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文档简介

人力资源服务合作协议范本2023一、协议背景本人力资源服务合作协议（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“供应商”）和乙方（以下简称“合作伙伴”）双方达成，旨在明确双方在人力资源服务方面的合作关系和责任。二、协议有效期本协议自甲方和乙方双方签署之日起生效，有效期为三年。双方可以在协议到期前三个月内协商续签或解除协议。三、协议内容3.1服务内容乙方将为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等。乙方应根据甲方的需求提供相应的人力资源服务，并确保服务的及时、准确和高效。甲方可以根据实际需要随时调整和变更所需的人力资源服务内容，乙方应积极配合并及时作出调整。3.2服务费用甲方向乙方支付相应的服务费用，具体费用以双方在协议签订时约定的价格为准。服务费用支付方式为每月支付，乙方应提供相应的发票和付款收据。3.3保密条款双方应严格遵守保密协议，不得向任何第三方透露协议中的商业机密和涉及客户、员工等个人信息的内容。协议终止后，双方仍应承担保密义务，不得将任何保密信息披露给其他人或机构。3.4违约与终止若甲方或乙方严重违反协议条款，对方有权解除合作协议，并追究违约方的法律责任。双方协商一致可以提前终止合作，需要提前至少三个月书面通知对方。四、协议变更与解释对于协议的任何变更，双方应通过书面形式进行协商并达成一致意见。对于协议内容的解释和执行，双方应本着诚实守信的原则进行，如有争议，应通过友好协商解决。五、协议生效与附件本协议以Markdown文本格式输出并附于本文档中，视为有效协议。本协议附件包括甲方和乙方的基本信息、合作日期等相关附件。六、协议解除与争议解决若协议终止或解除，双方应对已完成的工作进行总结和交接，并及时清算尚未完成的工作。双方因履行本协议而发生的任何纠纷或争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。七、协议备份和送达双方各持一份协议原件，自协议签署之日起生效。协议的任何变更和补充应通过邮件、快递或专人送达等方式进行。以上就是人力资源服务合作协议范本2023的全部内容，请双方在充

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