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慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人事文员的岗位职责收拾人事文员的岗位职责

人事文员岗位职责有哪些呢?下面是我收集收拾的人事文员岗位职责的相关内容，期待对您有所辅助!倘若你觉得不错的话,欢迎分享!

人事文员岗位职责(一)

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管举行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式主意提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的`跟踪调查，供养相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训计划，技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

人事文员岗位职责(二)

1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;

2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

4、负责协调会议时光，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知;

5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源总监招聘)

6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参加工作;

7、完成部门领导交办的其它事务性工作。

人事文员岗位职责(三)

A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、收拾和发布工作。

B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调节结果记入档案。

C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D、协助主管解决员工考评和职位调节中发生的异议与纠纷。

E、办理员工录取、记下、入职、任免、迁调、奖惩和离职等详细手续。

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