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第页共页设计员工作职责(4篇)设计员工作职责篇一一、认真执行公司各项管理制度和工作程序,及时完成各项工作任务。二、坚守岗位,上班期间,未经综合部书面报备〔或请假〕,并交代好自己的工作,不得随意分开公司外出。请假或休息须有书面请假手续,并与职位代理人书面交接好工作后,报备给综合部方有效。三、纯熟掌握产品设计所需的专业技能,不断进步设计才能。四、收到业务员打样单后,按《打样单样版》规定的时间内,及时设计处理好图纸,打印相应份数的图纸给开发部,并需作图纸领用登记手续,以便做到图纸的领用有据可查。五、收到业务员消费单后,按《订单消费周期表》规定的时间内,及时设计处理好图纸,根据订单消费数量情况作如下处理:1.排印刷的货号,需制作印刷消费单,连同图纸电子档一同发给印刷厂安排印刷,并打印一份印刷消费单给工厂贴纸管理员,作为接收图纸的根据。注:①数量200pcs左右,尺寸40cm以上的,原那么上排印刷;②数量100pcs以上异形的,尺寸40cm以上的,原那么上也排印刷。有签样的货号,提供签样给印刷厂作印刷颜色消费根据;无签样的新款订单,打印色样给印刷厂作印刷颜色消费根据;翻单产品的订单,通知工厂贴纸仓管员提供印刷样给印刷厂作印刷颜色消费根据。2.数量100以下,且没有其它订单用到的货号,书面通知工厂贴纸管理员,哪些货号是需要公司自己打印图纸〔需书面登记通知时间、货号、数量等〕;并适时将相应货号的图纸电子档复制给打纸员打印。六、丝印产品设计员工作职责:1.收到打样单,如有丝印的货号,需制作丝印logo美工图〔需客人确认〕、丝印打样单〔按《丝印打样单样版》〕,一同发给丝印承包人安排打样,并作好图纸及丝印打样单领取登记手续。2.收到消费单,假设是有丝印的货号,需制作丝印logo美工图〔需客人确认〕、丝印消费单〔按《丝印消费单样版》〕,一同发给丝印承包人安排消费,并作好图纸及消费单领取登记手续。七、水转印产品设计员工作职责:按《水转印流程图》操作。即收到打样单或消费单后,根据开发部提供的胚,当天确认胚形;三天内制作水转印logo美工图〔需客人确认〕,发给水转印消费厂家安排打样,并保存图纸发送记录;收到样品后当天内确认。八、确认印刷和打印纸张的颜色。九、制作公司最新产品目录。十、保守公司设计及其它机密。十一、多观察,搜集产品信息,及时理解设计的潮流。十二、不断进步自身知识和素养,多学习,加强自身修养,进步综合素质。十三、完成总经理和其它领导下达的相关任务。设计员工作职责篇二设计员岗位职责【篇1:设计员岗位职责1】设计员-岗位职责工作细那么岗位晋级标准考核方法岗位职责工作细那么:1.负责对工程工地的现场勘察,绘制设计图纸,根据图纸和甲方要求及法规进展编制配置清单及形成方案,提交主管审核;1.1.熟悉各工程中相关行业的相关法规及要求,可以运用到工程中去;1.2.对工程工地的现场勘察,根据相关法规及甲方要求绘制图纸,并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核;1.3.需要投标时,积极配合主管优化工程的预算清单及方案,形成最终有效的文件,直至投标完毕。2.能可以独立制作投标文件,并且有效,无过失,完成投标任务;2.1.可以独立完成招标文件所提出的响应要求,例如:投标保证金、投标响应文件反应;2.2.可以完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容,对不理解内容及文件能做到及时提问;2.3.可以独立完成公司的投标文件,做到商务文件做到内容与实际完全符合,公司文件资质文件、参与人员证件、技术文件等没有少放、漏放,做到内容完全填写正确;2.4.完全积极配合主管或者其他下达任务人员,做到认真检查,发现问题及时修改,最终形成有效文件,直至投标完毕,形成报告文档存档,培训其他同事;3.按设计工程的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料〔电子文档〕;3.1.对所有工程设计文件及过程文件进展分类整理,按原有的分类方式,保存在数据效劳中;3.2.对所有设计文件统一放置于数据效劳器中的硬盘,每月的最后一天进展备份至设计员本地盘,形成双重备份,防止丧失;4.可以独立完成金融系统安防工程的公安立项、论证、验收工作中的过程文件;4.1.需要做到独立完成所有金融系统工程的立项并且使之准确、有效;4.2.能独立完成各金融各金融系统工程的公安论证、对专家所提出的缺乏之处及时进展变更,并进展提交,形成文档及时保存至效劳器中;4.3.可以独立完成金融系统工程的验收过程文件整理,并使之准确、有效,保存至数据效劳器,还要根据工程情况,形成有效有审计材料,直至工程通过验收,并结款;5.审查建立工程的预算与工程结算;5.1.可以做到审查其他同事所做的预算及配置清单,提出更好的优化及意见;6.参与技术交底对设计内容进展技术交底,并形成记录文件,文档进展保存;6.1.在金融系统中,工程论证后,可以及时对主管提出申请工程的技术交底;6.2.参与由主管组织的与工程管理组及施工队等,进展的技术交底,形成记录文件,文档进展保存,确保工程质量;7.配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制;8.及时更新数据库中的数据文件,形成最终有效文件,供其他同事参考及存档使用;8.1.可以对自己设计的文件形成最终版文件,更新至效劳器,防止数据重复错乱,给其他同事造成不便;9.配合工程管理组对各工程施工队上报的工程量进展编制工程量计算式并复核;9.1.配合工程管理组对工程的工程量进展编制与复核,计算准确有效的工程量,控制工程的本钱;9.2.制作金融系统中相应的验收资料,形成文档进展保存,供日后查阅;9.3.配合工程管理组对工程对需要评审工程的计算式进展了编制;10.可以单独带着公司新来同事,使新同事在你的带着下可以独立进展设计任务。10.1.可以带着新进同事,把主管分配的设计任务,通过学习你的指导可以有效的完成任务;10.2.可以形成有效的培训文档,为日后培训新同事保存好资料;11.可以独立对其他同事进展系统培训,通过培训进步其他同事的工作效能;11.1.对系统有自己独立的的理解,形成培训资料来培训其他同事;12.可以独立学习新系统新产品,通过自身的学习帮助与进步整个设计团队的工作效能;12.1.对新系统及新产品有自己学习的渴望,帮助与进步整个设计团队的整体工作效能;12.2.积极参与公司组织的各类培训及认证证书的考试;13.严格遵守公司的保密制度;13.1.在工作过程中,严格遵守公司的保密制度,不得池露公司机密及其他公司机密;14.对交办的其他工作任务的进展配合;岗位晋级标准:1.一级:能独立完成工作职责中的1-3的初级根底设计工程;2.二级:能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务工程;3.三级:能独立完成工作职责中的6-8的中级根底设计任务工程;4.四级:能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务工程;5.五级:能独立完成工作职责中的11工程的中级设计任务;6.六级:能独立拓展并开发新产品新系统领域,并具有良好的沟通才能,组织团队,高效完成公司领导交办的各项任务。【篇2:设计部工作职责】设计部工作职责营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组详细负责的工作范围1.分析^p筹划需求,充分理解筹划意图,设计和创作工程平面方案,确保设计作品高速优质完成;2.负责各类营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、pop等宣传资料的设计;3.负责各类公关活动舞台背景、卖场等工程的平面设计以及海报、样本、画册的设计;4.负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确施行;5.负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计;6.负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案,并存档;7.负责结合每次营销活动的经营数据分析^p当期设计方案的优缺点,完成分析^p报告,并实现预期效果.8.负责公司市场部企划文案、____、广告及电子杂志等的平面设计。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组详细岗位职责1、负责公司及品牌的视觉形象设计,设计制订vi手册;2、负责产品包装设计;3、负责产品宣传推广应用的物料设计,制作,如pop、杂志广告等;4、负责____管理及配合其它部门工作。5、为公司设计装修图纸6、负责期刊、企业内刊的编辑制作7、有cad、图片制作经理.8.网站ui设计9.企业vi设计营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组创作总监详细负责的工作范围1.带着并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监视设计部的作品质量;2.协助客户部及筹划人员共同制定客户方案的整体解决方案并形成统一策略;3.负责带着创意团队并对部门成员进展专业培训和指导;4.负责所效劳工程的网站、门店、楼书,dm,户型手册,等宣传材料的设计;5.根据公司各工程要求及客户特点组织研讨、确定设计方案,带着设计团队保质保量按时完成设计任务;6.负责管理筹划工作,把关设计团队作品,确定工程的整体设计风格;7.制定、标准规划设计部操作流程及工作程序,协调部门工作、学习。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组创作总监详细岗位职责1.负责公司设计工作的协调;2.负责公司设计部门整套方案构思与设计〔含平面图、效果图、〕;3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通;4.深化现场进展技术指导并积累和进步自身业务知识和才能;5.完成公司设计创作部图相关资料的搜集,定位工作,广告制作,审核工作;6.明晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;7.目的明确的建立团队的工作方案;8.有效的沟通,促进团队协作。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组平面设计详细负责的工作范围1.主动的经常搜集各种工作资料,多方面搜集设计开展信息,丰富设计思想;2.负责广告的创作、设计和制作;3.对筹划部提供的有关资料和意见加以分析^p,按照广告方案的要求,配合消费者的心态,完成创意方案;4.会同各相关部门,制定出整套广告方案,供客户审核,并在客户审核同意后进展制作,包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等;5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作;6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等;7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及施行难度,准确掌握客户意图,使工作可以顺利完成;8.完成各工程、各部门交办的设计工作;营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组平面设计详细岗位职责1.全面负责公司的平面设计工作;2.根据工程要求负责工程有关美术方面的设计与制作;3.负责优秀案例、技术及资的整理;4.配合工程主管制定工作进度方案;5.协助技术,客服等部门进展各种测试广告画面设计;6.理解客户需求,协调广告客户进展商业广告画面设计;7.上级交办的其他任务。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组立体设计详细负责的工作范围1.负责公司终端产品的用户界面及交互设计制作;2.针对不同市场定位进展用户需求分析^p;3.进展交互设计,编写设计文档、设计界面标准等相关文档;4.协同开发、测试人员,完成应用系统的ui施行;5.根据业务部门的反应和客户的要求,对ui进展改进完善;参与用户测试等相关活动。6.负责公司终端产品交互式演示demo的设计制作:捕获有关用户界面的需求;7.建立用户界面原型;制作交互式演示demo;8.参与客户对界面和易用性的讨论;生成用户界面列表;生成用户界面标准;9.跟踪和分析^p业界的可用性设计趋势。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组立体设计详细岗位职责1.制定设计方案:2.编写设计说明;3.制订工程施行方案和工程施行本钱测算报价,施行管理预算,控制本钱;4.制定工程进度方案和工程资需求方案,协调公司相关资,保证工程进度目的的实现;5.图纸绘画:根据设计方案使用绘图软件,制作出设计方案图、效果图和施工图;6.与客户和施工人员充分沟通,做好设计方案的现场技术交底工作;7.主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作,做好跟踪效劳工作;8.确保工程质量,满足客户需求。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组工业设计详细负责的工作范围1.负责公司工业设计和设计方案的撰写;2.设计规划高效的消费作业流程方案;3.设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等消费辅助手段;4.进展工时预算与测算;5.进展工序平衡分析^p与人机工程分析^p;6.负责公司有关工业设计的培训及有关工作的跟进;7.协调其它部门完成公司交办的任务,实现预期的效果.营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组工业设计详细岗位职责1.配合相关部门提供工程前期的技术支持;2.按照工程进度和设计流程高质量地完成设计任务;3.负责产品设计后期包括构造设计、tooling等与id相关的协助工作;4.配合工程端,支持设计创意;5.搜集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计程度和业务程度;6.为部门内部提供合理化建议,增加凝集力;7.文档资料的标准化并归档整理。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组多媒体设计详细负责的工作范围1、负责多媒体工程的flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计;2、负责网络的flash广告制作和flash产品演示工作;3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成工程中的动画元素制作;4、负责多媒体工程视频和音频的处理工作;5、制作、搜集与工作内容相关的设计素材;6、处理部门安排的其它相关协调性工作.营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组多媒体设计详细岗位职责1.负责多媒体动画设计、制作及更新管理2.负责____更新,网络维护,客户网上效劳;3.负责多媒体工程的flash片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计;4.负责多媒体工程视频和音频的处理工作;5.制作、搜集与工作内容相关的设计素材;6.处理部门安排的其它相关协调性工作.营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组电脑美工设计详细负责的工作范围1.协助工程进展产品界面设计;2.对____界面进展设计修改,协助进展网站更新及维护工作;3.协助各业务部门制作ppt、产品演示版本等;4.协助设计主管进展平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。5.配合产品进展拍照和绘制;6.随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素,注重相关产品细节。7.可以根据网站需求,接网页美工完美;8.负责公司ci、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;9.负责本公司的网站制作及后期维护和管理;10.负责网站的广告设计11.其他相关美术设计方面的工作。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组电脑美工设计详细岗位职责1、按照工程负责人的要求执行相关文档及网站美工设计;2、与技术部门沟通,协调执行相关设计及网站筹划工作。3、负责网站栏目、功能的分析^p、规划和细化工作;4、负责用户行为的分析^p并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程;5、协助完本钱部门一些日常的图片处理和网页制作;6、负责与网站各相关事宜。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组产品设计详细负责的工作范围1、全面负责产品设计与开发工作。2、理解、认识并拓展公司品牌文化,塑造及提升品牌形象。3、在规定时间内完成产品开发,产出具有市场竞争力的单品及产品组合。4、研究、建立产品工艺、流程与标准。5、制订合理的产品开发预算,并预算内执行。6、负责设计人员的招聘、培训、工作安排、管理督导与考评;7、及时全面分析^p、理解客户的需求。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组产品设计详细岗位职责1.根据公司要求及客户任务书,提出产品开发筹划和设计方案,确保新品开发任务的顺利进展;2.提出新品试验方案,跟踪试验批流通,并及时完成试验分析^p报告;3.拟制新产品的设计文件、工艺文件;4.参加对用户反应产品质量问题的分析^p,确保客户反应问题能得到及时解决;5.完成上级安排的其它工作。营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组广告设计详细负责的工作范围1、负责企业品牌的推广和宣传,对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力,有一定的营销筹划经历;2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理;3、参与日常营销方案的制定;4、协调与外部广告机构的关系;5、完成其它交办的工作.营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组广告设计详细岗位职责1、负责企业品牌的推广和宣传,对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力,有一定的营销筹划经历;2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理;3、参与日常营销方案的制定;4、协调与外部广告机构的关系,完成其它交办的工作.营销筹划部艺术创作〔美编平面设计〕组美术设计详细负责的工作范围1.协助网页总体设计方案的制作,理解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想;2.负责网页制作过程中美术效果的实现,充分沟通设计思想,实现网页设计人员的设计方案,使产品到达最正确视觉效果;3.参与网站现有栏目改版设计及新工程开发任务,对现有产品、网站页面进展设计和制作;4.与跨职能内部部门〔如市场、销售、产品等〕合作,分析^p各部门的设计需求,充分理解意图,给予专业的指导意见,进展作品的美术设计,确保高速优质完成设计作品;5.同客户就产品美术设计方面进展沟通,理解客户需求,不断创新并站在用户角度上对网站界面提出自己的整改方案和意见,以满足客户的需求;【篇3:设计人员岗位职责】设计人员岗位职责1、设计人员在分局的领导下工作,服从分局领导与设计室负责人的工作安排,遵守分局的各种规章制度。并按时、按量、高标准完成设计任务。2、坚守工作岗位,以文明的语言、耐心的态度、礼貌的答复顾客的咨询。不得粗暴无礼、衣冠不整等不良行为,损坏分局形象。3、本人必须时时注重分局及个人形象,维护分局利益,严守分局机密。不做违犯分局和法律的事。4、不断地进步自己的业务程度和自身素质。5、在接待客户时要热情有礼,耐心倾听客户意见,同时做好客户的意见记录。6、设计员在出设计方案前必须对实物进展测量、观察、分析^p以确保产品的准确性。同时要仔细考虑产品的功能配套、用处、工艺、本钱等主要因素。为产品的样品消费提供详细的数据。7、严格按照产品标准进展设计、制图、出图。8、设计人员应按照客户要求完成设计工作。当本人设计设想与客户的设计要求发生矛盾时,在经过耐心解释后仍不能与客户达成一致时,应尽量满足客户的要求,并根据实际情况按照客户要求设计出合理的方案,不得强行要求客户承受自己的设计方案,因没有和客户沟通或同意,而自作主张设计出客户不愿承受的产品所造成的一切责任和经济损失由本人承当;9、定期深化市场,多与业务人员沟通,理解市场行情掌握市场目前所需要的元素。10、设计人员在接到消费管理人员及业务人员要求沟通或解决产品方面的问题时,必须及时的与相关人员一起沟通解决问题,不得推诿。11、设计人员发现产品的质量、消费工艺地等方面的问题,应及时将信息反应给局领导或相关负责人。12、设计人员必须具备以分局为重的全局观念,服从分局统一安排,积极配合其他有关部门,耐心指导产品在消费中的各种疑难问题。14、有权利和义务对分局的产品开发、更新等提出自己的合理化建议和意见。15、负责整理、归纳分局的各种图稿、资料、并妥善保存。16、注意节约公司资如纸张、墨水、光盘、用电等。17、闲暇期间多学习、多进步,不做与工作无关的事情。18、完成分局领导交办的其他工作任务。设计员工作职责篇三设计员岗位职责直接上级:技术部经理本职工作:负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作,及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作;直接责任:1.根据业务人员提供的信息,确定板房类型、楼层数、外形尺寸等要点,按照公司组合板房的模数,设计提供根底平面图、根底详图、平面图、立面图、剖面图等,提供给业务人员;2.负责完成标准单下单组交给的下单图的绘制工作;3.负责将设计图分区域进展编号、记录、存档;4.负责设计图纸的打印、、发邮件;5.负责完成领导临时交办的其他工作。设计员工作职责篇四工业设计员岗位说明书工业设计员岗位说明书岗位名称工业设计员岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术开发主管工资等级六级直接下级薪酬类型所
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