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文档简介

第第1页共4页内部竞聘通知为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的平台，创造平等竞争的成长机遇和环境，让有潜能的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，进一步推进公司管理体制改革，激活员工的竞争意识、服务意识、质量意识,经公司领导研究决定，本着“公开、公平、公正”的原则，现一：竞聘原则4、全方位考察原则，不仅涉及学识、能力，而且必须在思想心态、道考察、考核不合格返回原岗位公示合格聘用面试考察、考核不合格返回原岗位公示合格聘用面试人力行政部审核报名（提交申请表）发出相关通知1、/2、

报名采取填写岗位竞聘申请表（表格附后）及自述报告的形式，递交至人力行政部，报名截止日期：2022年4月1日17:00前；3、审核人力行政部对参与竞聘人员进行资格条件审核，结合岗位胜任能力评测，筛选初定名单，审核日期：2022年4月2日17:00前；4、面试面官：经办 面日期：待定6、试用办理调配手续到岗试用，考察期三个月（薪酬待遇不变）考360）内部竞聘申请表姓名性别出生年月入司时间学历毕业学校专业政治面貌计算机水平一般 良好 精通专业职称工作经历起止时间工作单位所在岗位自我介绍申请人签字人

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