНЮАНЬХАА"ХХК(цаашид"Компани"гэх)-дхөдөлмөрзохионбайгуулах,ажилолгогчболонажилтныэрх,үүрэг,хариуцлагыгтусгасанэрхзүйнбаримтбичигмөн.根据劳动法、公司法以及其它相关法律法规制订了"DongyuanHAA"公司/以下称公司/内部制度。该内部制度是体现组织劳动、雇主和员工的权利、义务、责任的法律依据。0.

Дотооджурмынзорилгонь内部制度的目的:1.Хөдөлмөрийгоновчтойзохионбайгуулах正确组织劳动；1.Ажлынцагийнхувиарлалтыгзөвтогтоожүрбүтээлтэйашиглах正确分配并合理使用工作时间；1.Ажилтнынийгмийнасуудлыгшийдвэрлэх解决职工社会问题；1.Компанийнажилхэрэг,үрдүнгдээшлүүлэх提高公司业务、业绩；1.Хөдөлмөрийнсахилгыгбэхжүүлэхэдоршино.加强劳动纪律。0.

Дотооджурмаардарааххарилцаагзохицуулна.Үүнд:通过内部制度协调以下关系：2.Ерөнхийзүйл总则；2.Хөдөлмөрийнудирдлагазохионбайгуулалт劳动组织管理；2.Байгууллагындотоодүйлажиллагаа单位内部业务；2.Хөдөлмөрзохионбайгуулалт劳动组织；2.Хүнийнөөцийнменежмент人力资源管理0.Энэжурмаарзохицуулагдаагүйасуудлыгкомпанийнзахирлынтушаалаар,холбогдоххуультогтоомжийндагуушийдвэрлэнэ.该内部制度中未协调事项，通过公司领导指令和根据相关法律规定进行处理。0.Энэжурмыгкомпанийннийтажилтаналбанхаагчид,бусадсалбарнэгжүүдбүгддагажмөрдөхбахэрэгжилтэндзахирлаарахлуулсанзөвлөлхяналттавина.公司所有员工和其它分支机构必须都遵守该内部制度。并且执行经理为首的理事会对其实行进行监督。Хоёр.Хөдөлмөрийнудирдлага,зохионбайгуулалт劳动管理、组织1.

Эрхэмзорилгохэтийнзорилгозорилт使命、长期目标、目的：0.Компаниньөөрийнүйлажиллагааныонцлогтнийцсэнхэтийнзорилго,эрхэмзорилго,зорилттойбайна.公司有符合自己业务特征的目标和使命；0.Компанийнэрхэмзорилго:"Эрүүлхүнс–Эрүүлиргэн".公司使命为"健康食品-健康公民"；0.Эрхэмзорилго,хэтийнзорилгодоохүрэхийнтулд"Эрүүлхүнс–Амьдралынбаталгаа"гэсэнзорилтотуриагдэвшүүлжажиллана.为了实现使命、达到长远目的，工作中以"健康食品-生活保障"为宗旨。0.Эрхэмзорилгыгсалбархэсэгбүрхүндэтгэхсамбарбуюутүүнтэйадилтгахгазартилтодоорбичижбайрлуулсанбайна.每个部门将使命写在荣誉版上。0.КомпанийнстратегийнболонтогтмолхугацааныажлынтөлөвлөгөөнүүднькомпанийнХэтийнзорилго,эрхэмзорилго,зорилтыгхангахадчиглэгдсэнбайна.公司策略和定期工作计划的目的为：实现公司长远目的、使命和目标。0.Компанийнхэтийнболонэрхэмзорилго,зорилтыгхэрэгжүүлэхэдажилтанбүрөөрийнхувьнэмрээоруулахадүйлажиллагаагаачиглүүлнэ.实施公司使命和长远目的时，每个员工都应做出自己的贡献。0.Улсорныхөгжлийнчигхандлага,компанийнүйлажиллагаанычиглэлтэйуялданхэтийнболонэрхэмзорилгозорилтоднэмэлтөөрчлөлторуулжболно.结合公司业务方针与国家发展趋势，增加或修改公司使命和长远目的内容。0.

Эрхэмлэхзүйл注重事项：0.Компанитүүнийхаръяаалбанэгжүүдийнэрхэмлэхзүйлбол:公司及其下属机构所注重事项：1.Байгууллагахамтолнысэтгэлдхүрсэнэвсэгнайрсагхарилцаа单位团队满意的和睦团结关系；1.Ажилтанбүрийнидэвхчармайлт,итгэл,нэрхүнд,өөрийгөөболонбусдыгхүндэтгэххүндэтгэл每一位员工的积极努力、信任、名誉、尊重自己和他人；1.Тускомпанидажиллажбуйнийтажилтан,ахмадүе,тэднийбүтээсэнхамгийнзөвшийдэлтэйбүтээлчсанаа,ажилүйлчилгээ本公司全体员工、前辈及其他们创造的正确创意和服务；1.Өөрийгөөхөгжүүлэхчадвар,биебиедээтусалждэмжих,энэбүхнээрбахархахбахархалмөн.提高自我能力、相互帮助，以此自豪；0.Ажилтанбүрөөрийнгүйцэтгэжбайгааажилдааидэвхчармайлтгарганажиллаж,амжилтааахиулах,хамтолнытэргүүлэгчбайхэрмэлзэлтэй,орчиндооидэвхтэйбайж,өөрийгөөхөгжүүлэхчадвартайбайна.每一位员工必须努力完成本职工作、提高业绩、有理想、积极主动、具备自我发展能力。0.Компанийнүнэтзүйлсийгхүндэтгэж,хүлээсэнажилдаахариуцлагатайхандаж,ажилүйлчилгээнийчанарыгдээдлэх,хамтрагчүйлчлүүлэгчидхүндэтгэлтэйуриалгаханхандаж,сахилгабаттай,хариуцлагахүлээхчадвартай,хийсэнажлаатайлагнаж,саналбодлоочөлөөтөйилэрхийлж,бусадтайнайрсагхарилцаахолбоотойбайхньКомпанийнажилтанбүрийнэрхэмчанарбайхболно.爱护公司贵重物资，以负责人的态度面对所做工作，以业务质量为上，文明对待合作伙伴和客户，有纪律，有承担能力，总结所完成任务，自由表达思想，与他人和睦相处是公司每一员工的崇高品德。0.

Зохионбайгуулалт:组织架构：1.КомпанийнөдөрдутмынүйлажиллагааггүйцэтгэхзахиралудирдахбөгөөдТУЗболонхувьнийлүүлэгчидийнөмнөхариуцантайлагнана.有执行经理组织公司日常业务，并负责向董事会和股东大会汇报工作。1.Компанийнзохионбайгуулалтынерөнхийбүтэц,удирдлагыноронтоо,төсвийгТУЗ,болонхувьнийлүүлэгчдийнхурлаарбатлуулна.公司组织结构、领导班子名额及预算有董事会和股东会审批。1.Компанийнерөнхийбүтцийнхүрээндажиллахнэгжүүдийггүйцэтгэхзахирлынтушаалаарбатлана.有执行经理下令审批公司总体结构范围内的业务部门。1.Гүйцэтгэхзахирлынудирдлагадортусгайэрхүүрэгбүхийзөвлөлажиллана.УгзөвлөлньХөдөлмөрийнтухайхууль,Компанийнтухайхуультэдгээртнийцүүлэнгаргасанэрхзүйнактыгбаримтланхөдөлмөрийндотооджурмынхүрээндхяналттавьжүйлажиллагаагааявуулангүйцэтгэхзахирлынөмнөажлаабүрэнхариуцанажиллана.在执行经理领导的下成立具有特殊权利和义务的理事会。该理事会根据劳动法和公司法，在劳动内部制度范围内进行监督和执行工作，并在执行经理的管理下全面负责工作。0.

Удирдлагабаманлайлал管理和领导者：2.Компанийнбүхшатныудирдахажилтандараахчадварыгэзэмшсэнбайхшаардлагатай.Үүнд:公司各级领导人员必须掌握以下技能：0.Удирдахуйнухаанызохихтүвшниймэдлэгтэйбайх,өндөрнэрхүндтэйманлайлагчбайх具有一定的管理知识和备受尊敬的领导者。0.Аливаазөрчлийгзохихшатандоновчтой,түргэншуурхайшийдвэрлэхчадварыгэзэмшсэнбайх在适当范围内，具有快速准确的解决一切矛盾和纠纷的能力。0.Тухайнмэргэжлийнхээталаарөргөндэлгэрмэдлэгтэйбайж,түүнийгээбайнгаөргөжүүлж,өөрийгөөхөгжүүлэхчадвартайбайх,мэргэжлийнчиглэлээрзөвлөгөөөгөхчадвартайбайх具有广泛的专业知识、有自我发展能力，能够提供专业建议的能力。0.Ёссуртахууныөндөртөлөвшилтэй,харьцаанысоёлтойбайх具有高尚品德和公关知识。0.

Удирдахажилтаныбусдаасялгарахонцлогчанар:管理人与其他人的不同之处：1.Өөртөөитгэлтэйбайх有自信心；1.Хүмүүстэйхарилцаххарилцааныөндөрурчадвартайбайх有人际关系技巧；1.Цагхугацаагзөвхувиарлах,цагийгүрбүтээлтэйашиглахадөөрийгөөдайчилдагбайх动员自己正确分配时间、有效利用时间；1.Саналшүүмжлэлийгхүлээнавччаддаг,ажилдаазөвтусгажхэрэгжүүлдэгбайх能够接纳意见和批评，并正确反映在工作当中；1.Ажилтандаасанаатавьж,урамзоригөгччаддагбайх,хамтолонкомпанийнхаатөлөөгэсэнчинхүсэлэрмэлзэлтэйбайх会关心和鼓励员工，具有忠于公司和团队的观念；1.Шийдэмгий,мэдрэмжтэй,шудрага,зарчимчбайх果断、明锐、忠实、有原则性；1.Бусдынитгэлийгхүлээж,тэднийнууцыгнайдвартайхадгалахчадвартайбайх得到他人的信任，有能力保守其秘密；0.Аливаашатныудирдахажилтныгтомилох,ажлынүрдүнгдүгнэнгэрээгсунгахдаадээрхурчадвар,онцлогчанарыгхаргалзанүзнэ.任命各级管理人员、总结工作业绩延续合同时，优先考虑上述技能和特长。0.Ажилтанудирдлагынгаргасаншийдвэрийгхүндэтгэнхүлээнавчбиелүүлдэгбайх,удирдлагагаргасаншийдвэрийнхээталааражилтанысаналыгсонсдогхарилцануялдаатайэргэххолбооныжурмыгхэрэгжүүлнэ.员工必须接受和执行领导做出的决定，领导在所做决定方面应采纳员工提出的建议。0.Ажилтанудирдлагатайхарьцахдаашуудудирдагдахалбантушаалтан,менежерээрдамжууланшатдарааланхарьцана.职工必须通过直接上司和业务主管按顺序步骤与高层领导联系。Гурав.Дотоодүйлажиллагаа内部业务3.1

Компанийнтөлөвлөгөө,тайлан,түүндтавиххяналтынтогтолцоо公司计划、报表，对其监督体系：3.1.1Компаниньүйлажиллагаагаажилээртөлөвлөжявуулна.做公司年度业务计划并执行；3.1.2Төлөвлөгөөндкомпанийнэрхэмзорилгыгтухайнжилдхэрэгжүүлэхтэйхолбогдсонүндсэнаргахэмжээ,төслүүдтэдгээрийгхариуцахэзэнхугацаа,хэрэгжүүлэхүешат,шаардагдахсанхүүжилт,үйлажиллагаанызардалзэргийгнэгтгэнтөлөвлөж,зорилтотажлуудадхүрэхаргазамуудыгтодорхойлонтайлантжилдуусахаасөмнөгүйцэтгэхзахиралаархянуулж,ТУЗ/хувьнийлүүлэгчдийнхурал/-дхэлэлцүүлэнбатлуулжкомпанийнбизнестөлөвлөгөөндтусгана.计划中，确定与公司使命的实施有关基本措施、项目及其负责人、时间、实施阶段、所需资金和业务费用等，确定实现目标的方法，并在报告年度结束前递交给执行经理审核，通过董事会进行讨论审批后体现在《公司业务计划》当中。3.1.3Компанийнэрхэмзорилгохэтийнтөлөвлөгөөндүндэслэнирэхжилийнбизнестөлөвлөгөөгтайлантжилдуусахаасөмнөэцэслэнболовсруулжбатлуулсанбайна.根据公司使命和长远计划，在报表年度结束之前完成并审批下一年度《公司业务计划》。3.1.4Бизнестөлөвлөгөөний

ажлынхэрэгжилтийгсар,улирал,хагасжил,жилээрдүгнэжТУЗболонхувьнийлүүлэгчидэдтайлагнана.Сарбүрийнүйлажиллаганыгүйцэтгэлийгдараасарын

3-ныдоторгаргана.按月、季度、半年和一年总结《公司业务计划》后向董事会和股东会汇报。在下月3日之前完成月度业务报表。3.1.5Компанийнүйлажиллагаанытөлөвлөгөөгсараартөлөвлөхбатухайнсарэхлэхээс

3

хоногийнөмнөбуюутайлантсарын

28-ндменежерболовсруулангүйцэтгэхзахиралаархянууланбатлуулжажиллахбөгөөдүйлажиллагааныгүйцэтгэлдзахиралхяналттавьжажиллуулна.截至本月28日业务经理将起草好的《公司业务月度计划》递交给执行经理进行审批。执行经理对其实施进行监督。3.1.6Улиралхагасжилээргарахтайлантөлөвлөгөөньүйлажиллагааныбуюусарынтайлантөлөвлөгөөгарах3.1.4,3.1.5-дзаасанхугацаандгарна.Тухайнжилийнбизнестөлөвлөгөөнийгүйцэтгэлийгменежернэгтгэн

12-рсарын15-ныдоторгаргана.在3.1.4和3.1.5条指定期限内完成季度或半年工作计划和总结。业务经理在12月15日之前总结出年度公司业务计划的实施情况。3.2

Дотоодажлынзохионбайгуулалт内部工作组织3.2.1.КомпаниньдолоохоногбүрийнДаваагарагт

09.30

цагаастөлөвлөжхариуцсанажлынталаар,Баасангарагт

17

цагаасүрдүнгийншуурхайхуралдаанхийж,төлөвлөжбайгаа,явагдажбайгаа,яаралтайшийдэгдэхажлуудынталаармэдээлэлсолилцожтулгамдсанасуудлуудаашийдвэрлэнэ.公司每星期一上午9:30召开会议做工作计划、星期六下午17:00召开会议做工作总结，讨论并解决计划中、正在进行和紧急解决的问题。3.2.2.Хөдөлмөрийнаюулгүйажиллагаанызааварчилгаагхөдөлмөрхамгааллынмэргэжилтэнөгчулиралтутам/шаардлагагарсантухайбүрт/шалгалтавчгарынүсэгзуруулна.由劳动安全员提供劳动安全指导，每季度/提出要求时/进行检查并让员工签字。3.2.3.Бүхшатныхуралдаанаархэлэлцсэнасуудлууд,аргахэмжээ,өгөгдсөнүүрэгдаалгаврыгпротоколхариуцсанажилтантэмдэглэлхөтөлж,хэрэгжилтэндхяналттавина.通过各级会议讨论的问题、采取的措施和下达的任务由记录员做记录并对其实施进行监督。3.2.4.Нийтийгхамарсанспортаргахэмжээг/улиралтутам/,урлагийнаргахэмжээг/хагасжилтутам/зохионбайгуулна.每季度组织举办一次全体体育活动、每半年组织举办一次文艺活动。每年夏季组织举办一次全体体育活动、每年冬季组织举办一次文艺活动。3.3.

Тамгатэмдэгбаалбанхэрэгхөтлөлт公章和公文管理3.3.1Компанийнтамгыгнарийнбичигбуюубичигхэргийнажилтан/гүйцэтгэхзахирал/барина.Гүйцэтгэхзахирлынгарынүсэгтэйалбанбичигттамгадарагдана.Компанийнтамгыгтусгайсейфэндхадгалж,журмындагууашиглана.公司公章有秘书或执行经理负责保管，只有在执行经理签署文件上盖章。公司公章应在专用保险柜保管并按照规定使用。3.3.2Гүйцэтгэхзахиралньтушаалынболон,албанбичгийнхэвлэмэлхуудасхэрэглэхбөгөөдгарсантушаал,гадагшявуулсанбичгүүдийгүйлдсэн,хариуцангаргасанхүнбүрхувиланбичигхэргийнархивтхадгалуулна.执行经理应使用公司红头文件纸。负责拟制指令和公文的工作人员必须将其复印留作档案。3.3.3Архивалбанхэрэгхөтлөхталаарудирдахдээдбайгууллагаасгаргасандүрэмжурамзааврындагуукомпанийнхүнийнөөцийндаргаүнэнзөв,эмхцэгцтэйхөтөлжхадгалахүүрэгтэй.Баримтбичгийнэргэлтийнхэмжээгжилийнэцэстхуудаснытоогооргаргахбөгөөддараахбайдлаарархивланхадгална.根据公司最高管理机构指定的规章制度，人力资源部经理有义务正确、有序的记录并保存档案和文件。到年终按照页数计算文件的往来次数，并用以下方式归类存档：3.3.3.1Захирлынтушаал领导指令；3.3.3.2Гадагшявуулсанбичиг发出公文；3.3.3.3Ирсэнбичиг接收公文；3.3.3.4Төлөвлөгөө,тайлан,протокол计划，报告和记录3.3.3.5Ажилтнуудынөргөдөл,бусад职工申请、其它。3.3.4Хүнийнөөцийналбаныдарганьбайгууллагынажлынхүрээндшаардлагатаймэдээбаримтбусадзүйлийгшаардангаргуулах,баримтбичгийнбүрдэл,стандартыншаардлагындагууболовсруулсанэсэхэдхяналттавихэрхтэй.人力资源部经理在本单位业务范围内要求提供必要的信息、资料和其它事项。并对文件资料的编辑是否符合标准要求进行审核。3.4

Албантомилолт公差3.4.1Ажилтныгөглөөажилдааирэх,оройбуцажхарихбололцоогүйгазартзохихудирдамж,шийдвэрийндагуутодорхойхугацаагаартомилонажиллуулахбаэнэнөхцөлдалбантомилолтынзардалолгоно.Томилолтынзардалдунаа,байр,хоолнызардал/шаардлагатайгэжүзвэлхолбоонызардал,хотындоторхунаанызардал/орно.Томилолтынхуудас,тушаалдтомилолтынхугацаа,гүйцэтгэхажлынтовчутга,тээврийнхэрэгсэлийнтөрөлзэргийгзаана.公司决定派遣职工到无法正常上下班的地方去工作时，发放差旅费。差旅费包括：交通、住宿、餐费（必要时通讯费和市内交通费）。派遣单、出差期限、执行任务、交通工具类型等。3.4.2Гадаадтомилолтынбайрхотындоторхтээврийнзардлыгтухайнулсорныамьжиргаанытүвшингхаргалзангаргаж,батлагдсанзардлынтөсвийгүндэслэнурьдчилгаагааролгож,томилолтынүүрэгтажлыггүйцэтгэжирсэнээсхойшажлын

3

өдөртбагтаантооцоохийнэ.根据出差国家的生活水平预算出差期间的住宿费和市内交通费。在出差之前预支差旅费，完成任务回来后3天之内结算费用。3.4.3Гадаададтомилолтооражилласанажилтанажлынүрдүнгээшуудудирдахалбантушаалтандилтгэжтанилцуулна.ШаардлагатайтохиолдолдТУЗ-дтайлагнана.派遣到国外工作人员，将工作总结发送给直接上司，必要时向董事长汇报。3.4.4Албантомилолтоорявсанажилтантомилолтынудирдамжиндзаагдаагүй,төсвөөсгадуур,бизнесийнчанартайхудалдаахийж,компанитайтооцоохийхийгхориглоно.禁止出差人员在公司报销出差计划和预算以外的其它商业性交易费用。3.5

Өмчхөрөнгийнашиглалт,хамгаалалт,хадгалалт财产利用、保护和保存3.5.1Компаниньөмчхөрөнгийгхадгалах,хамгаалах,хэмнэлттэйзарцуулах,үргүйзардалгарахаассэргийлэхзорилгоорөөрийнкомпанийнэдхөрөнгийнагуулах,эдхөрөнгийнтооллогохийх,тооцоободох,эдхариуцагчийнүүрэгзэргийгболовсруулжмөрдөнө.为了保护、保存和节约使用公司财产，为了防止发生不必要的费用，进行财产清点和计算、制定财产保管人员的义务等。3.5.2Санхүүгийнболонэдхариуцагч,ханганнийлүүлэгчийнажилдхариуцлагаалдаж,өмчхөрөнгөашигласан,алдажүрэгдүүлсэн,дутаасан,зөрчилгаргасанажилтныгдахинижилтөрлийнажлынбайрандажилуулахыгхориглоно.在财务、保管和供应工作中失职私自利用财产、丢失或损坏财产的工作人员，禁止再次担任同一工作。3.5.3Компанидашиглагддагтехник,тоногтөхөөрөмж,компьютер,багажхэрэгслэлийгашиглалтынболонаюулгүйажиллагаанызааврындагуузөвашиглах,эвдрэлгэмтлийноношлогоо,шаардагдахсэлбэгхэрэгсэл,түүнийзарцуулалт,программхангамж,дагалдаххэрэгслүүдийгтодорхойлох,засварүйлчилгээгхийх,хяналттавихтехникийнкомиссыгхагасжилднэгудаатомилжажиллуулна.按照指定用途和安全操作说明，正确使用公司机械、设备、电脑和工具等。每半年委派一次技术委员会诊断故障，所需配件及其消耗，软件系统和附带部件以及维护和监督工作。3.5.4Ажилтантехникхэрэслийгзөвхөналбанажлынзориулалтаарашиглахбабусдадшилжүүлэх,ашиглуулах,ажлынбайрнаасзөвшөөрөлгүйавчгарах,гадныбайгууллагынзахиалгатажилгүйцэтгэх,сүлжээнийпрограмм,хангамж,эдангийгөөрчлөх,засварлахыгхориглоно.机械设备只用于公务，不得转借给他人使用，未经同意不得从工作岗位上带走，禁止修改系统软件部件等。3.5.5Техниктөхөөрөмжийгөөрийнбуруугаасэвдэжгэмтээсэн,алдажүрэгдүүлсэнболгарсанхохирлыгхариуцсанажилтнаартухайнүеийнзахзээлийнханшийгбаримтлантөлүүлж,компанийгхохиролгүйболгоно.因自己失误损坏或丢失机械设备时，该负责人按照该机械设备市场价格进行赔偿。3.5.6Автомашиныашиглалтынлимит,техникхэрэглээзэргийгтусгайжурмаарзохицуулна.按照规定管理和使用车辆机械。3.6

Дотоодынхяналтшалгалт内部监督、检查3.6.1Дотоодынхяналтшалгалтнькомпанийнажлыгсайжруулах,зөрчилдутагдалаасурьдчилансэргийлэх,нэгэнтгарсанзөрчлийгнуундарагдуулалгүйгээручирсанхохирлыгшуурхайарилгахадчиглэгдэнэ.进行内部监督和检查，目的在于改善公司业务、预防发生失误、不隐瞒已经发生失误并及时消除遇到的损失。3.6.2Компаниньдараахтөрлийнхяналтшалгалтыгтогтмолявуулна.Үүнд:公司定期进行以下监督和检查工作：3.6.2.1Техниктоногтөхөөрөмжийнулирлыншалгалт提前检查机械设备；3.6.2.2Компани,цехийнсанхүү,ажахуйнүйлажиллагаандхийхсанхүүгийнхяналтшалгалт对公司、车间财务和业务进行监督、检查；3.6.2.3Төлөвлөгөөтболонгэнэтийншалгалт定期和突击检查；3.6.3Хяналтшалгалтыггүйцэтгэхзахирлынтушаалаартомилогдсонкомиссбуюуажлынхэсэгхийжгүйцэтгэнэ.Хяналтшалгалтынүйлажиллагаабүрбатлагдсанудирдамжийндагуу,тодорхойхугацаандхийгдэж,шалгалтбүрийнүрдүнгээртайлангарч,холбогдохалбантушаалтандтанилцуулан,захирлынзөвлөлбаТУЗ-рхэлэцүүлэнзохихшийдвэрийггаргажхэрэгжүүлнэ.执行经理委派的工作组进行监督和检查任务。根据批准的指导方案定期完成监督、检查工作后向有关领导汇报检查结果。由经理办公室和董事会进行讨论并做出决议。3.7

Компанийннууцыгтогтоох,хамгаалах制定和保密公司机密3.7.1Компаниболонажилтныхуульёсныашигсонирхолыгхамгаалах,хадгалах,нууцалдагдаснааскомпанийнболонажилтнынэрхүнд,бизнессийнашигтучирчболохэрсдэлээсурьдчилансэргийлэхзорилгооргүйцэтгэхзахиралкомпанийннууцыг/хавсралтаар/тогтоожнууцынажилтан/архивбичигхэргийн/хадгалжхамгаална.为了保护、保密公司和员工的合法利益，为了防止因丢失机密给公司和员工名誉、商业利益可能造成的损失，由执行经理制定公司机密（作为附件）并交给机要人员（归档文件）进行保存和保护。3.7.2Хувьхүнийнууцыгкомпанийннууцыннэгэнадилхамгаална.公司机密和个人隐私一样受到保护。3.7.3Компанийннууцадхамаарахмэдээ,баримтбичгийнтөслийгкомпьютертнууцтүлхүүртэйфайлдээрболовсруулна.Боловсруулсаннууцмэдээ,баримтбичгийгнууцынажилтандбүртгүүлнэ.在电脑保密文件夹里编辑和保存与公司机密有关信息、资料方案，并由机要人员进行登记。3.7.4Нууцадхамруулсанбаримтбичгийнбаруундээдбуландкомпанийннууцынтэмдэгдарж,хувийндугаартавина.Хамгийнсүүлийнхуудасныарындоодөнцөгтбүртгэсэнтухайтэмдэглэлхөтлөнө.在机密文件的右上角盖有公司机密标记和页数。资料最后一页的背面下角做登记记录。3.7.5

Хориглохзаалтууд.

Үүнд:禁止事项：3.7.5.1Нууцадхамаарахматериалыгзохихзөвшөөрөлгүйбусдаддамжуулах,задруулах,мэдээлэх,компаниасгаргах未经批准禁止将机密文件转交他人、泄露、报道和带出公司。3.7.5.2Албанүүрэгтээүлхамаарахнууцмэдээ,баримтбичиг,биетзүйлтэйтанилцах,хувиланолшруулах禁止查看或复制与自己业务无关的机密信息、资料和实物。3.7.6Компанийннууцаддараахбаримтбичиг,биетзүйлсийгхамааруулна.以下文件和实物属于公司机密：3.7.6.1Гадаадорнуудынижилтөрлийнболонхамтранажиллагчкомпанитайгүйцэтгэхзахирал,удирдахбусадалбантушаалтныхийсэняриа,хэлэлцээрийнсэдэв,тэмдэглэл,тэдгээртхолбогдохбусадбаримтбичиг.执行经理和其它公职人员与外国同行或合作单位之间的谈话、协议内容、记录及其有关的其它资料。3.7.6.2Компанийнчухалобъектынхамгаалалтынзохионбайгуулалт,сантехник,дулаан,цахилгаансүлжээнийзураг,схем,заавар,код,кабельшугамыннэгдсэнсүлжээтэдгээртэйхолбогдсонбаримтбичгүүд公司重要建筑的安保结构，水暖管道和电网图纸、草图、说明、编号，电路线网及其相关文件3.7.6.3Компанийнсанхүүжилттэйхолбоотоймэдээбаримт/хөрөнгөоруулалтынтөлөвлөгөөнийтөсөл,оронтоо,цалингийнсүлжээ,санхүүгийнтайланбаланс,тендерийнматериал与公司财务有关信息、文件/投资计划方案、名额、工资、财务报表、招标文件等/。3.7.6.4Компанийнудирдахзөвлөлийнгишүүдийнхурлындэвтэр,бусадхурлынтэмдэглэл公司管理委员会成员的会议记录本，及其它会议记录。3.7.6.5Компанийнудирдахалбантушаалтнааснууцгэсэнцохолттойматериал,бусадбайгууллагахүмүүсээсирүүлсэннууцынзэрэглэлтэйбичигбаримт公司公职人员注明的机密文件及从其它单位发来的机密等级文件。Дөрөв.Хөдөлмөрзохионбайгуулалт劳动管理4.1

Ажиламралтынцаг工作作息时间4.1.1Ажилтныдолоохоногийнажлынцагнь

40

цаг,ердийнөдрийнүргэлжлэххугацаа

8

цагбайна.职工工作时间为：一天8小时，一周40小时。超出时间为加班，按正常工资1.5倍支付员工报酬。4.1.2Ажилтанбүражилдааирэхболонажлынцагийндундуургадагшявах,ажлынцагдууссанаазаавалбүртгүүлнэ.Бүртгэлньажилтандцалинолгохүндэслэлболно.每一位员工必须每天考勤上下班时间和上班期间外出时间，并以此作为发放工资的依据。4.1.3Ажлынцагийнэхлэлдуусаххуваарийгтухайнажлынбайрныонцлог,компанийнүйлажиллагаанднийцүүлэнгүйцэтгэхзахиралбаталжмөрдүүлэнажиллана.根据当时工作岗位性质，由执行经理审批《作息时间表》并执行。4.1.4Тасралтгүйажиллагаатайажлынбайрныажилтандараагийнээлжийнажилтанирээгүйбайхаддурмэдэнажлааорхижявахыгхориглоно.Хүлээлгэсэнцагийгбуруутайэтгээдийнажилласанцагийнхөлснөөсхасчшилжүүлэнолгоно.在连续性工作岗位工作的员工，在下一班工作人员到来之前不得擅自离岗，该段时间的工资从迟到人的工资中扣除。4.1.5Ажилтныажилласанцагийнбүртгэлийгбүртгэлхөтөлсөнменежернэгтгэжхүнийнөөцөөрхянууланнягтланбодогчидөгнө.由人力资源部经理审核考勤表后交给会计。4.1.6Илүүцагааражилласан,амралтынөдрөөрөөажилласан,нийтээрамрахбаярёслолынүеэражилласантохиолдолдхуулийндагуубодожтооцонцалинголгохбанөхөнамраана.加班或节假日工作的情况下，依法计算工资或补充休息。4.2

Чөлөөолгохжурам请假制度4.2.1Ажилтандчөлөөгдараахжурмааролгоно.Үүнд:员工请假时必须遵守以下制度：4.2.1.1Үйлдвэрийндарга8хүртэлхцагийнчөлөөолгохэрхтэй.请假不超过8小时，厂长批准。生产部负责人批准，报人力资源部备案。4.2.1.2Гуравхүртэлхоногийнчөлөөгүйлдвэрийндаргынсаналыгүндэслэнхүнийнөөцийналбаныдарга,3-аасдээшхоногийнчөлөөггүйцэтгэхзахирлынзөвшөөрлөөролгохбадээрхчөлөөолголтньгүйцэтгэхзахирлынтушаалаарбатлана.请假时间不超过3天时，根据厂长意见由人力资源部经理批准。请假时间超过3天以上时，由执行经理批准。以上请假时间均执行经理进行确认。4.2.1.3Ажилтандолгохцалингүйчөлөөньулиралд

4-оосилүүгүйудаа,жилд

20

хоногоосхэтрэхгүйбайна.员工的无薪请假次数一季度不得超过4次，一年不得超过20天。员工的无薪请假次数一季度不得超过3次，一年不得超过10天。4.2.1.4Ажилтныаргэртгачигдалзовлонтохиолдсон(эцэгэх,ханьижил,үрхүүхэд,өвөгэцэг,эмэгэхнасбарсан,байгалийнболонгалтүймрийнгамшигтнэрвэгдсэн)тохиолдолдажлын

5/10/

өдрийнцалинтайчөлөө

100,000/500,000/

төгрөгийнтусламжолгоно.员工家庭遇到困难时(如父母、配偶、子女、老人去世或遭遇自然灾害和火灾)准许带薪请假5/10天，给予100,000/500,000/蒙图的一次性补助。员工家庭遇到困难时(如父母、配、子女、老人去世或遭遇自然灾害和火灾)准许带薪请假5天，给予200,000/蒙图的一次性补助。4.2.1.5Эхнэрньхүүхэдтөрүүлсэнтохиолдолдажлын

6/10/

өдрийнцалинтайчөлөө

50,000/150,000/

төрөг,өөрөөхүүхэдтөрүүлсэнтохиолдолд

100,000

/300,000/төгрөгийннэгудаагийнтэтгэлэголгоно.男性员工的妻子生育孩子时，准许带薪请假6/10天并给予50,000/150,000/蒙图一次性补助。女性员工生育孩子时，给予100,000

/300,000/蒙图的一次性补助。男性员工的妻子生育孩子时，准许带薪请假10天并给予100,000蒙图一次性补助。女性员工生育孩子时，准许带薪请假???天并给予150,000

蒙图的一次性补助。4.2.1.6Ажилтанхуульёсооргэрбүлээбатлууланхуримлахтохиолдолд

200,000-н

/500,000/төгрөгийнхуримынбэлэг,

3/5/

өдрийнцалинтайчөлөөолгоно.员工登记结婚时，准许带薪请假3/5天并给予200,000

/500,000/蒙图的结婚贺礼。员工登记结婚时，准许带薪请假5天并给予300,000

蒙图的结婚贺礼。4.3

Ээлжийнамралтбахугацаа年休假和期限4.3.1Шинээражилдорсонажилтанд

11-нсарындарааээлжийнамралтолгоно.Дараагийнажлынжилдажилтанээлжийнамралтавахадхязгаарлалттогтоохгүйбөгөөдбатлагдсанхуваарийндагууээлжийнамралттогтооно.新参加工作的员工满11个月以后享有年休假。员工下一年度的年休假时间不定，根据批准的时间表确定休假时间。新参加工作的员工满12个月以后享有年休假???天。员工下一年度的年休假时间不定，根据批准的时间表确定休假时间。4.3.2Хоёрээлжийнамралтынхоорондоххугацаа

6-нсараасдоошгүйбайна.两次年休假间隔不能低于6个月。4.3.3АжилтандтүүнийажилласанхугацаагхаргалзанХөдөлмөрийнтухайхуулийн79-рзүйлийгүндэслэнүндсэнамралтдээрньнэмэгдэлхоногийгтооцожолгоно.根据员工的工作时间、劳动法第79条，在基本假期上增加补休天数。4.3.4Ажилтанээлжийнамралтаабиеэрэдлэхбөгөөдажлынзайлшгүйшаардлагаарбиеэрэдэлжчадаагүйтохиолдолдажилтандмөнгөнурамшуулалолгожболно.Мөнгөнурамшуулалынхэмжээгүндсэнцалингийн

30

хүртэлхувиартогтоохбөгөөдтухайбүрдгүйцэтгэхзахирлынтушаалаарбаталгаажуулна.员工必须亲自享受年休假。因工作需要无法休假的情况下，可以发放现金补助。以基本工资的30%计算补助金额，并通过执行经理批准。4.4

Хөдөлмөрийннөхцөл,аюулгүйажиллагаа,эрүүлахуй劳动条件、安全操作、卫生4.4.1Компаниньажил,үйлчилгээявуулахажлынбайрнынөхцөлийнүнэлгээгмэргэжлийнбайгууллагаархийлгэж,дагажмөрдөнө.签约专业部门对公司工作岗位条件进行评估，并执行。4.4.2Ажлынбайрыгажилүйлчилгээявуулахадхамгийндөхөмбайдлаарзохионбайгуулна.Ижилтөрлийнэсвэлхарилцануялдаахолбоотойажилэрхэлдэгажилтнуудынажлынбайрныбайршилойр,харьцахадхялбар,цагихзарцуулахгүйбайхаарзохионбайгуулна.最便捷方式设计工作岗位，同类或相互关联的工作岗位应设计在一起、便于操作简单、节约时间。4.4.3Алынбайртехнологийнболонэрүүлахуйнстандартшаардлагаднийцсэн,зориулалтын,шаардлагатайтохогтөхөөрөмжөөртоноглогдсонбайна.Ажлынбайрнэгбүрстандартынгэрэлтүүлэг,агааржуулалт,дулааныхангалтаархангагдсанбайхынзэрэгцээажлынширээсандал,компьютертехникхэрэгсэл,тоногтөхөөрөмжзэрэгньажилтныэрүүлмэндэдхохиролучруулахааргүйбайна.工作岗位应符合技术和卫生标准要求，必须装有专业的、必要的设备。每一工作岗位上必须有标准照明和排气设施，具备供暖条件。于此同时，计算机硬件设备等不会对员工健康造成伤害。4.4.4Ажлынбайр,машин,техниктоногтөхөөрөмжийнашиглалт,аюулгүйажиллагааныжурмыгсалбарнэгжүүдөөрийнонцлогттохирууланболовсруулжмөрдөхбахэрэгжилтэндзахиргаанаасхяналттавина.分支机构根据自己特点编制并遵守《工作岗位、机器设备的使用和安全操作规定》，并管理部门对其实行进行监督。4.4.5Компанийнбайршил,ажилүйлчилгээнийонцлогтнийцүүлэнгалынаюулгүйбайдлыгханганмөрдүүлэхба,галындохиолол,галунтраахтусгайтоноглолыгстандартындагууажиллуулж,галынаюулаасурьдчилансэргийлэхшаардлагатайбүхаргахэмжээгжилбүрийнүйлажиллагаанытөлөвлөгөөндтусгажажиллана.根据公司位置和业务特点遵守防火安全制度，按照规定标准使用火警器、专用灭火设施，并在每年的规则计划中体现防火所需的一切措施。4.4.6Барилгабайгууламжийнхэсэгбүргалынаюулынүедажиллагсад,үйлчлүүлэгчидийггаргахсхем,зааварчилгаагнүдэндилгазарбайрлуулж,галынүедгарахсургуулилтыгхийлгэжбайна.Галынаюулынүедажиллуулахдохиоллынбайршил,хэрхэнажиллуулахаргачлал,гарахнөөцхаалганыбайршилзэргийгажилтанбүрмэддэгбайна.在建筑设施每一部位的明显处设置消防安全简图和说明，并进行火灾发生时的撤离培训。每一位员工都必须清楚发生火灾时的报警器位置、使用方法及安全通道位置等。4.4.7Компаниажилтныгхөдөлмөрийннөхцөл,ажилүүргийнонцлогттохируулан,аюулгүйажиллагаа,эрүүлахуйншаардлагаднийцсэнажлынтусгайхувцасхамгаалаххэрэгсэлээрхангана.Ажлынхувцас,хамгаалаххэрэгсэлийнжагсаалт,эдэлгээнийнорм,автомашин,техниктоногтөхөөрөмжийнболонбусадцэвэрлэгээүйлчилгээндзарцуулахматериалыннормыгтогтоожмөрдүүлэхбажилбүрийнтөлөвлөгөөндтусгасанбайна.根据公司劳动条件和业务性质，给员工配备符合安全作业和卫生要求的工作服和防护用具。规定并执行工作服和防护用具明细及其定额，机动车、机械设备和其它清洁服务所需材料的定额，并体现在每年的工作计划当中。Тав.Хүнийнөөцийнменежмент人力资源管理5.1

Хөдөлмөрийнгэрээ,түүнийхугацаа劳动合同及期限5.1.1Хөдөлмөрийнгэрээньхугацаатайболонхугацаагүйбайна.劳动合同分为有期限和无期限。5.1.2Байнгынажлынбайрандталуудхарилцантохиролцсоноорхугацаатайгэрээбайгуулах在长期工作岗位上，双方相互协商后签订有期合同。5.1.3Ажил,албантушаалньхуульболонбусадшийдвэрийнүндсэндээрхэвээрхадгалагдажбайгааажилтныорондажиллахажилтантайэзгүйбайгааажилтныгажилдааэргэжороххүртэл,улирлынболонтүражилдтухайнажлынүргэлжлэххугацаагаар,шинээроржбайгааажилтанболондагалдансуралцагчтай

3-нсарынтуршилтынхугацаагаар,在法律和其它决定基础上仍保留工作岗位和职务的员工，从他离岗至返回岗位期间可以安排新的人员或实习生，并与其签订3个月试用合同。5.1.4Хөдөлмөрийнхугацаатайгэрээнийхугацаадуусмагцталуудтүүнийгцуцлахсаналтавиагүйбөгөөдажилтанажлаагүйцэтгэсээрбайгааболуггэрээганхзааснаарсунгагдсандтооцно.劳动合同期限结束后，双方没有提出终止合约，并且员工仍在继续工作的情况下，视为已延期该合同。5.2

Ажилтныгажилдавах招聘员工5.2.1Компанидажиллахажилтныгхүнийнөөцийнтөлөвлөсөнхэрэгцээндүндэслэнсонгоншалгаруулалтаардараахшалгуурыгүндэслэнсонгоно.根据人力资源需要、按照以下要求以选拔方式招聘人员：1.Боловсрол1.文化1.Мэргэжил1.专业1.Ажлындадлагатуршлага,урчадвар/аалбантушаалынтодорхойлолтыншаардлага/1.工作经验、技能/工作岗位说明/5.2.2Ажилдавахүйлявцдараахүешаттайгаарявагдана.Үүнд:用以下步骤进行招聘工作：1.Ажилдаваххэрэгцээ,ажлынбайрандтавигдахшаардлагыгтодорхойлох1.确定招聘需要、工作岗位要求；1.Сонгоншалгаруулах/хүнийнөөц/1.选拔/人力资源/；1.Дундаасдээшалбантушаалтныгхүнийнөөцсонгоншалгаруулж,гүйцэтгэхзахирлынтушаалаар/захирлынзөвлөлөөр/1.中等以上职务由人力资源部进行选拔，通过执行经理命令/执行经理办公室/。5.2.3Сулоронтооболоншинээрбийболсонажлынбайрандажилтанаваххэрэгцээ,ажлынбайрнытодорхойлолтыгхолбогдохалбантушаалтангаргажзахирлынзөвлөлөөрхэлэлцүүлнэ.空缺岗位和新生产工作岗位上的招工需要以及工作岗位说明由相关负责人递交执行经理办公室进行讨论。5.2.4Угхэрэгцээшаардлагыгүндэслэлтэйгэжүзвэлажлынбайрнытодорхойлолтындагуушаардлагатайажилтныгсонгонавахажлыгдараахзарчимаархүнийнөөцийналбазохионбайгуулна.确定以上岗位需要人员时，人力资源部根据工作岗位说明招聘人员：1.Дотооднөөцөөс从内部资源；1.Гадаадэхүүсвэр/хэвлэлмэдээллийнхэрэгсэлээрзарлах/-ээс从外界资源/通过媒体/；1.Түрхугацаагаар/удаанхугацаанычөлөөтөйбайгааажилтныхадгалагдажбуйоронтоондажиллажбайсан/хадгалагдажбуйоронтоондажиллажбайгаадчөлөөлөгдөнхүнийнөөцийнсандбүртгэгдсэнболовсонхүчнээс在暂时保留的岗位上工作过/长期休假人员的被保留岗位上工作过的人员/并在人力资源部有记录的人员。5.2.4.1Шалгалтандтэнцсэнажилтандараахматериалыгзаавалбүрдүүлнэ.Үүнд:选拔合格人员必须准备一下材料;1.Ажилдорохыгхүссэнөргөдөл求职申请书；1.Анкет/бөглөсөнбайх/履历表/必须填好/；1.Нийгмийндаатгалындэвтэр,ажилэрхлээгүйболоршинсуугааорон社保本、没有工作经历者提供居住地区劳动协调局证明；1.нутгийнхөдөлмөрзохицуулалтыналбанытодорхойлолт文凭、毕业证、证书；1.Боловсролынүнэмлэх,диплом,сертификат身份证/身份证复印件的公证件一同/；1.Иргэнийүнэмлэх/нотариатаарбатлуулсанхуулбарынхамт/文凭、毕业证、证书；1.Сүүлийн6-нсардоторавахуулсанцээжзураг2%近6个月内拍摄的半身照片2张；1.Оршинсуугаахороонытодорхойлолт居住小区证明；1.Цагдаагийнгазрынтодорхойлолт警察局证明；1.Өмнөньажилэрхэлжбайсанболажлынгазрын,сурчбайсанболсургуулийнтодорхойлолт有工作经历者提供原工作单位证明，学生提供学习证明；1.Эрүүлмэндийнүзлэгхийлгэждүгнэлтгаргуулсанбайх医院出示的健康体检报告；1.Эдгээрматериалдээрүндэслэнхүнийнөцийнхэлтэстхувийнхэрэгнээнэ.根据以上材料在人力资源部建立个人档案。5.3

Ажилддадлагажуулах,сургах,бэлтгэх熟练工作、培训、储备5.3.1ШалгаруулалтболонярилцлагандтэнцэжажилдорохболсониргэнтэйМонголулсынхөдөлмөрийнтухайхуулийн

24-рзүйлдзаасныдагууажилолгогчньхарилцантохиролцон"Хөдөлмөрийнгэрээ"-гбичгээрбайгуулна.Дундаасдээшалбантушаалтантайхөдөлмөрийнгэрээгтуршилтаар1сархүртэлхугацаатайбайгуулахбатуршилтынхугацаадуусахадгэрээгсунгахасуудлыгхүнийнөөцийналбазохионбайгуулна.根据蒙古国劳动法第24条，雇主与面试合格人员共同协商后签订劳动合同。与中等以上职务人员签订1个月试用合同，试用合同期结束后的继续延期事宜由人力资源部进行协调。5.3.2Компанийнхүнийнөөцийнменежеражилдорсонажилтандүнэмлэхолгож,хувийнхэрэгнээнажилтныталаармэдээллийгавчхадгалан,өөрчлөлторсонтухайбүрттэмдэглэжбайна.Хувийнхэрэгтажилтныанкет,диплом,сертификат,эзэмшсэнмэргэжлийнүнэмлэхийнхуулбар,ажилбайдлынболонэрүүлмэндийнтодорхойлолтзэрэгхадгалагдана.公司人力资源部经理给新参加工作人员发放工作证，建立个人档案保存与该员有关信息，有变动时及时更新。人事档案存