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文档简介

停薪留职合同样板通用版(菁华)一、合同背景本合同是根据《劳动法》及相关法律法规制定的，用于雇主与员工之间达成停薪留职协议的法律文件。双方根据自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下合作意向：二、合同条款1.合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间在停薪留职期间的权益和责任，并规定双方应当遵守的相关规定。2.合同期限本合同的起始日期为[合同起始日期]，结束日期为[合同结束日期]。双方同意在合同期限届满前提前[提前通知期限]终止合同。3.员工基本信息姓名：[员工姓名]联系号码：[联系号码]职位：[员工职位]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]4.停薪留职期间的工作安排4.1停薪留职期间，员工仍履行原有职责，按照公司相关规定参与工作。4.2停薪留职期间，员工可以参与公司内部培训和学习，提升自身能力。4.3雇主有权对员工工作进行合理安排，如需要调整工作职责或工作地点，应提前通知员工并征得员工的同意。5.薪酬与福利5.1停薪留职期间，员工将暂停薪资发放。工资待遇及绩效考核将根据员工实际参与工作的情况进行评估。5.2员工仍享有公司提供的各项福利待遇，如职工福利、社保、补贴等。但特殊情况下，部分福利待遇可能会有所调整或终止，具体以公司政策为准。6.合同终止6.1本合同期满时，双方协商一致，合同自动终止。6.2一方提前通知对方终止合同的，应提前[提前通知期限]书面通知对方。6.3在合同期限未满的情况下，如双方协商一致终止合同，应另行签订书面终止协议，并在协议达成后立即执行。7.保密条款双方在合同期限内和合同终止后应保守对方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方透露或公开，否则应承担由此产生的一切法律责任。8.争议解决对于因本合同履行而发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。9.其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可通过补充协议的方式进行约定。9.2本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。9.3本合同经双方签字盖章后生效，并自合同起始日期开始执行。条款经双方阅读并确认无误后，由双方代表签字，并盖章生效。雇主（盖章）：___________________日期：__________________

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