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文档简介
SAP-HR人力资源管理模块原理课件通过本课件，您将了解SAP-HR人力资源管理模块的原理、功能以及应用，以帮助您更好地掌握企业人力资源管理的核心知识。人力资源管理模块介绍探索SAP-HR人力资源管理模块的背景和定义，以及它如何与企业的人力资源策略相结合，实现高效的人力资源管理。SAP-HR系统概述1模块概述了解SAP-HR系统的核心模块和其在企业中的角色。2应用范围探索SAP-HR系统在不同行业和规模的企业中的应用和优势。3系统架构深入了解SAP-HR系统的架构和技术组件，以及其与其他系统的集成。组织架构管理部门管理核心功能之一，帮助企业定义和管理组织的不同部门和层级。岗位管理有效地管理企业中不同岗位的职责和要求，以提高工作效率。人员编制管理跟踪和管理企业中的人员编制，确保资源的合理配置和控制。组织管理报告生成各类组织管理报告，帮助企业进行战略决策。录用管理1招聘管理了解如何在SAP-HR系统中进行招聘任务的管理和跟踪。2简历筛选学习如何使用系统工具对大量简历进行筛选和评估，提高招聘效率。3面试管理掌握在SAP-HR系统中安排、记录和评估面试流程的关键步骤。员工信息管理个人信息维护了解如何管理员工的个人信息，如基本资料、联系方式等。合同管理学习如何在SAP-HR系统中管理员工的雇佣合同和相关文件。升职晋升掌握通过SAP-HR系统实现员工升职和晋升的流程和方法。员工绩效管理1绩效评估了解如何使用SAP-HR系统进行员工绩效评估和目标设定。2奖励和激励学习如何通过奖励和激励措施激发员工的工作动力和积极性。3培训和发展掌握如何使用SAP-HR系统为员工提供培训和发展机会，以提高绩效。工资管理1工资核算了解如何使用SAP-HR系统进行工资核算和薪酬发放。2社会保险和个税学习如何管理员工的社会保险和个税信息，并进行相关报告和申报。3工资调整掌握如何使用SAP-HR系统管理和跟踪工资调整和福利待遇。福利管理福利计划了解如何在SAP-HR系统中管理员工的福利计划和福利申请流程。健康管理学习如何在SAP-HR系统中跟踪和管理
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