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文档简介

中小学校人力资源管理系统设计与实现的开题报告一、背景介绍随着社会的不断发展，人力资源管理对于各行各业都越来越具有重要性。而在教育领域中，人力资源管理更是必不可少的一项工作。教育机构需要统一管理、规范管理和有效管理其员工，尤其是中小学校，其管理难度和任务更为繁重。目前大多数中小学校采用传统的手动管理方式，存在着信息不及时、数据不准确、管理效率低下、工作量大等问题。因此，在此背景下，本项目将开发一款中小学校人力资源管理系统，旨在提高中小学校人力资源管理的效率和便捷性，提供一种高效、可靠、安全、易用的管理方式，为中小学校的管理工作提供有效的解决方案。二、研究目的和意义本项目旨在设计和实现一款中小学校人力资源管理系统，实现以下目标：1.实现人力资源基础信息的集中管理，包括员工档案、招聘信息、录用信息、培训信息等；2.实现员工薪酬管理，包括工资、津贴、奖金等的发放和核算；3.实现员工考勤管理，包括考勤机设备管理、考勤数据收集、核算和统计等；4.实现员工绩效管理，包括绩效考核、绩效奖励等；5.实现人力资源统计分析，包括员工信息统计、薪酬统计、考勤统计等。通过本系统的实施，可实现中小学校的人力资源管理更加规范化、智能化、科学化、高效化，提高管理效率和管理精度，为中小学校的管理作出积极贡献。三、技术方案本系统主要采用B/S架构，前端采用HTML5、CSS3、jQuery等技术实现，后端采用JavaWeb技术实现。具体技术架构如下：1.服务端架构：SpringMVC+Mybatis2.数据库：MySQL3.前端框架：Bootstrap4、layui4.开发环境：Eclipse、MySQLWorkbench、NavicatPremium5.项目构建：Maven四、预期成果本项目预期实现以下功能：1.员工管理功能：实现员工基础信息的管理、查询、修改、删除等功能，包括入职信息、员工档案、岗位信息等。2.薪酬管理功能：实现员工薪酬计算与核算、工资发放、津贴发放、奖金发放等功能。3.考勤管理功能：实现员工考勤机设备管理、考勤数据收集与导入、考勤数据统计和审核、考勤奖惩管理等功能。4.绩效管理功能：实现员工绩效考核、绩效评定、绩效奖励等功能。5.统计分析功能：实现人力资源的数据报表统计、分析和导出功能，包括员工信息统计、薪酬统计、考勤统计等。五、预期计划1.需求分析和设计：约1周时间。2.系统架构和技术选型：约1周时间。3.系统开发和测试：约3个月时间。4.系统上线和运维：约1个月时间。六、项目预算本项目预算涉及硬件设备、软件工具、人工费等方面，具体预算如下：1.服务器租用费用：2000元/年；2.开发工具和操作系统：5000元/年；3.人工费用：项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员等，

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