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文档简介
2023年环卫工作总结(汇编篇)环卫工作总结1
依据区委、区政府下发文件精神,比照城管办今年初制定的工作安排与目标,今年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,我们坚持以人为本、服务社会的指导思想,开展好20xx年度城管环卫工作,主动工作,努力进取,使城市管理工作有一个新的开端。现将主要工作总结如下:
一、20xx年主要工作
(一)健全完善考核机制及工作体系
由街道文明城市长效管理办公室牵头,依据市河道管理站、市数字城管中心、市、区四位一体办公室、区文明长效管理办公室等部门的考核细则和要求,统一制订考核方法。重新调整“四位一体”环境卫生工作领导小组,明确各自职责。制定长效办及城管办内部管理细则。明确工作职责和规章制度,形成用制度管人管事的良好氛围。
(二)有序开展农村“四位一体”工作
1、加强了队伍建设。街道“四位一体”办接连对保洁人员进行了相关调整,辞退了22名超龄保洁员。同时对保留的保洁员进行平安常识、上岗要求等培训,明确了工作责任和相关奖惩措施。常常召集进行平安教化培训和警示教化,确保垃圾清运工作平安有序地进行,同时,我们还制订了《驾驶员工作职责》和《垃圾清运车定点修理、加油管理方法》,规范了驾驶员队伍。同时,要求全部保洁人员均要求按规定着装,按时上下岗,对不执行规定的,视状况予以扣分。
2、配备了保洁设施。在街道党工委、办事处大力支持下,花费3万元给各村添置保洁拖车;花费1万元左右给各村购置保洁水泥船;花费6万元对保洁小卡车进行了全面修理和保养年检;花费近2万元为保洁小卡车购买了保险;另外投入近1万元安置保洁公示牌、保洁员雨衣、救生衣、雨靴、扫把、铲子等操作工具,保障到位的同时,极大的促进了环卫工作和“四位一体”工作的顺当开展。
3、加强了“四位一体”的日常考核、检查。为了更好的开展工作,街道进行网格化管理,对新增设的“四位一体”工作监管巡查员进行统一培训,持证上岗。每天对所负责区域进行检查,就发觉的问题第一时间与村里专职干部进行沟通,发出整改通知单跟踪督办,督促相关保洁人员刚好清理。街道“四位一体”办公室严格依据日常巡查考核和月度考核制度,加大巡查力度,做到发觉问题刚好通报、刚好整改。对保洁人员,奖勤罚懒,极大调动了保洁员的工作主动性。
(三)创新创优文明城市长效管理工作
今年以来,街道文明城市长效管理工作又迈上了一个新的高度。我们扎扎实实地按安排分阶段完成了任务,且在全市文明城市长效管理月度考核、季度考核中取得较好成果,排名始终处于前例,第三季度更是取得了全市排名第一的历史性突破。
1、街区景观打造。结合20xx年度市第五批环境综合整治工作,我们对道路进行了围墙出新和种植绿化,使这几条路的环境和形象得到更好的改善;对公路市场和“僵尸车”进行了专项整治、清理;对幼儿园周边设置限高门、警示标记(线)和平安桩围挡,禁止大卡车违规停放,在保障校区平安的前提下又有力提升了这一条主要道路的面貌。2、拆违控违工作。对于违章建筑拆除我们始终持“马上停,坚决拆、严格管”的看法,今年来,在上级有关部门的领导和帮助下,拆违工作进展顺当。全年共拆除违章30余处,拆除面积达2800多平方米,在区里城建类考核都是得到满分。3、流淌摊点管控。通过堵疏结合,联合整治,集中取缔等多种方式,先后开展各类流淌摊点整治30多次,城管执法队暂扣经营工具案例20多起,特殊是针对公路市场,实行集中整治后,制定错时管理方案,防止反弹。执法中队结合实际,强化错时管理,支配执法人员在正常工作时段之外,早、中、晚对重点路段区域巡查,严禁出店经营和游街叫卖,基本实现了监管全方位、管理无缝隙,使城区秩序得到明显改善。周六、周日及重大节假日更是实行加班制度,确保每天有人管、管理见效果。4、出店经营整治。为进一步加强城市管理,维护良好的'辖区秩序和市容环境面貌,城管自我加压,先后对路周边存在的出店占道经营进行专项整治。重点清理经营门点的各类违章出店经营;加大对占道作业、占道洗车、占道修车的整治查处力度;查处非法设置的户外宣扬询问站(点)及宣扬品;加强经营门点门前非机动车辆停放秩序的管理。发放落实门前三包责任书,包干到人。5、数字案件处理。今年以来,数字城管工作有了稳步的提升,共完成数字城管通报的总案件量4000余起,基本做到无超期处置案件、无返工案件,结案率99.85%。6、河道长效保洁。今年来,联合相关部门对街道主要集中区周边的河道进行了集中整治与疏通;对主要河道上的渔网进行了清理拆除,河道生态环境和水质得到很大的改善。7、其它重要工作。今年以来,城管办加班加点,全力以赴,协作区级相关部门,对街道范围内的废品收购点进行专项整齐,对一些无证照或环境脏乱差的进行了强势取缔,有证的进行指导规范,收效显著。协作动车开通,对铁路沿线环境进行了较大规模的整治。
(四)队伍建设加强,执法力度提升
1、加强城管中队的正规化建设。年初来,中队新办公用房从选址、招标、装修施工、办公家具选购 等,目前基本完成。在硬件得到改善与提高前提下,坚持“软件”一起抓,做到管理制度完善,岗位职责明确,执法执勤规范。
2、制定考核方法,抓好队伍管理。加强队伍事业心和责任感,进一步将综合执法规范化,落实行政责任,制定监督和制约机制。同时加强学习,组织全队执法队员及协管员开展学习培训,有安排的开展定期培训,穿插专题业务学习活动。加大力度对调整后的执法职责进行消化、汲取,以提升执法人员的理论水平和执法实践实力,更好地履行城管执法职责,完成各项交办任务。
3、规范考核、严格奖惩、奖勤罚懒。把绩效考核与星级队员评定相挂钩。
环卫工作总结2
20xx年以来,x区环卫局围绕工作实际并结合迎新年氛围,主动开展垃圾清运和访贫问寒活动及区政府制定的惠民工作的前期打算工作,详细工作简要汇报如下:
1、围绕提出的“城市提质年”目标,制定本单位工作方向和目标。让干部职工了解乌达区对20xx年的工作开展状况。
2、严格执行党的民主集中制原则。大小事相互通气协商。
3、为充分发挥环卫职工点多面广的工作优势,为x区的治安做出贡献,x区综治办与环卫局合作,xx月xx日在环卫局会议室进行了治安防范工作启动仪式,仪式上综治办负责人就治安防范留意事项向与会的环卫职工进行讲解,会后环卫局将制作x个治安袖标分发到环卫局个基层环卫所。
4、20xx年在我局级上级领导的共同努力下,x区环卫局申请加入了x市红十字会,成为红十字会员,同时接受x市及x区红十字捐赠粮、油、面、棉被分别x套和x套,xx月xx日,在市红十字会及x区领导的关注之下,当天早上在环卫局小操场实行了“博爱之家”揭牌仪式,并对环卫困难职工进行物资发放。
5、xx月xx日至春节前,环卫局领导分批对环卫局所属病、退、困难职工家庭(包括临时工)进行访贫问寒活动,慰问户数x余户,使会体干部职工感受到环卫局组织的关切和关怀,极大的促进了职工的工作主动性。同时,加大部署迎新春环境卫生集中整治工作的力度,并且在佳节期间,全体环卫职工始终坚守岗位,不遗余力做好卫生保洁工作,让全体市民过上一个干净整齐的新春佳节。
6、xx月xx日,组织机关工作人员及辖区环卫所职工分别对道路积冰、积沙进行清除的义务劳动,为便利居民出行及保持良好环境不懈努力。
7、xx月xx日,环卫局届时召开了全年工作布置大会,会议借x区国税局会议室,会上对20xx年工作进行全面客观回顾和总结,指出了工作中存在的问题和不足,提出了改进措施。同时,紧紧围绕x区提出的“城市提质年”目标和环卫局的中心工作,合理支配环卫局20xx年工作任务和工作目标。与基层环卫所签订了《环卫局综合目标责任状》。会议还就冬季积存垃圾的集中清理设定了期限,与xx月xx日全部清理见底,否则予以惩处。为全年各项工作的开展打下良好开局。
8、加强机关劳动纪律,同时对城区环卫清运车辆进行严格管理,建立了垃圾清运日志,严禁清运车早出早归现象。增加了对x达环卫所、x环卫所沿街商铺生活垃圾并的收集,减轻了保洁员的劳动强度,各所保洁工已经执行夏季保洁作业时间。
9、xx月xx日,在会商中心x厅召开三八妇女节座谈会,就环卫各方面工作进行面对面的`深化交谈,并提出了很多好的建议和看法。并对环卫局所属全体女职工进行发放洗发水x瓶。
10、接着加大环卫局宣扬力度,截止目前,上报各类稿件x篇,其中x篇在x晚报刊登。并接受x市及x区电视台相关节目的采访,既宣扬了环卫局,又让广阔市民感受到环卫工作的艰辛,增加了市民对环卫工作的理解。
11、主动落实x区20xx年提出的x工程,环卫局所担当的垃圾场、x座中转站、x座旱厕、x座水厕工作正在紧锣密鼓进行之中。其中:
(1)x区x区中转站已于xx月xx日投入试运转,所选购 的压缩设备及大型节能自然气车辆运行良好,周边物业公司垃圾逐步根据就近自行投送的模式进入中转站,为环卫局下一步扩大中转站建设打下良好开端。
(2)x吨垃圾处理场项目进入到施工单位投招标阶段,工程有望近期开工。
(3)x座旱厕、x座水厕的前期选址工作与规划局及拆迁办仔细核实,防止短期再拆和不合理建设造成的奢侈现象的`发生,目前基本核定。
12、加强对春季开工单位建筑垃圾的监管和疏导工作,并加大对相关法律法规的宣扬工作,同时对沿街商铺小贩在环境卫生规范方面的指导和监察工作,做好前期规划和介入,使流淌商贩在经营过程中,保持维护环境卫生的良好意识,最终全面提高城区环境卫生的整体水平的提高。
13、处理和说明环卫投诉电话x多条,答复人大及政协提案x条,处结率和满足率均达100%。
14、xx月xx日,组织环卫局相关部门,对冬季积存垃圾的清运工作进行全面核查,切实执行既定目标。
15、xx月xx日,组织荣获20xx年度先进单位的主要负责共计x人,赴直辖市进行参观学习,通过走出去,引进来开阔眼界,提高相识,感觉差距的方式,进一步提高环境卫生工作的质量。
环卫工作总结3
一、完善规章制度遵守操作规程。
针对各类环卫作业的性质和特点要不断完善和落实道路清扫、公厕清除、转运站设备、各种环卫专用车辆及其他作业的平安规章制度和操作规程并将规章制度和操作规程张贴在醒目位置时刻提示环卫职工严格根据规范要求进行作业坚决杜绝违规操作行为的发生。
二、户外作业做好平安爱护措施。
环卫职工上班穿着统一的反光平安警示服背心。要严格根据要求给一线环卫工人统一配备醒目的装夜间保洁要配备反光标识或者在工作装上添加反光标识。如须要在固定一个位置长时间作业的还应设置临时警告标记。主路作业时应始终保持在行车道的`最右侧严禁越位。
三、增加交通平安学问教化提高个人平安意识杜绝违章、杜绝事故。
环卫工人应增加道路交通平安学问提高道路交通平安意识在特别气候、特别区域、特别时段状况下交通平安和自我防护学问。在一些特别气候条件下例如雨、雾或能见度低的情形下未实行有效防护措施或设置明显标记禁止环卫工人到公路中心作业以避开环卫作业人员发生道路交通事故确保人身平安。
四、加强车辆管理保证交通平安。
要求承包单位组织驾驶人员仔细学习道路交通法规严格遵守交通规则不断提高应急
状况处理的实力。禁止超速、超载行驶和酒后驾车,仔细做好车辆保养修理工作车辆完好率要达到100。接着坚持做好出车前的“门检”工作带“病”车辆不准上路行驶。
五、科学合理支配作业时间避开或削减交通高峰期的路面作业。
一天之中7点30分至9点30分、14点至15点、16点30分至18点30分这三个时段是上下班的高峰期也是交通流量繁忙、交通违法行为非常突出的时段。环卫所、各清扫保洁公司要严格根据市市容局的统一要求早上清扫时间必需在4点至7点之间,下午清扫时间必需在12点至14点之间避开交通高峰期进行集中清扫。一线环卫工人要尽可能避开或削减在交通高峰期上路保洁作业把作业时间尽可能支配在人流、车流量相对平稳的低峰时段。交通高峰期须要保洁时必需在确保平安的前提下进行作业时刻留意交通平安。
环卫工作总结4
承着去年创建国家城市的东风,200x年我处在“”学习的基础上,进一步相识自我,找出不足,开拓新的思路,为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面:
一、完善各项规章制度,落实以制度化进行。
把健全各项规章制度放在首位。今年我处充溢、填补了以下几项规章制度:《生产平安责任制》、《生产平安验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队人员责任制及有关规定》等,完善了制度,并将其化为上的落实,如《承包队人员责任制》的出台后,依据人员的素养及工作实力,进行测评,并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再安排,并依据测评的结果作为工资发放的。
作为环卫工作的另一方面,是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后,收费员的责任得到了明确,任务清晰,奖罚分明,工作较前更主动、主动,使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。
在人事工作中,文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作,工作量已特别巨大,而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的'状况下,她们仍能完备地完成任务,把档案工作及计生工作得井井有条,并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。
二、完善承包责任制,促优质服务,平安生产的落实。
因前几年的生产量的不断扩大,新工人所占比例较多,致使劳动生产效率有所降低。因此,为求生产质量及服务质量的高,我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量,重点是在培训工人的生产技能上。在今年起先,我处依据人员的生产实力,进一步完善承包责任制,使每一个员工都能按规定进行自由组合,并将一部分较为差的员工进行了处理,使优质服务能得到了素养上的保证,平安生产做到常抓不懈,生产效益得到了提高,同时也降低了生产成本。
三、收费改革初见成效,工作迈向规范化。
对于收费难问题,我处早几年就始终在探究解决方法,也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议,但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时,我处仍旧是运用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式,为了跟上我市创建信息化城市的步伐,我处领导班子狠下决心,确定了在今年十月份起先实施由银行代缴垃圾费的方案。通过细致分工,从七月起,我处各方面人员按分工各自起先行动:联系电脑软件公司,依据我处的详细收费状况制作出一套收费软件;同时,支配收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和保洁费授权书》;对其他服务对象,则首先从店铺入手,也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战,在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的,住户胜利扣费××户,达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费××户,也达到了五成。
这次银行代缴垃圾费的初次尝试,为我处逐步实现规范化,办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台,变更了落后的人手上门收费方式,也确保了收费工作的平安性,并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。
四、存在问题
我处在改革工作顺当进行的同时,也面临着肯定的问题,特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试,当然也存在着不少问题,如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等,这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题,我处工作人员并没有退缩,在办公室人员细致查问题,收集人员耐性向住户说明下,问题也在渐渐被解决。但是,在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签《服务合约》与《代缴垃圾收运及保洁费授权书》的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证,也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外,对于出租屋的住户,我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。
环卫工作总结5
一、加强思想教化,提高职工“创卫”、“优环”好处
以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细实行党的十六大精神。根据“三个有利于”的标准,切实加强干部职工思想教化,转变思想观念,把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增加大局意识,切实增加团结意识,切实增加稳定意识,争做勤奋学习,关于思索的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范,把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神,统一到全处贯彻“三个代表”重要思想,重温“两个务必”,发扬优良传统上来。
二、以市场为导向,进一步深化环卫改革
随着经济的发展,城市建设步伐的加快,环卫改革步步深化,经处主任办公会议探讨确定,上报县城管局批准,于20xx年x月x日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫,出现了日新月异的面貌。
1、引进了新的竞争机制,加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内,根据清扫面积及实际工作量的大小,划分了个清扫保洁小组,每个小组推选了一名不脱产的小组长,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的`路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员,打破大锅饭,引入了竞争机制,实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标,增加了全体职工的工作职责感、危机感和使命感,提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组,根据《道路清扫保洁质量考核扣分标准》,实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款元,大大提高了工人的工作专心性,宜章县城的街道环境得到了很大的改观。
2、复原了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为,我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。
3、成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展,土建工程日益增多,渣土等管理办公室则依照宜政通xxxx号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。
4、成立环卫服务队。依照宜政通xxxx号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务,同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字xxxx号文件标准对服务用户的收取服务费,大大削减了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度,更美化了县城环境。
5、清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计,上半年清除全城垃圾死角共达余处,清运垃圾总量达余吨。为了便利了居民垃圾的投放,在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元,组织对玉溪河环境进行了彻底的清理,十天之内清除玉溪河垃圾余吨。
6、加大了内部管理力度,实行政务公开,严格执行政策,按章收费执法。
(1)狠抓内部管理,严格落实安排生育及综治等各项工作。
(2)实行“一个窗口”对外办公,并设置对外电话。
(3)公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;
(4)按项目标准收费,做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾,不巧立名目。
7、加大宣扬力度,扩大环卫收费的深度广度,拓宽收费渠道,提高职工福利待遇。
(1)加大宣扬力度,透过电视、车辆、发放宣扬单等形式进行宣扬,以自身礼貌素养、卫生意识服务市民、教化市民、影响市民;
(2)扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;
(3)争取政府支持,托付交通局代收机动车辆垃圾代运费。
8、投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。xxxx年月日因坪垃圾场运用期限长达年,周边群众反应剧烈,造成垃圾多次积压在城内而无法刚好清运出去。在县委、县政府及县城管局的关切支持下,先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场,投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。
9、争取争政策,领导重视,今年月份,争取政府资金万元,用于垃圾场建场,并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。
三、存在的问题
1、随着人们环卫意识的提高,为垃圾场选址、定址燃眉之急。
2、现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上,而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作,务必争取政府资金购进买铲车一台,以顺当完成覆盖工作。
3、垃圾场距离远,环卫基础设施差,急需配套完善,现有的台小型多功能垃圾车已严峻老化,均已到达报废年限,单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的须要;洒水车台,台报废、台严峻老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪,致使清运造成次污染,同时也严峻影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有,严峻影响了我县创卫,优环工作及环卫事业发展和居民生活。
4、环卫工人的工资,福利等待遇较差,20xx年环卫改革后,环境卫生面貌发生了改观,但环卫工人的工资只有元,再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动,工资待遇应提高,以充分体现社会主义按劳安排的原则。
5、环卫工人的医疗保障金,养老保险金及住房公积金应妥当解决。
6、市民环卫意识凹凸不一,环卫有偿服务费收费难度大,乱丢、乱扔现象严峻。
四、深化环卫事业改革,推动环卫事业发展
20xx年我处以创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革。
1、进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入,增加垃圾车、洒水车,在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施,召集在城单位会议,筹资配备新垃圾箱。
2、充分调动职工专心性,在保质保量完成各项工作的同时,不断加大宣扬力度,扩大环卫有偿服务的深度和广度。
环卫工作总结6
20xx年在公司负责人的正确领导下,在各部室的亲密协作和鼎力支持下,在全体保洁人员的艰辛努力下,环卫科现已完成了全年的各项工作任务,其总结如下:
一、结合实际,狠抓保洁人员管理,坚固树立主子翁思想。
一是在公司的正确领导下,环卫科不断规范和完善各项管理制度,不断加强保洁队伍建设和管理,并制定相应的日常工作检查评比表;
二是组织全体保洁人员深化学习公司各项规章制度、遵守制度。
三是抓好保洁人员的思想工作、纪律观念和听从意识,工作中树立责任心、事业感,做到干一行、爱一行,仔细履行本职工作,坚固树立主子翁思想。
二、突出重点,明确责任,全面完成保洁区域任务。
正阳工业园区是一座新城,处于发展与建设之中,环境卫生的好坏,干脆体现一座城市人居生活水平的凹凸。黔江火车站既是窗口又是树形象的地方,各级领导都非常关切和重视,站前广场南来北往的客人较多,同时给我们的保洁工作带来了极端的不便,然而我们保洁人员克服了重重困难,时刻牢记自己的职责和肩负的任务,起早摸黑,兢兢业业的清扫着自己的保洁区域。在保洁人员的努力下,站前广场干净卫生受到了各级领导的认可。同时环卫科还担负着对站前大道、南北干道、园区路、以及标准化厂房、园区办公楼和廉租房等区域的保洁重任。
由于园区处在建设和发展之中,各施工单位频繁,须要保洁的面积较宽,任务繁重,然而全体保洁人员能严格要求自己,严格按区域划分,在络绎不绝的车轮中,克服了漫天灰尘,发扬了不怕苦,不怕累的精神,真正做到了晴天一身灰,雨天一身泥。她们在各自的保洁区域内静默无闻,埋头苦干,做到了不怕苦、不怕脏、不怕累;她们每天都周而复始地在各自的岗位上辛勤劳动,一丝不苟地干好自己的.本职工作。总之,是她们用汗水和泪水换来了各区域的卫生整齐。
三、强化环境卫生管理,狠抓各施工单位路口卫生的管理,为确保各区域卫生奠定了坚实的基础。
环卫科须要严格根据公司领导的指示及要求,狠抓各施工单位路口卫生的管理。在工作中加大了对各施工单位《卫生协议》的签订力度。本年中,环卫科主要对乌电置换地、白家河二期场平、黔能建司、辉宇建司、三千万节能灯、蓝帝建司、900亩场同等重点施工建设项目签订了卫生协议并按规定缴纳了卫生保证金。同时按规定及要求对工地路口进行了20米的硬化处理。总之,环卫科已对园区各施工工地路口进行全面的管理,对带泥上路、运煤、运沙等车辆进行了惩罚和制止,从而进一步保证了园区路面卫生质量。
四、严格执行公司各项规章制度,不断提高保洁人员素养,为确保完成各项工作任务打下了坚实的基础。
环卫科在工作中严格根据公司的各项规章制度执行。在工作和生活中对全体保洁人员做到一律同等的原则。工作中每月按区域划分实行各区域轮换一次的方法;保洁用品严格按区域所需严格发放,同时不断完善了保洁人员的日常管理制度,在工作中严格管理,严格区域检查考评制度,做到奖惩分明,对工作中出现的问题刚好订正刚好处理。
五、按章办事,刚好处理园区垃圾。
环卫科按每三天一次对园区及青杠的垃圾池进行清理,并且进行了仔细登记,基本做到了垃圾池外无垃圾,确保了整个园区的环境卫生。
六、存在的问题。
20xx年,环卫科在公司的高度重视,全体保洁员工的共同努力下,各项工作开展有序。但问题依旧存在,主要是个别人员思想松懈,责任心不强,工作中存有侥幸心、应付心。
七、20xx年的工作目标及准备。
环卫科严格执行公司管理规定,明确目标任务,严格根据《保洁人员管理规定》执行,严格按保洁区域划分,狠抓作风纪律,区域卫生质量,严格检查评比制度的落实。同时进一步加强对园区各施工企业的连接及《卫生协议》的签订,力争做到各区域卫生整齐,加大力度坚决制止带泥工程车上路现象。为确保区域卫生,圆满完成公司领导交办的各项工作任务而努力奋斗。
总之,20xx年环卫科在全体保洁人员的努力下,我们已完成了公司领导交办的各项工作,完成了园区的全部保洁区域任务。最终,我们要以这次年终总结为契机,进一步加强对保洁人员管理,克服工作中的畏难心情,主动学习,查找差距,主动大胆地开展各项工作,克服以前工作中的缺点,以饱满热忱的看法投入到明年的工作中去。
虽然我干保洁工作已有两年时间多了,但是我心中始终把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简洁,每年、每月、每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非一件简单的事。因为我心中只有一个目的:为幼儿园创建一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我始终不马虎、不走过场,坚持仔细负责、仔细的对待每一天的劳动。
第一;明确目的、端正看法是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件。
我每天早晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园起先我一天新的劳动,先将全部的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整齐,使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很安逸,当然这种良好的环境是靠平常仔细打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。老师,孩子们很兴奋,也特别的认可。
其次;持之以恒,干一行爱一行,为中心的荣誉增光。
自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会许多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素养和修养,同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外,
更重要的缘由是我对保洁工作的看法端正,酷爱本职,能干好工作。主要是保洁工作仔细负责。虽然我只是一个搞卫生的,但通过我的努力,却换来了家长和老师们对我的敬重。在工作中可能刚打扫完,一会儿就会出现脏乱的现象,但我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把全部楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持干净,同时留意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,留意保持一个良好的卫生环境,给大家一个安逸、舒心的好心情。
第三;团结协作,让工作更上一层楼。
虽然自己是一名保洁员,但我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人敬重你,首先要学会敬重别人。我敬重楼里的每一个同学和楼长,让自己的劳动尽量不和小挚友生活时段冲突,让开时段。当小挚友间或出现一些问题时,不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒适限制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,味道难闻,每当这时,我就会主动的打扫干净,重新整理卫生。每当下雨天时,为了不耽搁孩子熬炼身体的时间,一看到操场上有水迹,确定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去熬炼。
虽然自己取得了肯定的成果,得到了领导和老师们的认可,但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把一心一意为孩子服务的宗旨牢记在心,在今后的日子里做出更精彩的成果,我恒久的热衷于我所从事的工作并努力干好它。
环卫工作总结7
一、迎接考评,扎实开展日常工作。
为了迎接市、区开展“建立礼貌城市”工作考核,我站做好镇辖区内的保洁和道路的清扫整齐、居民住宅区和沿河岸边的卫生整治、小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。
二、加强投入,创建环卫硬件条件。
为了便利我镇生活垃圾的收集和运输,削减了居民乱丢、乱倒和偷倒垃圾的现象,镇政府为全镇42条村(居)配备了垃圾收集斗250个、垃圾手推车200台以及一批垃圾桶等硬件设施;同时于3月19日在镇圩场和居民居住区放置了50只垃圾桶,为我镇创文工作奠定了良好的基础。
三、结合实际,广泛宣扬垃圾分类学问。
为推动我区生活垃圾分类工作,普及垃圾分类,进一步改善城区环境,加快实现垃圾处理减量化、无害化和资源化目标。我镇在镇机关、小学、医院等单位放置了分类垃圾桶,透过以点带面逐步推广方式,逐步建立系统化的生活垃圾分类体系。4月以来共派发了城市生活垃圾分类指导手册400本;居民生活垃圾分类指引简章8000张;垃圾分类海报20xx张;生物可降解垃圾袋6000个,透过各种形式宣扬垃圾分类的'学问,使我镇广阔群众普遍增加了爱护环境的意识,初步驾驭了垃圾分类的方法。
四、响应要求,广泛开展“清洁家园”活动。
为进一步加强我镇环境卫生的综合整治,改善村容村貌,优化人居环境,我镇把每个月最终一个星期五确定为“清洁家园”行动日,定期组织镇、村干部和校内师生、志愿者开展卫生大扫除活动,使我镇村容村貌和生活环境明显改善。
五、加快改革,完善健全我镇环卫体制。
为了做好镇内环境卫生清扫工作,经镇党委、镇政府探讨确定,经过实行竞标的方式,20xx年起将镇三个圩场内环境卫生清扫运输工作承包给保洁公司。我镇环卫体制改革一年多以来,实现了环卫事业单位政企分开、管养和收支分别,提升了环卫工作的市场化,有效地促进了城市卫生管理水平再上新台阶,镇内的环境卫生面貌有了较大的改善,环境卫生条件得到进一步的提升。20xx年以来,我镇接着推行环卫工作市场化改革,在去年承包的基础上,将我镇全部村垃圾逐步纳入统一清运范畴,改善了各村环境卫生状况,得到广阔市民的充分确定。
总之,20xx年上半年以来,环卫站全体职工加强学问业务,在工作中加强磨练,团结协作,克服困难,扎实开展我镇环境卫生管理工作,营造干净整齐的镇墟环境卫生。今年是建立全国礼貌城市的最关键一年,我站将接着加大了镇内环境卫生的保洁力度,扎实推动我镇建立全国礼貌城市工作深化开展,为人民群众努力创建一个良好的市容环境。
环卫工作总结8
20xx年我处在城建局及党委的正确领导下,根据年初工作支配部署,进一步巩固发展全国文明城创建成果,紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐华蜜家园”这一目标,以“城市建设突破年”活动为契机,完善精细化长效管理机制,全面提高环卫管理水平,努力实现城乡面貌大改善,城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下:
一、基础工作完成状况
1、加强各项卫生作业管理力度。
坚持精细化长效管理机制,按创建指标要求,细化分解,责任到人,使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上,确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。
2、加强环卫设施修理维护:
修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个,更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养,自己动手进行大中小修理,并主动刚好完成各项修理任务,节约资金5万余元。4月中下旬,对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷,并投入5万多元购买夏季消杀药品,“五一”已投入运用,投入资金8万多元,小修旱厕10座,水厕17座;大修旱厕改内沟5座。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理,加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒,刚好收运垃圾,刚好清洗果皮箱,做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度,加强对垃圾运输途中防洒漏管理,防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染,1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨,加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理,严格根据创建文明城责任目标制定标准,做到对标达标,确保卫生环境全面提高。
4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求,严格根据卫生指标,主动开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次,清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。
二、坚持精细化长效管理机制
1、对每个清扫保洁小组,根据《道路清扫保洁质量考核标准》,实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款,大大提高了工人的工作主动性。
2、将测评指标细化分解,责任到人。成立检查考评小组,每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检,发觉问题刚好解决,坚持每日上报上级主管部门,刚好反应处理状况,有效地保证了文明城创建成果的持续发展。
3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求,主动开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动,进行职能部门工作满足度民意调查工作,一把手亲自抓,党员和干部职工主动参加,完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点,保证环卫工作扎实稳妥到位,落实到实处。
4、加强内部管理,提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会,比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足,发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案,各部门将工作职责落到实处,使城区市容环境卫生质量明显提高。
5、为了进一步促进党员干部转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围,我处根据“基层党建创建”创建要求,开展党员干部学习教化活动,要求党员干部严以律己、廉洁从政,自觉接受监督,刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为,坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到100%,支配学习时间不少于20个小时,做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克服困难,努力开创环卫工作新局面。
20xx年上半年主要工作:
一、加强基础设施设备修理改造
1、转运站9座,其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站须要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。
2、旱厕需翻建5座,大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。
二、提高各项卫生作业标准
一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候,路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁,其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时,日常管理做到无间断、无空隙、无死角,街道卫生始终保持“五无四净”标准,即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物,路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整齐干净。路面见本色,清扫保洁率为100%.
二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人,白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净,无滞留垃圾,切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间,增加巡回清运车次,刚好清运箱内垃圾。车辆要求整齐,杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象,司机应按指定地点倾倒,无乱倒、乱卸现象,清运率达100%。
三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理,全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准,每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒,公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准,即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆,地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运刚好,卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物,无积留污水,门窗净、地面净、墙壁净。
三、主动开展卫生综合治理活动
根据文明城创建指标要求,把卫生综合治理列入清运工作日程,确定每周四下午为卫生综合整治日,针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理,并指派专人每日进行巡查,并建立台账,保证卫生治理取得成效。
四、加强考核管理制度
根据“谁牵头谁负责,谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则,实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限,实行目标管理。
严格根据测评标准,成立全天巡检小组,定期和不定期的.进行全方位检查,各责任部门互查,对工作负责到位达标的队及个人刚好予以表彰;对工作力度不大,任务落实差,进展滞后的队转瞬20xx年半年已过去了,回首这半年来的工作,虽平常单调,但一路走来仍有不少心得体会,现就半年来的工作总结如下:
任务,但也存在着不足之处,如:个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等,我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足,为进一步提升环卫整体形象,将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶,为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报指责,肃穆追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。
环卫工作总结9
环卫工人是城市的守护者,是城市的美容师。作为环卫工人的我感到特别傲慢,同时也感到了责任之重大。自20xx年进入环卫所工作以来,我立足本岗,敬岗爱业,以自已的工作为骄傲,在心灵深处珍爱这个行业,孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上,用辛勤汗水,涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手,描绘城市社区的巷道角落!
身为环卫工人,我严格要求自己,自觉遵守环卫所的各项规章制度,早出晚归,不管狂风暴雨,还是寒冷酷暑,十几年如一日。身为组长,以身作则,做好榜样,主动搞好中转站垃圾的收集与运输工作,让城市四周每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人,尽心尽责地处理好中转站和各种工作,让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。
以一颗爱心对待同事,急他人之所急,想他人之所想,关切爱惜每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时,马上走去帮助她们推,并帮助倒进桶里;工作之余,还担当起板车的修理服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危急,每天都要面对着络绎不绝的车辆,因此,我时常教化工人们要时刻留意平安;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责,而且还帮助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中,如清洗路段,除“四害”等,不但组织好环卫工人主动参与劳动,而且身先垂范,奋斗在工作第一线上,不怕脏,不怕累,不计酬劳,一心一意为城市的美化出力。我的所作所为,同事们看在眼里,领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的.工作精神,深得同事和领导的赞同,几年来,年年被评为“优秀环卫工人”。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆,拿起公文包走上工作岗位时,清洁干净的街道会使你心里舒爽的,这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作,吃完晚饭同家人一起漫步在清洁干净的大街小巷时,会使你心里自然也是爽爽的,这种心情会让你放松一天的疲乏,开心地、兴奋地起先享受家庭的温馨,感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作,我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛,我情愿以更饱满的工作热忱,投入到工作中,用我的真情换取东山美妙的明天!
环卫工作总结10
今年,在市委、市政府的正确领导下,我局结合服务市容环境卫生工作,严格根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,仔细落实市政府关于政府信息公开工作的部署和要求,现将我局今年政府信息公开工作总结如下:
一、基本工作状况和做法
(一)建立健全工作机制。为进一步实行《条例》,切实加强我局政府信息公开工作的组织领导,我局高度重视,成立了由局长任组长,局分管领导任副组长、机关科室负责人任组员的政府信息公开工作领导小组。信息公开工作办公室设在局办公室,负责推动、指导、协调、监督局机关和下属单位政府信息公开工作,并指定专人负责日常管理工作。政府信息发布,由获得或制作信息的科室负责人把关,局领导签发为准。严格遵守信息发布程序,维护政府信息的肃穆性、一样性。为更好履行《条例》规定的职责和义务,我局不断健全、完善和加强政府信息公开的常态性、基础性工作,形成了政府信息公开工作常态化机制。
(二)健全信息公开制度。我局坚持“依法公开、规范高效、民主监督”的原则,进一步健全政府信息公开制度体系。制定了《XX市市容环境卫生管理局政府信息主动公开制度》、《XX市市容环境卫生管理局政府信息依申请公开制度》、《XX市市容环境卫生管理局政府信息保密审查制度》、《XX市市容环境卫生管理局政府信息发布协调制度》、《XX市市容环境卫生管理局政府信息公开工作操作说明》和《XX市市容环境卫生管理局政府信息工作管理规定》等制度、规定,确保政府信息公开工作有章可循。
(三)不断丰富信息公开渠道。通过市政府信息公开平台、新闻媒体、市环卫局网站、电视、广播、报刊、政务公开栏等公开渠道发布主动公开类的政府信息,公布环卫工作动态,宣扬环卫法规政策。做到了信息公开的刚好、精确、真实。
二、主动公开政府信息的状况
今年我局在政府信息公开平台主动公开信息共36条,全部为工作动态类信息。
三、依申请公开政府信息办理状况
目前,我局共办理了4条依申请公开政府信息,办结率100%,无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况。
四、政府信息公开的收费及减免状况
政府信息公开未收取任何费用。
五、存在的主要问题及改进措施
政府信息公开工作存在的主要问题:一是信息公开内容不够全面;二是网站建设水平有待提高,办事大厅公开平台作用不够突出;三是个别信息办理不够刚好。为此,我局将实行以下措施主动改进。
(一)加强组织领导。进一步强化对政府信息公开工作重要性的.相识,加大宣扬和信息平台建设的力度,刚好探讨解决工作中的薄弱环节和问题,细化工作责任和措施,强化督促落实,确保政府信息公开各项工作落到实处。
(二)深化政府信息公开的内容。进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开书目进行补充完善,保证公开信息的完整性和精确性。同时不断扩大公开内容,进一步推动信息公开的电子化,强化服务和科学管理,提高工作效率和服务质量。
(三)提高网站服务功能。增加服务意识,从便利公众查询的角度,进一步整合网站信息资源和服务资源,改进网站制作水平。争取将网站升级改版,增加栏目,强化功能,为进一步做好政府信息公开工作打下良好的基础。
环卫工作总结11
20xx年,我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市”的为重点工作,以“转变作风作表率,为民务实抓发展”为主基调,坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念,不断完善机制,有序推动各项工作,实现了“容貌整齐、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将20xx年全年工作总结如下:
一、基本状况
我所现有人员97人,其中正式工19人,临时工78人。日清扫面积约84万平方米,每天两大扫,专人保洁,日清运垃圾约50吨,网罩行车。
二、主要工作状况
(一)水边镇清扫保洁接管
依据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神,我所从20xx年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员,并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路,接管后,我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的状况下,不等不靠,将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫,新增清扫保洁面积约5万平方米,清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入,改善了人居环境,得到了水边镇居民的普遍好评,赞叹不已。
(二)日常工作状况
1、抓清扫改革,提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革,将清扫路面细化,路面清扫实行“定员、定岗、定任务”,安排到每名清扫工人,每名清洁工人负责一条路面清扫保洁,责任、任务明确,谁出现问题谁负责,谁的路面干净就嘉奖谁。彻底打破了以前“3人一组,5人一群”的旧体制,歼灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后,整体提高了职工的主动性,整体提高了管理的操作性,整体提高了城市清扫保洁的.精细化。
2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会,及分析工作中存在的不足及改进方法,加强班子成员中的沟通和协调,提高凝合力;仔细落实长效管理机制,实行竞争上岗,对管理人员进行调整,落实责任制;加强长期机关效能工作,所办公室上、下班实行实名签到制,对前来办事的人员实行微笑服务,坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理,严格财经纪律,压缩非生产性开支,购买须经2个人的手,报销发票须经2个人以上签写属实,最终由财务领导签写同意报销。加强收费管理,督促各单位签订垃圾清运协议书,加大收缴清洁卫生费劲度,增收节支,以保证日常运作。
环卫工作总结12
环卫站在区党委、政府的正确领导下,以争创“国家卫生城市”为目标,创新工作思路,接着加快环卫体制改革,狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了上半年各项工作任务,现总结如下:
(一)、搞好理论学习,提高政治素养
根据区党委政府的指示精神,结合我站工作实际,上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求,提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增加平安生产工作,上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。
2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求,协作做好XX年xx区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展,结合《区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案》,一把手亲自抓,党员和干部职工主动参加,完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围,我站从今年4月份起先,根据区委《关于仔细学习宣扬贯彻的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教化活动,要求党员干部严以律己、廉洁从政,自觉接受监督,刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为,坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%,支配学习时间不少于20个小时,做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。
(二)、实行岗位竞聘,优化人事制度改革
为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以“精简、统一、高效”原则,我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置管理工作的前列。XX年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参与这次竞聘的干部职工83人,干部身份20人,有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利,打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。
(三)加强站属各部门的内部管理,提高日常工作效率
1、完善制度,规范管理。结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会,比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足,发觉问题刚好整改。依据xx环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案,各部门将工作职责落到实处,使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重,全站各部门都紧急行动起来,进一步加强领导,明确责任,落实各项目标任务,切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况,把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段,领导分片负责,要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位,并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总,对出现的问题要汇报并立刻整改,营造齐抓共管、通力协作的环境氛围,狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理,削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒,刚好收运垃圾,刚好清洗果皮箱,做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度,加强对垃圾运输途中防洒漏管理,防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染,1-6月份车队共清运垃圾48437吨,道路清洗洒水14532。9吨,维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作,清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作,我站仔细贯彻xx区政府的要求和部署,在站长的带领下,我站严密部署各项工作,加大监督力度,保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份,站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗,全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份,我站联合各部门利用一个星期的时间,对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理,彻底清除小街小巷脏、乱、差,同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段,为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人,出动垃圾清运车24辆,共清理垃圾192吨。从1月份—6月份,我站共清理道路撒漏37处,清理撒漏面积1212平方米,开展周末大扫除活动以及除“四害”工作,清理鼠洞18个,鼠粪34处,投放毒鼠屋14个,喷洒鼠药0。0140吨。
5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位,规范一线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,刚好处理数字城管案件和群众投诉,1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起,其中已处理826起,驳回81起,案件处理率达到0%,共收到市长投诉热线13起,处理率0%,群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算,按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
(四)、努力扩大对外创收
各创收部门依据市场形势制定创收安排,变更工作方式方法,加强与签约单位协调沟通,加大征收生活垃圾处理费劲度,增收节支,以保证各项工作正常运作。1月份-6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224。862万元,与去年同期比削减31。2%。车辆修理费用为18。63万元,比去年增加开支。879万元。耗油2461。91升,经费支出61万元,同比增加支出58。97%,修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6。46万元。
(五)加大宣扬力度,政治文明、精神文明建设得到进一步发展
根据城区的要求做好各种简报的上报工作,1月份至今共撰写简报34篇,完成了各种宣扬材料上报工作。依据市、区总工会举荐上报,我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参与劳模职代会。同时,车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者,同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得,为站里争得了荣誉,为职工做出榜样。今年年初,发生了旱灾,青海玉树发生地震,站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款,用环卫工人的微薄之力奉献爱心,分别捐助旱灾善款4350元,震灾善款3152元。
(六)、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来,辖区内多条路段出现泥土撒漏现象,严峻影响了道路市容环境卫生,每次一接到撒漏状况,我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗,但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段,希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理,从根本上杜绝类似撒漏现象发生,从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本,共同维护好整齐干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军,目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月,加上防尘补贴5元/月,仅775元/月,再扣除买五项保险,合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍,建议重新核定合同环卫工人工资,每人每月不低于1500元,并且每年普调一次。
3、帮助城区整治城中村问题。城中村的.环境卫生始终是重点难点问题,脏乱差是难以变更的现象。目前是创卫关键阶段,依据城区领导的指示:环卫站协作集中整治城中村三个月。我站从XX年6月20日起在人员惊慌的状况下,抽派部分管理人员参与综合整治活动,在保证完成城中村清理任务的同时,环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支,车辆修理费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58。97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期,造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年削减31。2%。
XX年上半年,我站各项工作取得了肯定的成果,这是城区党委、政府正确领导的结果,是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成果的同时,我们也醒悟地看到,市创建“国家卫生城”是一项艰难的任务,对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克服困难,努力开创环卫工作新局面。
环卫工作总结13
时间如水,岁月如梭,作为一名美化城市市容市貌,社区街道,给人民群众一个舒适的生活、工作环境的环卫工作者,我在这个平凡而又宏大的岗位上度过了一年。为了响应市委市政府的号召,为了把我们漂亮的赤峰市装扮的更加漂亮,我在20xx年做了以下工作:
一、不怕吃苦,乐于奉献
随着市场经济的渐渐发展和人们意识的转变,环卫工人这项工作早已称为人们心中一份“神圣”的职业,并且还有了一个高尚文静的名字——城市师。所以我作为一名环卫工人特别的傲慢,同时我们也感到了责任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉献,仔细完成自己的工作任务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作自己家的一片土地来维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水,涤荡小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手,勾画城市街道的清爽整齐。
二、坚决信念,仔细负责。
环卫工作是辛苦的,是须要付出汗水、力气和爱心的。早晨,当人们还沉睡于梦乡时,我们环卫工人早已在街道上辛勤劳动,为的是能让人们在早上出门时走在干净整齐的街道上;傍晚,当人们已回家坐在餐桌前吃饭时,我们环卫工人还坚守着工作岗位,依次检查着街道卫生,为的是处理当天产生的垃圾废物;冬日,当人们在暖气火炉边享受暖和时,我们环卫工人却不畏寒冷,顶着刺骨的寒风踏在冰冷的街道去公路上的积雪、冰块,为的是能保障城市街道的平安畅通。夏日,当人们在树阴阳伞下纳凉时,我们环卫工人选择在烈日的照耀下清扫散发异味的垃圾,为的是能刚好保证环境卫生,避开垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁,为了他人的生活安乐,我们静默地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚,人们享受着街道整齐干净的笑颜就是对我们的'环卫工人的褒奖。
三、将心比心。
让市民能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦,为了维护这环境付出一天辛勤劳动的环卫工人也会忘掉辛苦,觉得再苦再累也是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上,在物质和精神高度文明的今日,我们环卫工人的社会地位在渐渐上升,市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由信任:拿出真心对待自己的工作,人们也会更加爱惜我们的城市环境,维护城市卫生。
我将接着以“美化环境,提高市民生活工作质量”为已任,在平凡而神圣的环卫岗位上接着耕耘,无私奉献,给市民营造一个舒适的生活、工作空间,给人们换来一个清洁,环保,的明天!
环卫工作总结14
一、城乡环境面貌显著提升
20xx年,我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点,着力提升城乡环境面貌管理水平,实现容貌整齐,环境美化的目标。
1、抓城市保洁精细化
以“保洁示范区”建立为抓手,首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度,垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求,金欣公司配置了清洗车辆和设备,对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次,限制扬尘,基本实现席地而座的目标。
2、抓“门户”形象常态化
针对高速马路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题,在全面摸底的基础上,我们召开相关单位工作协调会,明确职责,并与各职责单位签订了保洁职责协议书,明确了任务,落实了职责,建立了保洁长效机制,确保我区门户形象的常态长效。
3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理,建立了整齐村跟踪检查制度,充分利用市民巡访团的作用,加强社会监督力气,确保农村环境卫生的常态长效。9月份,已透过市局郊区办对我区整齐村的复验。
二、市容景观管理稳步提高
我们以规范管理和集中整治相结合,加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理,实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。
1、规范管理户外广告和店招店牌
根据“规划先行、管理有序、设置美观”的原则,加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理,对存在平安隐患的广告进行拆除,逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处,商业广告横幅168幅,处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时,对店招店牌管理实行提前介入制度,对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份,明确职责和义务,并落实巡回监管措施,尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。
2、有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作
结合600天行动安排,根据中小道路保洁导则,对30条中小道路进行摸底,列出存在的问题,加强了与市政、园林等部门沟通和协调,拟定了整改措施,目前正按600天行动的进度要求有序推动中。
3、强化渣土源头管理
对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理,对建设施工单位、职责人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理,实施全周期、全过程监管,基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时,我们加强对渣土的跟踪管理,避开了渣土乱倒现象发生,为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次,受理申报量26万余吨。另外,依据世博“600天”环境卫生整治要求,共梳理出5个历史积累暴露垃圾点,到10月底,已消退历史积累点3个,消退暴露垃圾4500吨。
三、环卫设施功能逐步完善
我们紧紧抓住“创卫”的契机,加大了环卫设施的建设,加强了环卫设施完好率的管理,发挥了环卫设施的功能。
1、加大环卫设施建设力度
依据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业20xx年便民利民措施》的要求,全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只,改造垃圾房20座,基本完成年初新建任务。
2、确保环卫设施完好率
加强巡察,发觉破损马上通知作业单位刚好修理或更换,确保了环卫设施的完好率,发挥了环卫设施的功能。
3、规范环卫设施管理
依据行业管理标准,重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度,做到职责明确,管理规范。
四、建立工作有序推动
建立工作是一种提升管理水平的有效抓手,也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。所以,针对各类建立,我们提出了“确保重点范围,兼顾一般区域,实现全面达标”的工作要求,确保各类建立的全面完成。
1、抓国家卫生区建立
今年我署把建立国家卫生区作为重中之重工作,全署工作围绕“创卫”工作绽开,重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作,确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。
2、抓市容环境“三类区域”建立
20xx年是“三类区域”建立三年行动安排的最终一年,依据年初的'建立安排,4月份召开了建立动员会,明确了建立任务和要求。之后,每月组织一次指导、检查和监管,加大对三个规范区、四个达标区建立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对建立区域进行区级验收,查找问题,并要求各建立镇刚好整改,实现市级验收一次透过。
3、抓环境卫生职责区制度达标建设
我们抓住石化街道、山阳镇被列入20xx年、20xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境职责区管理达标活动建立单位的契机,增加了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通,做好指导服务工作,创建专心条件,争取在08~20xx年度内建立胜利。目前石化街道处于社会公示阶段,山阳镇已申请市局检查验收。
4、抓生活垃圾分类收集工作
接着深化“垃圾不落地,礼貌在我手中”活动,充分调动广阔居民专心性和参加性。透过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣扬资料、现场分类指导、讲座等形式,根据生活垃圾分类收集工作要求,年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。
五、提升市容市貌
长效机制有效运营市容环境建设和管理是一项全民参加的浩大工程,其动态性强,管理难度大,跨行业跨部门的工作多。所以,创新工作机制,改善工作作风,整合各方资源是工作的关键所在,是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力,也是最有效的抓手。
1、建立了环卫署六大工作机制
即:市容环境动态管理机制,做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制,做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制,做到确保市容环境整齐有序,常态长效;市容环境源头管理机制,做到注意源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制,做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制,做到明确职责,综合管理。
2、强化区镇联动机制
依据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等),我们利用市容环卫行业例会平台,共同探讨区镇联动机制,先后建立了区镇管理四大机制,即:动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制,并建立了市容环境卫生突发事务应急处置管理网络。进一步明确了职责,加强协调,构成合力,共同推动。
3、强化社区联动机制
在工作中,我们常常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通,建立市容环境管理共建体系,构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制,共同推动和提升市容环境的管理水平。
六、政风行风注意民意
今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一,也是作为解决民生问题的重要资料,年初我们提出了解决百姓关注和关切问题作为首要任务的工作思想,以履行“三个二”处理制度和向社会的公开为抓手,把市民的需求和日常工作
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