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文档简介

雇佣员工合同范本完整版合同编号：[contract_number]签约日期：[sign_date]本雇佣员工合同（以下简称“本合同”）由以下双方订立:雇主：公司名称：[company_name]公司地址：[company_address]公司联系电话：[company_phone]雇员：姓名：[employee_name]身份证号码：[employee_id]地址：[employee_address]联系电话：[employee_phone]鉴于：1.雇主有意雇佣雇员，以满足公司业务需求；2.雇员愿意接受雇主的雇佣，并同意遵守本合同之约定。根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，达成如下合同条款：一、工作内容雇员职位：[employee_position]工作内容：雇员应按照雇主安排的工作任务，认真、负责地完成所属职位的相关工作。工作地点：[work_location]工作时间：按照公司规定的工作时间和排班制度履行职责。二、试用期本合同执行期限为[contract_duration]自[contract_start_date]起至[contract_end_date]止。雇员入职后的前[probation_period]个月为试用期，试用期期间雇主有权对雇员进行考核，根据考核结果决定是否正式录用。如雇员在试用期内表现优秀，经雇主同意后，雇员将转为正式员工，享受与公司正式员工相同的权益。三、薪酬与福利雇员的薪酬为：月薪人民币[monthly_salary]元。薪酬支付方式：雇主将按月以银行转账方式支付雇员的薪酬。雇员享有法定节假日、年假、病假等福利，请参照公司相关规定享受。雇员参加雇主提供的社会保险和住房公积金。四、工作秘密和保密条款雇员应妥善保管公司的商业秘密和商业信息，并承诺对雇主的商业秘密、商业信息保密。凡是在职期间或者离职后利用雇主的商业秘密、商业信息从事竞争性活动，雇主有权追究其法律责任。五、知识产权雇员在履行劳动合同过程中，所创造或合作创作的技术、产品、软件、设计、文字、图片、音视频等知识产权，均属于雇主所有。雇员无论在职期间还是离职后，不得擅自使用这些知识产权或透露给第三方。六、保险责任和风险处理在工作期间因工作原因发生的意外伤害及疾病等，由雇主按照国家法律法规和相关政策安排相关医疗保险、工伤保险等社会保险费用。雇员如在工作期间因自身原因导致的意外伤害及疾病，由雇员个人负责处理。七、解除合同及争议解决如雇员需要解除合同，应提前保证一个月书面通知雇主，并征得雇主同意。在试用期内，双方可以随时终止合同，无需提前通知或支付违约金。如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可提交相关劳动行政部门或法院处理。八、其他条款本合同内容以中文为主要约定语言。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充合同。以上为雇佣员工合同的范本，雇主和雇员应在签订合同时认真阅读并理解各条款的内容。当双方签署本合同后即具有法律效力，双方承诺遵守合同中的约定并履行各自的义务。

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