名人名言资料

名人名言类I·孔子曰:不教而罚(诛)谓之虐。你是如何理解的?2·司马迁在《史记·范唯蔡泽传》中写道:"欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有。"领导手中掌握着权力。权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事;也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。3·古希腊哲学家亚里士多德曾提出过说服别人时应该具备三个要素:逻辑，这诉诸人的理智:同情，这诉诸人的感情;道德，这涉及把信赖他人作为道德的重要部分。现代1$理学家科罗姆也说:"不信任别人的人，也就不会被人爱。你作为领导者，对此有何感想?苏日娜【试题分析】对历史人物、名言警句发表见解类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。作答这道题要求考生对这两句话有充分的理解，说明信任在领导工作中的重要性。【解题思路】首先对这两句话的理解进行简要说明；然后阐述信任他人对于领导者工作的必要性和积极影响；最后对领导者在工作中该如何信任他人谈几点建议。【参考答案】从亚里士多德和科罗姆这两句话中，我们可以得到的启发是要充分相信他人，才会得到他人的帮助。对于领导者来说，信任他人更是必不可少的，因为只有信任下属，才能放心的把工作交给下属去做，才可以得到满意的结果；只有信任群众，才能够真心实意的倾听和相信民众所言，才可以做到想民所想、为民办事。作为一名领导者，要始终把相互信任作为合作共事之本。一个领导干部若能把相互信任作为官之道，它既是对别人的善意，也是对自己的尊重；既是对别人的信任，也是对自己的信任。正如一位领导同志所说的那样，懂得信任的价值，运用信任的力量，其意义是巨大的。小平同志讲：“各级领导要相互信任，这种信任本身就是战斗力，是主要的战斗力。”邓小平无愧于团结人、信任人的楷模。我们要好好学习这种高尚的品格，把相互信任作为共事之本，给同级（事）、给下级、给上级予以充分信任。否则，互相猜疑，相互戒备，团结就无从说起，合作就无从谈起。现代社会，完成某一项任务不可能只依靠一位领导，任何工作的圆满完成都是集体智慧的结晶。信任别人会产生极佳的领导者效果，只要动机纯正，真心相待，别人一定会报之以礼，待之以诚。作为领导者，只有具备充分地信任他人的素质，才能充分发挥组织内部每一个人的作用。任何一项工作都要靠大家的团结协作，形成合力才能完成。要想让别人放开手脚，积极主动，富有创造性的工作，就必须真诚地信任别人。如果一个对同志缺乏信任感的人，他自身是不值得信任的。工作、生活中最能打动人心的是真诚，而真诚离不开信任。同时，还可以说，一个有智慧的领导者，应该懂得把工作分出去做，他的责任不是什么都抓来自己做，而是训练别人和自己一起做。不把工作分给自己的下属，就是对他们的不信任，若一件工作变成了领导者个人的独角戏，那么这件工作离失败也为时不远了。信任是民主式领导的标志。事实已经证明，民主式管理比强制式、放任式领导要好的多。在民主管理过程中，要信任下属，融洽关系，亲近感情，使人产生与领导同舟共济的情感。作为一个领导者，仅靠权力性影响力是不够的，非权力性影响有时比权力性影响力作用还大，信任是可以提高非权力性影响力的。信任既出自对别人的善意，也来自对自己的自信；既出自对别人的尊重，也来自对自己的肯定，所以作为领导干部信任他人是一种必备的素质，也是一种对自己和他人的肯定。4·培根说:"金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看?5·孙中山说:青年要立志做大事，不要立志做大官。拿破仑却说:不想当元帅的士兵不是好士兵。你怎样看待这两个观点。6·系统论奠基人贝塔兰菲有句名言:"整体大于部分之和。"请你结合实际加以评析。7·美国前国务卿基辛格说，全球化对美国只有好处，对其他国家只有坏处，你如何看待这句话?苏日娜【试题分析】谈看法类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。作答这道题要求考生对全球化有一定的了解和认识，并且能够分析全球化的利弊，。【解题思路】首先对表明自己的观点：赞成或不赞成这种说法；然后说明自己赞成或者不赞成这种说法的原因，在此也就是对全球化的利弊进行分析；最后要对在全球化成为必然趋势的情况下领导者该具备怎样的素质作简要说明。【参考答案】我并不赞成基辛格的说法，事实上，全球化是一把双刃剑，无论对于美国还是其他国家，都有利弊两个方面。如果说全球化只对美国有好处，那么经济危机发生时由于全球化而波及到美国，美国也会因此受损；同样，如果说全球化对其他国家只有坏处，这也太过绝对，因为事实已经告诉我们，除美国外的其他国家，在全球化的过程中也受到了积极的影响，例如，更加广阔的市场和原料产地，更加丰富的信息和技术等。因此，不能一概而论地说，全球化对某个国家好或者是坏。我们应该从而全面的角度来认识全球化的利与弊，认识到全球化既可以使世界范围内的资金、技术、产品、市场、资源、劳动力进行有效合理的配置。有可能带来一定的负面效应，加剧世界经济的不平衡,使贫富差距拉大。因此，在当今全球化的时代，面对环境问题、安全问题、能源问题等全球性问题，作为领导者应该做到以下几方面：首先，领导要有全球性的战略眼光。全球化使国家内部的社会运行更加复杂，无论在政治决策、价值取向、社会矛盾的处理或对机遇和挑战的估计上，都不再囿于一国狭小的范围内，而是与国际紧密相连。所以，要提升全球化环境下的经济领导力，必须具有全球化的视野。经济的全球化，使每一个地区、每一个国家的经济发展与整个世界的经济发展紧密联系在一起。无论是产业结构的调整、资源利用、人才开发等，都已成为国际性的课题。其次，要培养领导者具有观察世界的能力，包括应用互联网及国际性的会议、论坛、国际商务交往等渠道获得世界最新鲜资讯的手段，这些信息再通过领导者本人的整合，将有效提升领导者本人观察世界的能力。此外，还要提升领导者处理信息的能力，并在此基础上进行创新，因此领导力的提升，更核心地反映在创新能力上。这种创新主要体现在技术层面，但更多地应该超越技术层面，尤其是中高级领导者，需要将不同信息元素进行整合后形成新的思路和决断。经济全球化作为现代经济发展的一种趋势，已经被世界经济发展的事实所证明。因此，在竞争激烈的全球化时代，要成为世界主义者，就不能满足于沿袭传统的领导理念和做法，必须进行领导创新，需要进行国际间共同的探讨、沟通和交流。这是历史的必然，也是时代对领导者的要求。8·人们常说要"以史为鉴"，马克思却认为，不能让死人抓住活人，对此你如何认识?9·常言道，真理越辩越明。邓小平说，不争论是我的一大发明。请你谈谈对这两句话的理解。做好细节，则关系到政府的形象和百姓的切身利益。因此，细节也就成为衡量机关工作人员基本素质的一把尺子，成为个人发展进步的法宝。作为国家公职人员，更应当坚信品质是一个人日常生活所养成的行为习惯，是一个人行为的指南。良好的品质能够督促养成良好的习惯，形成良好的人际关系，和谐的工作氛围。不良的品质同样会带给人不良的影响，造成一个人做事不讲原则，不讲纪律性，原则性。我们在平时的学习工作中要有所区分，注意培养自己良好的行为习惯，从身边做起，从小事做起，要做具备高尚品质的人。作为领导干部，要牢记细节体现了工作作风。机关工作一定要摈弃好高骛远、好大喜功的浮华作风，养成严谨细致的良好习惯，从小事做起，从点滴做起，认真完成领导交予的每一项任务。小事小节往往更能反映一个人的品德修养，小事小节中有党性、有原则、有人格。给人留下良好口碑的是细节，而败坏自身形象的往往也是细节。事实证明，多积累大提高，少积累小提高，不积累没提高。一次收集一点，是微不足道的，但一个个细节堆砌起来，掌握的知识多了，素质自然也就提高了。19·古人云:"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"请谈谈看法?20雷锋同志说：“一滴水只有放进大海才永远不会干涸。”请你结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的理解。谢莉【试题分析】人际关系协调类问题。人际关系协调问题是指在交际中处理人际关系协调合作的问题。由于领导干部在工作过程中，不可避免与人接触，和下属间的人际关系问题影响本部门的运用；而和本部门其他领导之间的人际关系则影响着本部门的决策的正确性和可行性。因此在面试答辩过程中，人际关系协调问题显得特别重要。本题主要考察考生对处理好人际关系的态度和价值取向。团结是一种能力，是一个人素质，尤其是领导素质的重要体现【解题思路】首先阐明雷锋这句名言蕴涵的是团体精神的重要性；然后根据题目要求，结合日常人际交往的情况，谈谈对这句话的理解；最后也可以表明自己作为一个领导干部将如何将这句话落实到实处。另外，要注意作为领导干部对于团队的要求一般包括两方面：即一方面本部门领导和下属之间的团队意识，另一方面，领导班子成团之间的团队意识。第二种是领导干部所特有的。因此在答题时，要注意自己作为领导干部对于团队意识的理解的特殊方面，可以从这两个方面对这句话进行理解分析。【参考答案】这句话是雷锋名言的前半句，完整的表达是：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”这句话说的是水滴只有汇入大海才能具有顽强的生命力，它具有深刻的现实意义，揭示了个人和集体的关系，个人离不开集体，正如后半句所说，只有把个人和集体事业融合在一起的时候，才能发挥最大的力量，获得最大的发展，实现自己的人生价值，结合日常实践，作为一名领导干部，我对这句话的理解如下：1．首先，作为一名领导，和下属间的人际交往是不可避免的。在日常的工作生活中，我们要树立集体观，培养团队意识。如今是知识爆炸和分工精细的时代，我们每个人不可能掌握所有的知识和技能，很多工作是需要大家一起完成的，所以在工作要和他人共同合作，发挥团队的群策群力，如果是自己一个人负责的事情也要主动征求其他同事的意见，集思广益，才能把工作完成得更出色。比如奥运会的成功召开就是我国各界人士集体智慧的成果。因此，作为一名领导干部，我会努力培养本单位的凝聚力和团队意识，使我们团队的能力得到最大地发挥。2．其次，作为领导干部的我，和本单位集体领导内部的沟通协调直接影响着本单位的工作效率和决策的正确性。单位领导集体的成员之间由于存在着年龄、经历、个性、不同思维方式的差别，对问题和事务的看法也必然存在着差异，若是坚持己见，只注重自己的作用，那么就会导致领导具体内部不团结，成员之