办公室工作考勤及卫生相关制度范本

第页共页办公室工作考勤及卫生相关制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作考勤制度和卫生管理制度，提高办公室工作效率和办公环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办公室工作考勤及卫生相关制度。第二条本制度适用于所有在办公室工作的员工。第三条办公室工作考勤及卫生相关制度的内容包括考勤、请假、加班、迟到早退、卫生等方面的规定。第四条本制度的修订由公司人力资源部负责，并经公司领导审批后生效。第二章考勤制度第五条员工每天上午9点前（周一至周五）或10点前（周六、周日）到岗签到，下午6点后（周一至周四）或5点后（周五、周六、周日）离岗签退。第六条上班期间，需经过上级主管批准后方可离开岗位。第七条员工迟到早退、未经请假、未经批准离岗的，将按照具体情况给予相应的处罚。第八条员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。请假期间，员工必须做好交接工作。第九条员工因特殊原因需要加班的，需向上级主管提出加班申请，并经过上级主管批准。加班期间，员工必须履行加班协议。第十条员工的考勤记录将作为对员工考核、奖惩、晋升等方面的参考依据。第三章请假制度第十一条员工请假分为带薪假和无薪假。第十二条带薪假包括年假、病假、事假等。员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。第十三条具体请假制度由公司人力资源部根据国家相关法律法规制定，并在公司内部进行公示。第十四条无薪假为员工自愿请假，暂时停发工资。员工请假需提前两天向上级主管提交请假申请，并经过上级主管批准。第四章加班制度第十五条员工加班需事先向上级主管提出申请，并经过上级主管批准。第十六条加班需履行加班协议，明确加班时间、加班费用等相关事项。第十七条加班费用按照国家相关法律法规执行，并由财务部进行核算和发放。第十八条加班不能超过每周不超过三天，月度累计不超过十天。第五章迟到早退制度第十九条员工迟到早退首次超过10次的，将接受警告，并要求整改。第二十条迟到早退累计超过20次的，将降低绩效评分。第二十一条迟到早退累计超过30次的，将扣除绩效奖金。第二十二条迟到早退累计超过40次的，将纳入公司员工违纪记录。第六章卫生管理制度第二十三条员工应当保持岗位卫生，不得随地乱扔废弃物品。第二十四条员工应当按照公司规定，定期清理办公区域，保持办公环境整洁。第二十五条办公室设有专门的卫生清洁人员，负责卫生清洁工作。第二十六条值班员工需要保持办公区域的整洁和卫生，并负责整理并清理好自己的工作区域。第二十七条违反卫生管理制度的员工，将根据实际情况给予相应的处罚。第七章处罚措施第二十八条违反办公室工作考勤及卫生相关制度的员工，将被根据具体情况给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、降级、罚款等。第二十九条对于违反办公室工作考勤及卫生相关制度情节严重的员工，公司有权进行停职、解雇等处理。第八章附则第三十条本制度自颁布之日起生效，并由公司人力资源部进行解释。第三十一条本制度的修订由公司人力资源部负责，并经公司领导审批后生效。第三十二条本制度附件为《办公室工作考勤及卫生相关制度申请表》。第三十三条本制度解释权归公司所有。附件：《办公室工作考勤及卫生相关制度申请表》姓名：