数字人力资源实训室项目需求

数字人力资源实训室项目需求一、项目概况：数字人力资源实训室的建设和对应实训平台的搭建，可以实现人力资源管理专业群中多个专业的仿真模拟及项目实战教学，不仅仅能实现对人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源工作模块的仿真模拟教学，更重要的是满足人力资源岗位角色模拟、趣味经营、竞争对抗、数据分析等实战项目的教学需求，除此之外，还能对接职业院校学生专业技能大赛人力资源管理赛项的竞赛内容，同时对接企业的直播带岗、绩效分析、薪酬核算等方面的实战项目。二、产品清单序号品目名称标的名称数量单位一、硬件部分1台式计算机观察台电脑2台2空调机组空调3台3椅凳类四脚圆凳56把4基础环境集成实施服务系统集成1项5通用摄像机吸顶式室内球形摄像机4个6话筒设备高保真拾音器1个7录像机网络硬盘录像机1台8通用应用软件网络键盘1个9音频功率放大器设备（功放设备）功放音响话筒组合1套10触控一体机一体机智慧屏1台11普通电视设备（电视机）液晶电视2台12台、桌类小组讨论会议台1张13台、桌类行为观察桌1张14台、桌类小组讨论桌4张15玻璃单向透视玻璃2面16触控一体机智慧黑板1台17台、桌类多媒体讲台1套18其他输入输出设备VR大数据现代测评系统1套19其他输入输出设备VR眼镜投屏终端9套20其他输入输出设备VR眼镜24副21其他输入输出设备VR充电消毒一体机1套22其他输入输出设备VR大数据评估系统服务终端1套23其他输入输出设备一体化VR体验平台2套24玻璃玻璃隔断6面25路由器路由器1个26机柜机柜1个二、实训室信息系统等软件部分1行业应用软件人力资源设计与对抗比赛平台软件1套2行业应用软件人力资源职业技能实训云平台1套三、软环境建设部分1教育用房施工软环境建设1项2消防安全设施消防安全设施1项三、产品参数一览表序号标的名称具体技术、参数(服务)要求备注一、硬件部分1观察台电脑1、货物为原制造商制造的全新产品，整机无污染、无侵权行为、表面无划损、无任何缺陷隐患，在境内可依常规安全合法使用。2、获得强制性产品认证CCC证书，投标时须提供认证证书复印件。3、CPU系列≥第13代酷睿i7；4、CPU频率：主频≥2.1GHz；睿频≥5.2GHz；5、CPU内核：核心数≥16核；线程数≥24条；6、CPU三级缓存≥30MB；7、CPU是否集成核心显卡：是。8、内存类型：不低于DDR4；9、内存容量≥16GB（由2根内存条组成，且内存为同型号）；10、内存主频≥3200MHz。11、主板芯片组≥IntelB660；12、主板视频接口≥2个，包含VGA和HDMI接口；13、主板网卡芯片：集成1000Mbps以太网卡；14、主板声卡芯片：集成；15、拓展接口≥7个USB接口（其中≥5个USB3.2/USB3.1接口）。16、固态硬盘：PCIE4.0SSD；17、固态硬盘容量≥512GB；18、机械硬盘：需要；19、机械硬盘容量≥1TB。20、电源参数：电源功率≥260W；21、显示器分辨率≥1920*1080；22、显示器尺寸≥23寸；23、面板类型：直面屏；24、显示器刷新率≥60Hz；25、预装≧Windows11x64位正版操作系统。26、键盘鼠标：防菌功能键盘,防菌光电鼠标。出厂主板BIOS自带USB屏蔽技术，仅识别键盘、鼠标，各位置USB可分别独立管理，有效防止U盘自带病毒传入计算机以及数据泄露。27、电脑出厂自带应用软件，包含以下管理软件平台及授权（永久授权）：（1）可实现所有计算机终端集中统一管理。（2）无需安装任何硬件，终端连上网络就可以启动进入各种Windows桌面云环境。（3）断网和服务端宕机，终端都可以使用，不影响正常上课教学。（4）支持客户端多硬盘统一部署和保护还原。（5）无论客户端是关机或开机状态，均可在服务端对所有客户端进行软件安装、删除等维护工作，并不影响已经开机的客户端的正常使用，在客户端下次开机或重启后就能使用新装软件和系统。28、服务要求：承诺提供原厂五年上门服务，需提供闪修及数据拯救服务；数据拯救服务：3年之内，面向HDD/SSD，针对其软件原因或硬件原因导致数据丢失的情况，厂商将提供1次尝试性故障硬盘（单盘）数据拯救服务，若未恢复则不计次数极速响应服务。2空调1.变频嵌入式终端：

2.匹数≥3匹；

3.支持冷暖类型。3四脚圆凳1.凳面直径≥35cm，凳面厚度≥3mm；2.高度50±5cm：3.四个凳脚，管直径≥3cm，管厚度≥1.5mm，带防滑静音橡胶垫；4.圆凳可堆叠放置。5、定制，凳体不锈钢金属结构。6、需满足《实验室家具通用技术条件》GB24820。4系统集成1、材料：含所有万兆光纤模块/网络面板/网络模块/双绞线/配线架/六类跳线/配电箱及模块/电源插座/电源线/网线/五金/辅材等。

2、实施：含机房强弱电布线/软硬件安装实施/培训和维保等。

（1）课室设置独立总电源箱，电源箱配置一个总开关。每台学生终端安装独立一组开关，多媒体讲台、纳米黑板作为一组供电；分组供电开关采用漏电保护；原有的照明电源箱不变；每个空调有独立的保护开关。

（2）每个机位提供1个供电插座。线路通过地板进行暗埋布线。强弱电共用线槽时，应采用必要的防护措施，防止相互干扰。

（3）采用六类网线，网线直接接到机柜的配线架，网线在学生机端预留网络模块，采用必要的铁槽或PVC槽进行暗埋方式布线。

（4）包含项目中配电所需的供电子系统建设工程。

（5）包含纳米黑板安装所需配件及线材。3、综合布线需满足《综合布线系统工程设计规范》GB50311）。5吸顶式室内球形摄像机配置不低于以下标准：

1、视频输出分辨率不低于2560×1440；

2、内置GPU芯片；

3、支持23倍光学变倍，16倍数字变倍；

4、支持最低照度可达彩色0.0003Lux；

5、支持水平手控速度不小于400°/S，云台定位精度为±0.1°；

6、水平旋转范围为0°~360°，垂直旋转范围为-5°~90°；

7、支持300个预置位，支持30条巡航路径，支持7条以上的模式路径设置，支持预置位视频冻结功能；

8、支持最多同时开启20个视频窗口进行画面预览；

9、样机与客户端之间用100m五类非屏蔽网线直接连接，网络传输能力满足发送1000个数据包，重复测试3次，每次丢包数不大于1个；

10、具备较强的网络适应能力，在丢包率为20%的网络环境下，仍可正常显示监视画面。

11、支持单场景同时检出不少于30张人脸图片，并支持面部跟踪。

12、支持检出两眼瞳距20像素点以上的人脸图片，人脸检出率不小于99%。

13、当通过IE浏览器手动点击或框选预览画面中的人脸时，设备能通过PTZ转动将人脸置于画面中心，并对人脸进行抓拍。6高保真拾音器1、麦克风:32个全向数字硅麦；

2、动态范围:0dB~105dB；

3、最大承受音压:120dBSPL；

4、拾音范围:半径10m区域内；

5、灵敏度:-36dB±1dBFS；

6、输出信号幅度:2.5VppMAX；

7、信噪比:90dB；

8、失真度≤3%；

9、频率响应:20Hz~8kHz；

10、音频传输距离≥3000m；

11、接口类型:Lineout，Linein，DC电源输入；

12、输出阻抗:不大于600Ω，平衡输出；

13、电源电压:DC9V~30V；

14、保护电路:雷击保护、电源极性反转保护、静电防护；

15、工作温度:-10℃～50℃（室内）；

16、安装方式:吸顶装，吊装；

17、降噪调节:数字降噪，5档降噪调节；

18、音量调节≥100级音量调节（支持旋钮调节）；

19、设备管理:支持拾音器掉电和程序故障监测；

20、指向特性:全指向；

21、回声抑制:支持；

22、抗混响:支持；

23、LED指示灯:白灯常亮：正常工作；红灯常亮：设备异常；指示灯不亮：设备未通电；

24、采样率:16kHz。7网络硬盘录像机1、1U标准机架式，3盘位录像机，ATX电源，已内置2块4T盘。

2、1个HDMI接口，1个VGA接口,可支持8K+1080P或双4K输出；

3、2个RJ4510M/100M/1000Mbps网口；

4、1个USB2.0接口、1个USB3.0接口；

5、告警IO接口：4路告警输入，1路告警输出；

6、串行接口：1路全双工485接口；7、输入带宽：不低于128Mbps；

8、输出带宽：不低于256Mbps；

9、接入能力：8路H.264、H.265格式高清码流接入；

10、解码能力：最大支持24×1080P解码。8网络键盘1、支持Android操作系统；

2、屏幕尺寸：≥10.1英寸；

3、屏幕类型：触控屏；

4、分辨率要求：不低于1280*720；

5、屏幕区和摇杆区采用可拆分结构，摇杆和触控屏可分离使用。

6、支持添加设备数量≥8000；

7、两级用户权限，支持32个用户，1个admin管理员用户和31个操作员用户；

8、支持上下、左右、变倍和抓图四维控制功能。

9、支持有线和无线Wifi网络连接；

10、支持DC12V±25%供电，支持POE供电；

11、支持4路1080P视频解码显示；

12、最大16画面分割显示；

13、支持在触摸屏幕上预览前端图像；

14、支持DVI和HDMI接口外接显示设备实现图像预览；

15、支持音频输入/出口；

16、支持2个USB口；

17、支持接入DVR、DVS、NVR、网络摄像机、球机设备；

18、支持切换前端输入通道或输入组到解码器、视频综合平台等设备，支持画面分割、场景切换、轮巡显示、开/关显示窗口、窗口漫游、放到/缩小等功能。

19、支持在键盘显示屏上显示电视墙当前整体布局。

20、连接云台设备时，可通过摇杆或触控屏实现云台设备控制功能，支持预置位、自动巡航、模式路径、光圈调节、变焦、雨刷、灯光等功能。

21、支持U盘升级及导入、导出配置文件；

22、支持以excel批量导入通道列表；

23、支持抓图、录像功能，文件保存至U盘或上传至FTP服务器；

24、支持语音对讲；

25、开机时间≤35秒；

26、延时≤190毫秒；9功放音响话筒组合不低于以下标准

(一）壁挂音箱2只：

1.频率响应：65Hz-20KHz(±3dB)；

2.灵敏度：95dB/W(lm)；

3.阻抗：8Ω；

4.峰扩散角度-6dB：100°（H）x70°（V）；

5.高音单元：34芯高音×1；

6.低音单元：8寸低音×1；

（二）声频功率放大器1台：

1.输出功率：（20Hz-20KHz/THD≤1％）；

2.电压增益(@1KHz)：34dB；

3.输入灵敏度：0.775V/1.44V；

4.输入阻抗：10KΩ非平衡、20KΩ平衡；

5.频率响应(@1W功率下）：20Hz-20KHz/+0/-2dB；

6.信噪比(A计权)：≥90dB；

（三）液晶可调无线麦克风1个：

1.频率范围：640-690MHz；

2.信道数目：200；

3.信道间隔：250KHz；

4.最大频偏：±45KHz；

5.音频回应：80Hz-18KHz(±3dB)；

6.综合信噪比：>105dB；

7.接收机指标；

8.中频频率：第一中频：110MHz第二中频10.7MHz；

9.无线介面：BNC/50Ω；

10.灵敏度：12dBV(80dBS/N)；

11.灵敏度调节范围：12-32dBV；

配专业音箱壁挂式支架2支及线材若干。10一体机智慧屏会议大屏、≥55英寸、Win10+商务支架+无线传屏+笔。11液晶电视1、≥65寸；

2、运行内存：≥2GB；

3、CPU：CortexA53四核高达1.5GHz；

4、GPU：Mali-450750MHz；

5、存储内存：≥8GB；

6、响应时间：6-8毫秒；

7、屏幕分辨率：超高清4K；

8、背光源：LED；

9、刷屏率：60HZ。10、投标人所投产品已获得国家确定的认证机构出具的有效的节能产品认证证书，投标时须提供认证证书复印件(加盖投标供应商公章)。12小组讨论会议台1、定制，环保板材，尺寸约4000mmW*1500mmD*750mmH（±5mm）。2、需满足《实验室家具通用技术条件》GB24820。13行为观察桌1、定制，环保板材，尺寸约2000mmW*500mmD*750mmH（±5mm）。2、需满足《实验室家具通用技术条件》GB24820。14小组讨论桌1、定制，环保板材，尺寸约2000mmW*1000mmD*750mmH（±5mm），可容纳8人围坐。2、需满足《实验室家具通用技术条件》GB24820。15单向透视玻璃定制，尺寸：≥L1200mm×H800mm×6mm（±5mm）单向透视玻璃，2层玻面。16智慧黑板1.智能交互黑板液晶显示尺寸≧86英寸，分辨率：≧3840*2160,电容触控技术，在Windows与Android下均支持20点同时触控及书写。2.交互黑板功率≤400W。3.前面板具有标识的天线模块，包含2.4G、5G双频Wifi及蓝牙接发装置。4.音箱不低于：2.1声道音箱，前置2个15W中高音音箱，后置1个20W低音音箱；5.交互黑板Android主板具备四核CPU，内存不小于2G，Android系统不低于11.0，主页提供不少于5个应用程序，也可替代其他应用程序；6.内嵌企业级路由器专业数通处理器Mips1GHz，可支持有线和无线的双模接入，可供不少于60个用户同时连接使用；在关机状态下，仍可以提供无线网络。7.CPU采用Intel酷睿第12代及以上平台处理器，≧Inteli5-12700。8.内存：≥8GDDR4；9.硬盘：≥256GSSD固态硬盘；10.接口：非外扩展具备≥5个USB接口；具有独立非外扩展的视频输出接口：≥1路HDMI等；17多媒体讲台1、讲台需为环保防火材质。2、尺寸约为：1150×800×1000mm（长×宽×高），误差不超过5mm。3、键盘采用翻转式操作，显示器、中央控制系统、键盘互不影响独立操作。4、右侧采用隐藏抽拉式设计，安装视频展示台,无需钥匙开启。5、桌面预留集成笔记本接口模块。6、桌体下层内部采用标准机柜设计，带层板，所有设备可整齐固定。18VR大数据现代测评系统（一）职场成长元宇宙评估体验系统

（1）采用类游戏形式集成游戏体验与人才潜质测评，通过评估对象体验过程采集语音、文本、行为等相关信息，通过评估数据云管理系统加工处理后传输到云端进行处理评分。

（2）进入场景之后会有学习教学环节，该环节为可选项，完成后会进入测评场景，整个测评过程会体验不少于三个场景，体验数据会经由分中心服务端进行边缘处理后上传到云处理中心。

（3）单人完整体验后，会采集到不少于5000条/人的多源异构测评数据。

（4）评估报告中分析项包括至少3个潜质项、6个子维度和21个层级，包括针对性的提升建议，每份报告不少于20页，且必须体现认知和行为双螺旋。

（5）测试须选择相应的体验场景，系统会调用（在服务器端显示IP号码）相应的VR体验评估场景并输入相应启动密钥。（6）VR大数据测评系统需要三重认证授权，分别是分中心服务器IP地址、组织账号和个人账号，三层授权以串联方式展开，所有授权完成后可以进入正式测评环节。（7）VR大数据测评场景参数设计。

①测评场景：≥3个；

②测评场景维度：≥600度全景；

③测评维度数：四维；

④测评方式：指定情景下的体验与多维度互动；

⑤测评时长：≥20分钟；

（8）本地服务器后台，需形成3类元宇宙数据，即：用户特征数据、交互行为数据、场域构建数据。19VR眼镜投屏终端存储内存不低于8GB，CPU双核A53，直下式/DLED，支持Android系统，运行内存/RAM不低于1GB，Miracast投屏系统，投射职场成长潜质评估系统内容。20VR眼镜1、CPU：配置≧高通835、Kryo280核心，8核64位，最高主频2.45GHz；

2、存储：≧UFS2.164G，支持256G扩展；

3、内存：≧4GB,RAM,LPDDR4X,1866M；

4、电池：≧3500mAh(ATL)电池；

5、显示屏：≧5.5inchx1SFRTFT；

6、分辨率：≧3840x2160，PPI:818，4K；

7、刷新率：≧75Hz；

8、视场角：≧101°；

9、操作系统：≧Android8.1/PicoSDK；

10、传输：支持USB3.0数据传输，5V/1AOTG扩展供电能力。21VR充电消毒一体机1.结构材料：1.5MM钢结构+ABS工程塑料；

2.外观颜色：黑色；

3.可刹车静音万向脚轮；

4.锁具：平面锁；圆柱锁；

5.过压保护、过温保护、短路保护、漏电保护、风扇降温。22VR大数据评估系统服务终端（一）VR大数据评估系统服务终端：

1、CPU≧IntelCorei7-10700；

2、主板≧16GDDR42666MHz内存1T+256SSD硬盘。

3、预装≧Windows1164位正版操作系统。

4、规格≧：23.8英寸，1920*1080全高清分辨率，显示比例16：9。

5、键盘鼠标：防菌功能键盘,防菌光电鼠标。

6、服务于大数据评估系统分中心服务器的运行。

（二）评估数据云管理系统：

（1）本系统呈现是一个PA系统应用，本应用由分中心管理员账户和测评管理员账户构成。

（2）分中心管理员登录，分中心客户端会提供一系列功能，包括用户的单人注册和批量注册，试玩、开始测试、结束测试，数据管理、账户登录、帮助，测试信息展示等。

（3）测试选择相应的体验场景，系统调用（在服务器端显示IP号码）相应VR体验评估场景输入相应启动密钥。

（4）启动相应的体验评估场景，并运行边缘处理系统处理、上传相应体验数据。

（5）云服务器端在接受评估数据后根据数据信息分别进行数据处理和评估大数据的挖掘、识别，进行评估智能分析和专家复核部分分发，并经专家账号分别复核后综合出具报告。

（6）云管理系统评估场景综合运用远距离联想情景化任务、视觉追踪评估技术、虚拟化自我-他人情感分离情景、游戏化元认知评估任务等四项技术。23一体化VR体验平台一、头戴式VR设备：

1.屏幕：2个不低于3.4英寸屏幕；

2.分辨率：单眼分辨率不低于1440x1700（双眼3分辨率不低于2880x1700）。

3.刷新率：90Hz；

4.视场角：最大110度；

5.音频：立体声耳机；

6.输入：集成麦克风，头戴式设备按钮；

7.连接口：USB-C3.0，DP1.2，与面板的专用连接；

8.传感器：G-sensor校正；陀螺仪；双眼舒适度设置(IPD)。

二、控制手柄：

1.内置传感器：陀螺仪和G-sensor校正；霍尔传感器；触摸传感器。

2.输入：系统按钮；2个应用程序按钮；扳机；缓冲按钮；摇杆；抓握按钮。

三、终端服务器：

1.主机：不低于CPUi5-9400；

2.显卡：不低于GTX1660；

3.内存不低于8G，闪存不低于6G；

4.硬盘：不低于256；

5、接口：HDMI1.4、DisplayPort1.2或以上、USB3.0接口；

6.无线键鼠；

四、VR体验台：

1.采用一体化、模块化整体结构设计、符合人体工程学设计；

2.外观端庄典雅；造型美观大方；流线造型、现代感强；

4.主机体独立排气风扇；

6.散热：内置12V散热风扇，效果良好；

8.复位开关：无需开机柜，直接外置复位开关机，方便快捷；

9.电源：内置安全可靠的电源外引线及插座；

10.板材厚度：≥冷扎钢板1.5mm，尺寸：≥2.5*2.3*2.4（±0.05）米；

11.光源：蓝色5050高亮度led12V/30A高功率双供电系统。五、古装版元宇宙评估体验系统：

元宇宙评估体验系统是基于虚拟现实、人工智能等高新技术，充分利用大数据现代测评技术的原理方法及准则，开发出的一款VR大数据测评系统，主要利用虚拟现实场景高沉浸感和全方位、多类型数据追踪记录能力来评估大学生这个群体画像的双创领导力潜质，从竞赛或者项目所必须的潜质着手度量和刻画学生的未来涉及双创场景时需要具备的潜质，做到前置评估，以便施行个性化教学和训练。

（1）采用类游戏的形式集成游戏体验与人才潜质测评，通过评估对象游戏过程采集语音、文本、行为等相关信息，通过评估数据云管理系统系统加工处理后并传输到云端进行处理评分；

（2）开启系统体验前需要先打开《评估数据云管理系统》选择N2v1场景，系统调用古装系列应用场景并传输相应的启动密钥。

（3）VR头盔中会出现体验引导场景，简单的体验操作介绍、体验评估简介等，然后会进入一个古风世外桃源的环境中，由一位小精灵引导体验者进入三个场景、共计约30分钟的评估体验，完成体验评估。

（4）完成评估体验后系统会收集体验者的语音、文本、行为等多源异构数据，经分中心系统的边缘计算后传输到云中心，等待数据分析出具报告。24玻璃隔断≥12mm钢化蓝光玻璃，1.5米*3米的玻璃隔断(具体尺寸视教室大小调整)。25路由器不低于以下标准：

1、宽带：801-1000M；

2、LAN输出口：千兆网口；

3、供电方式：POE供电；

4、内存容量：≧16MB；

5、类型：面板AP；

6、WAN接入口：千兆网口；

7、无线协议：Wi-Fi5；

8、总带机量：101-150终端；

9、无线速率：≧1200M；

10、支持IPv6。26机柜机柜≥1.2米高≥1000深≥19英寸标准宽22u机柜。二、实训室信息系统等软件部分1人力资源设计与对抗比赛平台软件第一部分：技术要求：

1、B/S架构。

2、开发平台：基于ASP.NET开发，无点数限制。

3、方案设计部分须可自动生成报告，且为PDF版。4、平台教师端功能模块：教师端模块至少包括用户管理、班级管理、小组管理、分配实验、打分和统计。

5、班级管理模块：教师可使用系统自带的EXCEL模板将学生学号直接导入到系统中，作为学生登录本系统的账号。

6、打分和统计：包含竞争对抗平台分数、竞争对抗实时排名统计。

7、竞争对抗分配实验：在分配实验时教师可以自行设定每一期的时间及算分比例。

8、平台可用于直接分配的实验案例数量不少于3个。

第二部分：综合实训部分：

1、本模块的核心是引导学生基于背景案例来设计人力资源综合性解决方案。人力资源综合实训中心部分，要求学生根据角色，基于案例背景，设计人力资源规划、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员招聘和培训与开发方案，完成一份人力资源系统设计报告。

2、人力资源规划部分，支持学生在企业战略分析的基础上，进行公司内外部人力资源状况的分析，最终形成人力资源供给平衡的人力资源规划方案。

3、工作分析部分，支持学生分别对案例背景的六个核心岗位编制工作说明书，工作说明书自动成为后续招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发的操作依据。

4、招聘管理部分，支持学生自由选择岗位，设置招聘流程，确定招聘渠道和人数，进一步形成细化的招聘方案。

5、绩效管理部分，支持学生自由选择岗位，选择评价指标，设置标准和权重，形成不同岗位的绩效考核评价表。

6、薪酬管理部分，支持学生自主选择报酬要素，自由选择岗位进行评价，自由修改薪酬调查问卷，在职位评价和薪酬调查的基础上确定岗位基本工资。

7、培训与开发部分，支持学生自由选择岗位，进行培训需求分析，在需求分析的基础上制定培训方案，并进行成本核算和培训效果评估方案的设计。

8、软件采用团队（小组）实验的模式。支持教师自定义分组，学生需要在软件中担当不同的人力资源部门的职位，基于自身的角色来参加比赛。

9、角色扮演。团队成员分别承担不同的公司角色进行人力资源决策。总经理（组长）负责组织和召集不同角色的团队成员讨论，基于讨论，由特定角色的员工完成特定的人力资源方案设计任务。

第三部分：竞争对抗部分：

1、人力资源竞争对抗模块受到人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训与开发、宏观市场环境和员工关系的影响，所有团队处在有限竞争的市场环境中，各个团队必须做好统筹规划才能得到结果。

2、可以实现即时的智能反馈。学生端每一个周期的模拟，系统都自动反馈相应的数据指标，为学生的后续操作提供决策数据支撑。教师端可以动态查看不同团队的数据统计指标对比。

3、核心是基于案例背景和市场变化的量化模拟实施。进行数理模拟量化实施，通过五个周期的模拟，得出不同团队的最终排名。

4、多样化的图表。各个公司在每周期结束后可以查看自身的过程和结果数据指标统计图和表。教师可以实时集中查看各个团队的排名、人员、财务、生产和人力资源配置等各项统计图和表。

5、科学的建模机制。产品开发过程中进行了基于大数据的数理建模，产品后台依靠近100个模型机制支撑产品数理模拟的信效度。包括但不限于以下内容，宏观市场环境的变化对各团队人员配置和盈利情况的影响函数，人力资源招聘、员工关系与培训相互影响的函数，公司留存利润与人员薪酬的影响函数，人力资源效能与人员培训的影响函数等。

6、完全化的自由市场。每一次比赛活动的市场数据受到当时参数学生和每个团队每个周期操作结果的动态影响，每一次比赛活动，依据参数团队数量和学生操作的结果，系统自动调整宏观市场环境，确保每一次比赛都具有区分度。

7、每期模拟结束后的评分体系中，学生端可看到人力资源管理的决策因素评分占到65%，(包括：人力资源规划20%、绩效管理10%、薪酬管理10%、招聘10%、培训与开发10%、员工关系5%)；企业成长评分占10%，利润评分占25%。2人力资源职业技能实训云平台一、技术参数：1、系统采用B/S架构，服务器端核心采用JavaSpring生态开发，网页端采用HTML5/CSS5/JavaScriptES2015（部分TypeScript）构建。2、系统数据层使用MongoDB等技术满足不同类型的数据存储和查询，采用MVC结构，各层充分解耦，可以系统间调用和前端调用，各类系统数据及资源均采用云备份技术，防宕机损失，保护数据安全。3、系统利用各项静态检查和自动化测试技术保证产品质量，充分利用硬件加速等新功能保证体验，冗余代码少，资源按需加载，与服务器之间的数据交互量小，速度快，安全保险。4、系统可在外网环境下随时随地访问，支持Windows/MacOS等主流操作系统及Chrome等主流浏览器访问。二、功能参数：1、支持“管理员”“教师”“学生”账号三级管理模式。“管理员”创建并分配教师账号、访问并调用实训项目内容、创建并分配学生账号；“教师”账号权限包括访问并调用实训项目内容、创建并分配学生账号；“学生”账号权限包括参与教师分配的实训项目活动，完成学习任务。2、系统支持两种常规注册及登陆模式，即自主注册和批量导入。自主注册采用手机号验证码注册模式，教师和学生可以由邮箱或手机注册，再由管理员审批后可登陆。批量导入模式由管理员导入。3、批量导入账号支持上传EXCEL格式文件一键导入功能。可以在4步以内一次性导入任意数量的教师或学生账号。集中分配教师账号时可以分配工号、教师姓名、学院、专业、职称、职务、密码；集中分配学生账号时可以分配学号、学生姓名、学院、专业、班级、入学年份、密码。4、支持完成实训任务后系统即时给出任务反馈，在完成整个实训项目所有任务后，可以形成PDF版本的综合实训报告。5、在实训报告中，系统提供每个步骤的参考答案、解题思路，对学生的实验思路进行有针对性的指引。还以图、表的形式对班级整体情况的横.向.对.比、步骤难度分析、个性化学习建议等内容进行反馈。6、支持主客观打分相结合，系统提供一个可编辑的Excel表格，教师可以根据需要通过调整实验得分和教师得分的权重，整体上管理学生的总得分。7、教师除了在实验的分配日志里查看学生的实验报告外，系统提供每个实训项目班级完成情况的数据报表，实训进度、成绩分布、步骤得分等一目了然，支持教师导出学生实训成绩，支持批量下载实训报告。8、支持多个实训项目综合成绩配置，教师设置不同权重后，系统自动计算综合实训成绩。三、实训项目：1、趋势变革与新技术模块实训项目：HR三支柱-人力资源三支柱认知；2、共享服务认知模块实训项目：HRSSC-人力资源共享服务认知；3、岗位认知与体验模块实训项目：HR岗位群-HRBP岗位认知；4、招聘服务模块实训项目：招聘需求-月度招聘需求收集一般内容、招聘支持-面试邀约与组织（通用）、雇前支持-offer沟通、校园招聘-校园招聘一般内容；5、人事服务模块实训项目：人事手续-入职手续办理一般流程、人事事务-劳动合同管理一般内容、人事事务-人事证明开具、员工咨询-员工咨询应答一