篮球球队经理的工作内容(二十四篇)

第页共页篮球球队经理的工作内容(二十四篇)篮球球队经理的工作内容篇一为了迎接新学期的到来，文艺部会做出各项调整，力求可以进步我们部的工作效率同时拿出更好的成绩。1.开展艺术团经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织，目的是为了发现文艺人才，开展文艺骨干，同时到达人才共享的方案。成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能更好的打出我院文艺大牌。目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目的是让艺术团不断壮大，不断开展。艺术团将在学期中旬继续在经管院内招新，希望得到各部门的支持，到达人才共享的目的。2.相声小品大赛新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类比赛，其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的准备工作，目前，前期工作在胡韬副____的指导下大致完成，石老师也给本次比赛大力的支持。在与温小贝____讨论后认为本次比赛可以和其他部门共同合作，打出经管院学生会的牌子，同时也可以增加文艺部与其他兄弟部门的沟通和联络。3.院迎新晚会院迎新晚会是本学期的重头戏，也是文艺部本学期最重要的工作，文艺部将会在办好晚会的同时不断创新，增添亮点，经过讨论，晚会将定于十一月中旬举行，接下来文艺部的工作主要集中在晚会的前期工作和节目的排练，力争完成任务，给经管学子带来一场完美的晚会。4.组织比赛组织人员参加校内以及校外的各种文艺类比赛是文艺部的根本任务，文艺部会积极发现各类文艺人才，合理调配人员，争取在比赛中获得好的成绩，为经管争光。5.积极配合兄弟部门工作本学期文艺部将积极配合兄弟部门的各项工作和活动，生活部的宿舍文化节，文艺部将配合生活部，做好本职工作。文体一家，在学校的各类体育比赛中，文艺部将派出人员作为拉拉队，给经管学子加油打气，同时做好拍摄工作，更好的展现经管学子的风采。总而言之，文艺部在新学期中，一定不负众望所托，主动与老师，____团，其他兄弟部门沟通，共同进步，工作打造金牌学生会。篮球球队经理的工作内容篇二为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强新老生之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，xxxx技术学院定于在20xx年10月23日展开学院“迎新杯”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园xxxxx技术学院学工处xxxx技术学院院学生会体育部20xx年9月23日开赛，周一至周五每天下午2：00——5：30，后山篮球场各系部代表队，继续教育学院，院学生会团委社团结合会各系体育部部长于10月18号到学工处107抽签分组，没到者视为弃权。采取淘汰制，以系部为单位抽签进展循环赛，进入决赛后抽签进展进淘汰赛。1、比赛期间如天气不合适比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。2、以系部为单位参加比赛，参赛队由一名领队和12名运发动参赛，参赛队员必须就是本系部的同学。领队全权负责该班级队员签到、协商、联络等一切事务。3、比赛分为上下半场，每半场30分钟，中间休息15分钟。4.上半场开球后，下半场以轮换发球规那么相替。5、比赛中在每半场累计犯规超过7次，对方可获的两次罚球的时机。6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出常7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的时机上半场两次，下半场三次。暂停时间30s。换人无限制。8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该班级的领队到计分席进展要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停(或换人)。场上裁判可有特殊暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接恳求暂停。9、参赛的系部最好统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。10、球员做出的不表达运发动精神的犯规动作，比方打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。11、比赛在计时员发出比赛终了信号时;在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。12、弃权：比赛开场时，一方队员缺乏五人时，球赛不的开场。在比赛时间15分钟候后，参赛队未能到场或仍然缺乏五人时，那么由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权时，那么断定对方球队获胜。13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进展伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。14、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。15、本次篮球赛竞赛规那么按照中国篮协近年制定的竞赛规那么执行。16、主办方有最终解释权和裁定权。设冠军、亚军、季军各一名冠军奖金：300亚军奖金：200季军奖金：100人员分配与资配置篮球球队经理的工作内容篇三在新的一学期里我很荣幸可以参加我系学生会学习科技部，成为其中的一员。在这里我认识了更多的人，也将会有更多的时机同学校老师和同学们接触。在这一个新的集体里我相信我会有更多的时机展示自己，开掘自己的才能。更加全面的认识大学生活的与众不同，也将会为我两年之后踏入社会做一个根底。既然参加到这里我一定会认真工作，为学校老师和同学们效劳，同时也努力锻炼自己，使自己得到成长。我将从以下方面做起：思想上：融入到学习科技部这一个新的集体中，首先我会从思想上重视起来。端正自己的思想态度，为集体考虑。追求进步自我，完善自我，提升各方面素质。抱着一颗真诚的心协助老师们工作，为我系同学们效劳。工作上：1、认真对待学习科技部的大小工作，不因事小而懈怠。2、按时按质按量完成自己份内的工作和师哥师姐要求做的大小事务。3、团结部中同学，共同努力，把工作做得更好。4、和部中同学积极筹划各项活动，假如有时机自己积极参加，努力做的更好。5、工作分清轻重缓急，做到有条不紊。6、正确对待学校老师，师哥师姐和同学们的批评与意见。有那么改之无那么加勉。7、多同老师交流，认真辅助老师工作。学习上：既然参加学习科技部在学习上就要更加努力，抓紧，不能松懈。首先要严于律己，在学习上对自己严格要求。学生以学习为天职，在大学里学习同样不能懈怠。保持一颗进取的心，处理好工作与学习之间的关系。团结班内同学，共同营造良好的学习气氛。在这一学期里，我会脚踏实地，在学习科技部里认真很工作，不断锻炼自己，进步自己，完善自己。争取在毕业时百尺竿头更进一步。篮球球队经理的工作内容篇四一、20____年工作总结20____年成为尘封的一页已被翻过去了。在过去的一年里，销售部在集团公司的正确战略部署下，通过全体人员的共同努力，克制困难，努力进取，与各公司各部门团结协作圆满完成了全年下达的销售任务。1、销售目的完成情况：公司在这一年中经历了高层____员小波动后，在公司领导层的正确指导下，有针对性的对市场开展了促销活动，人员建立等一系列工作，获得了可喜的成绩。车辆总计销售1690台、销售额万、保险销售额万、车贷手续费及返利万、临时牌销售万。2、目前存在的问题：经过大半年的磨合，销售部已经交融成一支精干，团结，上进的队伍。团队有分工，有合作。销售人员掌握一定的销售技巧，并增强了为客户效劳的思想，相关部门的协作也能互相理解和支持。目前总体来看，销售部目前还存在较多问题，也是要迫切需要改良的。1)销售人员工作的积极性不高，缺乏主动性，懒散，自觉性不强。2)对客户关系维护很差。销售参谋最根本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。手中的意向客户平均只有40个。从数字上看销售参谋的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动销售不佳。3)销售流程执行不彻底监视不到位，销售组长的管理职能没能最大化的发挥，效劳意识没能更好的提升，导致局部销售参谋形成固化形式。销售部目前组员，内勤，主管的互动沟通不及时，不能保证及时，全面理解状况，以便随时调整策略。4)销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反响和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受到什么程度，在被回绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。5)内部还是存在个别人滋生并蔓互相诋毁，推诿责任，煽风点火的不良风气，所以从领导者就要提倡豁达的心态，宽容理解的风格，积极坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就能更好的前进，两军相遇，智者胜，智者相遇，人格胜。6)售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理分配，工作场面混乱等各种不良后果。而新顾客开拓部够，老顾客不去再次挖掘，业绩增长小，增值业务主动推销性缺乏，利润增长点小，个别销售人员工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步。7)增值业务开展的不好，如今店内的增长利润点一方面是和保险的拉动，另一方面是ssi和厂家政策的推动。销售人员主动去推销和保险的主动性缺乏，如何调动大家的主动性，如何进步大家的综合素质，如何让大家能与公司同呼吸，共命运。二、20____年销售部工作方案(一)销售工作策略、方针和重点为确保销售工作具有明确的行动方向，保证销售工作方案的顺利开展和进展，销售部特制定了相应策略和方针，用以指导全年销售工作的开展。1、销售部工作策略：要事为先，步步为营;优势合作，机制推动。要事为先：分清问题轻重缓急，首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;步步为营：在解决重要问题的同时，充分考虑到公司的战略规划，在解决目前迫在眉睫的问题同时，做好长远规划和安排，做到有方案的层层推进。优势合作：充分发挥每个销售人员的才能，利用每个销售人员的才能优势为团队做奉献;机制推动：逐步建立解决问题和日常工作的常态机制，通过机制推动才能养成、管理改善和绩效进步。2、销售部工作方针：以进步销售人员综合才能为根底，逐渐形成销售工作常态机制，并最终进步销售人员和部门的工作绩效。3、销售部工作重点1)规划和施行销售技能培训：强化销售人员培训，并逐步形成销售人员成长机制。2)强化销售规划和策略才能：注重销售的策略性和销售的针对性(每接待一个客户都需要策略)。3)标准日常销售管理：强化销售日常管理，帮助销售人员进展时间管理，进步员工销售积极性和效率。4)完善鼓励与考核：制定销售部日常行为流程绩效考核。5)强化人才和队伍建立：将团队分组，组长固定化，垂直管理，并通过组长的形式逐步觉察团队中的管理人才。(二)、销售部工作方案1、建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确的业务管理方法。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。因此不能单凭业绩来考核为尺度，应该从以下几方面：(1)出勤率、展厅5s点检处分率、客户投诉率、工装统一等。(2)业务纯熟程度和完成度，销售出错率。业务纯熟程度能反映销售人员知识程度，以此为考核能促进员工学习，创新，把销售部打造成一支学习型的团队。(3)工作态度，“态度决定一切”假如一个人才能越强，太对不正确，那么才能越强危险就越大。有再大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。(5)kpi指标的完成度。例如留档率，试乘试驾率，成交率等4、培养销售人员发现问题，总结问题。不断自我进步的习惯培养销售人员发现问题，总结问题目的在于进步销售人员综合素质，在工作中能发现问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次5、建立新的销售形式与渠道。把握好制定好保险与装潢的销售形式，做好完善的方案。同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资做好店内销售与销售、邀约销售、车展销售等之间的配合6、专职专业，强化对拓展客户资的利用率。篮球球队经理的工作内容篇五随着新一学年的开场，我们也开场了外联部新一学期的工作。身为学生会对外和具有商业气息的部门，担负着对外与各企业交流合作、对内与各部门协调的重担。以下是我部新学期的工作方案。一、初期本部建立1、新学期开场，纳新工作正在进展中，我们会认真做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的开展打下根底。培训的过程中会多给新人理论锻炼、自我考虑和做决定的时机，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会认真总结出自己以往在工作中的经历和教训，防止新人多走过去自己的弯路、死路。2、同时，我部还会努力做好部门的内部规章制度建立。外联的制度建立是迫切的必须的，只有这样才能保证外联的持续性和可开展性。3、纳新完成后，由干事自行结伴分成假设干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的筹划书写作竞赛，进步干事们的筹划书写作程度。4、创新外联方式，规定每组定向熟悉一家企业，(例百脑汇、时代、赛博、颐高等)，并与此企业建立长期的联络，鼓励组员与对方企划部工作人员长期联络交流。5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件容易的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。所以，本学期我们必须在考勤方面严格要求干事，不能让这些事情再影响到我们的部门。6、建立评优制度，每次外联工作完毕后，对表现突出的干事予以表扬和鼓励，进步部员工作的积极性。二、中期外联工作本学期的主题活动较多且活动安排紧凑，“金牌主持人大赛”、“宿舍文化月”、“感动天中人物评选”、“元旦晚会”……因此给我们的外联时机和任务自然也就增加了。1、做好一次活动的筹划。与多大家交流、多关注身边(例天大，南大，医科大等)各式各样的宣传活动，让我们做出的外联筹划更加的新颖、更能吸引商家的注意。2、与过去有过交流的商家保持联络，通过过去的理解和经历试图再他们身上再次寻求合作的时机。保持良好的合作关系，努力建立长期的可持续性的合作机制。3、拓展外联的方式，尝试挖掘出新的商家(例中国联通)、寻找新的商机。为外联工作增添的时机和可能。4、尝试借助外联这个平台与校外的公益组织，环保组织，慈善组织联络，让同学们效劳于社会，让同学们受助于社会，丰富同学们的精神文化生活。5、鼓励干事们交流工作中的经历和收获，互相学习，共同进步。6、做好赞助后期的信息反响工作，学校与商家合作应该是双赢的，我们要为学校负责，为商家负责。三、后期的总结每一次工作的完毕都是在为下一次工作的开场做准备，一次工作中或多或少所收获的信息和经历都是珍贵的，所以我们要学会在工作中的总结与交流。1、总结失败或成功的原因，从中汲取经历与教训。2、理清每次的外联方向与对象，防止无头苍蝇似的乱撞3、与队友交流彼此的经历，讨论各自存在的问题。外联工作是一个精细复杂的工作,面对的对象是复杂的,所作的事情是琐碎的,需要极大的耐心及极大的热诚,在新学期我部将会尽可能发挥自身作用,做好天中与企业之间的桥梁，与有可能成为合作伙伴的各企业,事业单位做好沟通与交流,争取在与之建立良好的合作关系,为天中各大活动提供物资所需,努力为同学们创造好的精神文化气氛，保证活动的完善与到位。争取在本学期与其他部门协作共同为天中的开展做出更大的奉献!篮球球队经理的工作内容篇六全体会员。20xx年十一、二月份，每个星期的周末。通过实习和社会理论活动，进步专业知识，对专业有着清楚的认识，对自己的人生目的有的明确的规划，促进大家的理论才能，为以后的专业学习打下根底，同时为以的后工作增加了经历。最主要的目的要社员们知道建筑行业是一项漫长的路，各门功课都有着他的重要性，一栋房子能把我们所有学过的或者即将要学的知识都包括在其中，于此也让所有社员学会把理论和理论相结合，不断的总结经历和方法。组宣部、外联部、秘书部。组宣部负责组织和方案，其他部门的部长协助组宣部做好实习方案和相关组织活，秘书部和副会长进展监视和记录。1、每个部门自己分好小组，每组三到四个成员〔因为实习的难度大〕，选好负责的组长，同时登记好每次实习的人数和地点，实习的内容。2、每个部门的部长负责组织好本部门的组长，在奇老师领导下完成他发放的任务书和相关资料的学习，总结写出各项工作的报告。3、每个部门的小组在实习过程中遇到问题或者发生意外都要及时做相关应急措施，同时及时通知本部门的部长和会长。4、在整个实习过程由副会长和秘书部进展监视，负责监视完成任务的程度以及平安的指导。5、会长负责安排任务以及相关资料，管理委员会的重要会议的召开，传达和资料。6、每次实习的详细内容由组宣部写出方案和任务书，然后发给每个部门的部长再由每个部门的部长发给下面的干事和组长。7、每次周周一晚上7：00——9：00所有的社员进展知识的交流会。各部门做好准备工作〔发问的问题和要解决的问题〕。最后做个总结和报告出来〔由会长或者副会长〕。8、每次实习完都要写实习报告，每个小组的组长负责收本组成员实习报告，然后检查后统一交给本门的部长，部长审核修改后统一交给秘书部门和副会长。1、平安问题。每次实习前，负责人〔或者部门的部长〕要进展平安知识的交流和提醒。如在实习过程中有成员不停指挥和警告，出了事情结果自负，按照协会的管理制度进展批评和相应的处分，严重的开除协会。2、监视部门〔秘书部〕要注意小组实习的平安问题及时的进展警告和批评。3、各部门的负责人都要明确自己的任务，出问题的部门要负相关的责任的，责任必须明确到每一个部门的哪一个组的组长或者负责人。七、工作希望：希望个部门顺利的进展一实在习和学习的工作，各部门都认真负责，积极落实哈自己工作，团结合作，互相帮助、互相协助、互相学习，实现共同进步、共同成长。每个成员都能发挥出自己最大的优势，为协会作出一份奉献。同时希望大家学会做人，学会不同的人都能进展交流，进步自己的综合素质。最后祝顺利的进展，完美完成每一个任务，充实的自己，学有所成。篮球球队经理的工作内容篇七为丰富广阔学生的课余生活，活泼大学校园的气氛，我院体育部定于从11、8日开场举行大一各班的篮球公开赛。本次比赛将在北操场举行，详细事宜由体育部负责。本次比赛将角逐冠亚军同时将从中成立大二联队与大一比赛，促进年级间同学的理解。本部举行次活动的主旨意愿是：一，丰富课余生活，同时给予大一新生热衷于篮球的同学一个展示自我的时机，让他们在自己所热爱的空间里自由发挥，在自己的天地中亮翅。二，促进各班的理解，使他们认识剧烈竞争的存在，与团结合作的精神，促使他们在以后的学习中团结合作，与“敌”争锋的竞争意思和团结意识。时间：11月8日。地点：校北操场。选手：各班代表队及大二联队。物理工程学院学生会体育部篮球球队经理的工作内容篇八1.积极配合老师完成临时任务2.做好值班工作安排1.篮球队、乒乓球队、体舞队训练，健美操赛前期规划2.院运动会前期工作准备3.晨跑签到1.夜不归宿的检查2.晚归的登记3.熄灯检查4.课堂考勤5.部门例会，总结工作中遇到的问题和接下来一周的工作布置1.模特队的训练2.进展正常的文明监视3．申请礼仪队站礼仪加学分1.催促舞蹈队开场舞排练2.催促进入“达人秀”选手筹备比赛节目3.部门会议，对初赛进展总结，对“达人秀”晚会的相关准备工作进展交流1.组织副班长交流会，明确工作体系，共同商谈适宜方法，进步检查效率2.组织部门干事交流会，活动，增加部门交流，增加干事情意3.安排好早晚课堂检查，进步学习效率学生会办公室xx/3/25篮球球队经理的工作内容篇九一、协会纳新,壮大组织。二、纳新完毕后,一周之内,在五号楼活动室或楼管处召开会员大会,讨论关于训练时间的安排,篮球训练中如何自我保护及受伤如何进展紧急处理等问题。三、会员的训练安排1.每周安排3次的`训练,时间为8:30—10:00、16:30—18:00。每两周进展一次小组赛。2.教练带新会员进展体能、弹跳、运球与投篮等根本训练,最后进展小组训练。3.在训练过程中,观察并记录训练情况和优势,找出合适他们的赛场位置且进展针对性训练。四、参加体育部组织的三人篮球赛1.原那么上都可以参加。2.在没有时间跟场地的冲突的情况下，训练照常。五、赛后安排1.将表现优秀的会员推荐给篮球队。2.训练时间不变。3.在接近期末的一个月，训练取消。下学期一、训练安排1.每周3次，时间为8:30—10:00,16:30—18:00。2.学习一些战术与配合、防守等。3.确定参加体育部组织的五人篮球的人员。二、参加五人篮球赛1.根据实际情况进展特训。2.参加比赛的会员在比赛开场前三天直到完毕停顿训练,其别人在没有观赛跟有场地的情况下照常训练。三、赛后1.训练照常。2.会员大会,做比赛小结。3.接近期末的一个月,训练取消。四、在大家有时间的前提下,进展一些聚会,更好的磨合大家。篮球球队经理的工作内容篇十阳春三月，在这个成熟的季节里迎来了本学期新的开场。根据学院本学期的学生会工作要点，本学期我系学生会生活部以全心全意为同学们效劳为宗旨，在系领导及学生会____团的指导下开展工作。以“丰富同学们的生活，帮助和解决同学们生活中的困难”为口号，弘扬我系专业特长，加强我部门的电子技术特长的培养，开展大型义务维修活动，效劳于广阔师生及周围社区居民。详细工作安排如下：部门管理工作：1、部门制定了各项纪律规章制度，为更好的完善管理方面的建立，我们将实行详细考核制度，在平时工作中以表现优秀的方式来考察成员工作情况，到期末评比出表现优秀的成员上报学校及部门内部奖励，对于那些工作不积极的要求做自我检讨或表现恶劣的成员的给予开除部门处分。2、定期召开工作会议，总结近期工作情况，明确下一步的工作方案，并互相交流和学习。3、本部门成员每天必须签到，来进步大家工作的积极性，一次或屡次未签到，那么要根据部门相关制度给予相应的处分。4、为培养大家的工作热情和责任心，搞好内部团结工作，电子科技部定期到活动室去检修维修器材和清理元器件，并作出工作汇报。组织屡次的面向全院师生及周围居民的大型义务维修活动，同时实行全学年制免费〔换元件的收取本钱费〕维修效劳，定期做工作总结，并向上级汇报相关工作情况。各月份的详细工作方案如下：3月份我部门把工作重心放在选拔招收新成员上，我们将严格按照我们要求的，从有意向参加我们生活部的大一新生中选拔出一些优秀的人才参加我们生活部，并且我们将在部门中选出一些动手才能强的成员将他们组织成一支优秀的维修队伍来更好的为同学们效劳。我们还安排在我们生活部的活动室组织几次适当的培训工作来进步他们的维修技术。我们将通过和一些公司企业获得多方面的合作来增加我们的新的知识，我们将邀请专业人员和学院专业老师给我们讲课，最重要的还是多让成员参与到实际动手中去，可以尽快让新成员融入到我们维修队伍当中来。我们还将在本月进展一个有关于消费类电子的讲座，目的是让同学们理解最新电子产品的信息，以增强同学们对学习专业知识的兴趣。4月份我系将举行“启航文化艺术节”作为我系学生会中的一个重要部门，我部门方案将组织全院学生参与一次电子专业知识的“兴趣小制作”大赛，吸引和帮助一些对电子制作方面感兴趣的同学做自己的小制作。另外，我们将提供相关的资料、信息，并且协助有兴趣的同学来完成自己的制作，活动的意义在于鼓励同学们更好的学好自己的专业知识和协助同学们搞好自己的小制作以及激发同学们对电子产品的创新兴趣。5月份为了进步我们的动手才能我们将在公寓门口举行一次大型义务维修活动，活动是帮助广阔师生免费维修各种中小型家电，其中包括台灯，吹风机，机，mp3，mp4，随身听及电视机，电脑维修等。活动的意义在于全心全意为广阔师生解决活动上的小困难，并且通过义务维修来进步维修小组成员们的维修技术。为了使同学们意识到自身在环境保护过程中的作用，意识到安康美妙的生活系于我们每个人日常生活的点点滴滴之中，自己的行为对抑制日益严重的环境问题、美化我们的环境具有极其重要的意义，所以部门本月还将进展一个“环保知识竞赛”的活动。6月份我部门方案在恰当的时间内，还在老校区进展一次大型的义务维动，目的是修活帮助老师们免费维修各类家用电器，其中包括电视机、电饭煲、电磁炉、机、mp3、mp4、电吹风、电脑维修等。活动的意义在于全心全意为老校区的老师们解决在日常生活中所遇到家用电器上的小困难。现初拟订以上工作方案，假设另有工作情况变动，那么以实际情况而定。篮球球队经理的工作内容篇十一一、纳新体育部会根据院，系要求，吸纳优秀体育人才，在运发动的选拔上尽心尽力，让每一个有才能的人都可以有一个发挥自己的舞台;在体育部干事的面试考核中，我们会认真选取，宁缺毋滥，招到真正有耐心，有责任心，踏实肯干的新生。二、“新生杯”篮球赛1、_月_日，在新生中选出篮球队2、_月_日起至赛前，对新生篮球队进展训练体育部会加倍努力，认真负责，争取在“新生杯”篮球赛中获得良好的名次。三、“旅商杯”篮球赛集合__，__，__级篮球精英，进展刻苦训练四、运动会1、于_月末选拔各种比赛工程的运发动2、除特殊情况及天气原因外，于每天下午5：00在田径场进展训练运动会是本学期的一次体育赛事，比赛工程十几种，体育部会竭尽所能，完成领导的任务要求。届时，希望大家积极配合体育部的工作，谢谢!五、“旅商杯”足球赛1、选拔足球队2、__、__、__的足球运发动会集中进展训练六、冬季越野赛1、选拔运发动2、训练体育部会再接再厉，再创辉煌!七、其他1、在其他活动中，体育部会积极配合组织安排，调度，完成好自己的任务2、体育部会在适当时候举办一些小活动，团结体育部，增加部长和干事以及运发动之间的感情3、体育部会同各部门和____团及各班级打好关系，以保证，促进体育部各项工作的顺利开展。篮球球队经理的工作内容篇十二一、工作设想与工作思路体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到准备充分、方案明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因此实行“方案—工作—总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;系运动代表队的选拔过程当中，要不断进步选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，进步比赛组织程度，建立比赛信誉机制。二、工作目的本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，详细应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运发动的参赛发动两大块。(1)在院运动动会中争取团体总分在30分以上，与上届成绩持平，力争有所打破。(2)运动会方阵队、播送体操比赛中做到有所打破，表达出我系的新意与良好的体育风貌。(3)根据院足球联赛新的分组方法，力争本届联赛保组成功，稳住前八。(4)组织系内体育比赛做到提升比赛程度，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，进步比赛奖励。三、主要工作任务(1)迎接新生迎接新生工作体育部主要负责行李搬送以及协助临时工作。(2)体育部组建从新生中选拔一名体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作方案，商议各项工作详细施行细那么。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，搜集，扩大工作队伍。四、创新措施“方案—工作—总结”工作制目的：通过各项工作的科学准备与方案，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经历和教训。详细措施：在进展各项工作前书面方案，工作完毕后书面总结，使体育部工作资料化。篮球球队经理的工作内容篇十三为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强班级间的凝聚力，加强同学们之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，山东大学计算机与软件学院20xx级研究生定于在20xx年10月19日展开篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代研究生的蓬勃朝气和竞技热情。时间：20xx年10月19开赛，下午3:30-4：40〔中场10分钟休息〕地点：篮球场20xx级研究生学硕班与专硕班1、以班级为单位，参赛队伍队员最少5人，最多10人包括队长，不含教练。1、参赛选手必须为本专业学生〔不能外援〕。2、全场比赛采用单循环比赛方式，成功者计分，最后确定成功。1、设1名裁判员〔学长〕、2名记分员〔记分员由参赛双方各派一名〕。2、除以下特殊规那么外，比赛均按照最正式篮球竞赛规那么执行。〔1〕时间：本次比赛采用男子2×30分钟的比赛形式，第一和第二节中间的休息时间为5分钟。〔2〕计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第二节最后1分钟停表。其他均不停表。〔裁判要求停表的情况除外〕。〔3〕球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。〔4〕加时赛：2节比赛完毕后假设仍未分胜负，进入一次或屡次的五分钟延长赛，接续第二节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。〔5〕暂停：每队一节时总共可以恳求两次暂停。〔6〕犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原那么。2、运发动必须在比赛开场前10分钟签到。如有一方队伍在比赛时间到后迟到15分钟将以弃权论处。3、裁判必须在比赛开场前10分钟前签到。4、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。1、平安问题：篮球是一项高强度、高对抗的体育运动赛事，是以平安第一，活动中尽量防止事故，假设发惹事故，立即处理；2、友谊第一，角逐第二，角逐中杜绝打架等事故！篮球球队经理的工作内容篇十四作为院学生会里的一个部门，心理部的主要职责是负责关注全院学生的心理动向，协助学校学院解决各种心理危机，最终促使学生的心灵得到呵护，让学生的心理问题得到妥善解决，为其今后的生活学习扫清障碍，使他们可以更快更好地适应大学环境，学习上得心应手，更可以发挥自己的潜力，实现学校提倡的“素质教育”目的。生科院学生会心理部在20xx年里，力图将校心理中心传达的各项工作都可以又快又好的完成；同时我们制定了如下方案：以“真心，诚心，爱心”三心为精神核心，以信心为根底，立足大学生心理安康开展，旨在效劳同学，并坚持“效劳”与“创新”相结合，再接再厉，争取把本学期的工作做得更加出色。1、不断完善部门管理机制，加强内部建立，培养干事独立处理事务的才能，培养干事到干部的转变的素质；2、听从学工办老师，____团，心理中心的安排，协助其他部门完成工作，加强部门间的联络。3、创始心理安康知识宣传窗口，关注同学，尽其所能帮助同学们走出心理误区，全心全意为同学们效劳，使心理部深化人心。树立“生命科学与技术学院心理部”品牌形象，进步心理部知名度。心理部在分团委的部门中不被大多数同学所熟知和理解，为了今后能更好的为同学效劳，进步心理部知名度非常必要。对此，我们可以采取以下方式：1．设立新生心理测试调查卡，在新生报到时发下，匿名填写，由助理班主任收回，交至心理部，之后分类整理。这样不仅可以进步心理部知名度，到达宣传心理部的作用，还可以更进一步的完善心理部的工作，反响同学们对心理部的意见和建议，进步心理部的工作质量，更好的为广阔同学效劳。2、走访寝室，近间隔与同学们接触，理解他们的所思所想，鼓励他们参加心理部qq群或微信群或人人主页参加讨论，并欢送他们提出珍贵意见和建议。丰富同学生活、进步心理素质。1、进步同学们的心理素质的前提要首先进步心理部干部和干事的素质，加之学校在各班增设了心理委员，进步他们的素质是目前工作的首要事情，也是今后更好开展工作的可靠保证。另外，心理部应定期给各班心理委员开会，借以理解同学们的近期心理动态和所思所想，更好的开展相关工作。实在解决同学们的心理问题，及时加以劝慰和正确引导。篮球球队经理的工作内容篇十五根据本协会“开展篮球运动，通过举办各种篮球比赛，进步竞技程度，锻炼健全体魄，发挥体育精神”的宗旨，和为了调动广阔学生参与体育锻炼的热情，进步广泛性和比赛的专业性，本协会在提出本学期工作方案如下：本学期篮球协会总体目的是高质量地举办各项篮球比赛，进步球赛的参与度，调动更广阔的同学参与这项体育运动，推动技师学院篮球事业的开展。还要进步本协会成员的篮球知识程度和举办球赛的技能，进步本协会的整体素质。本学期篮球协会的工作重点是各项篮球比赛，其次就是办好协会之间的联谊活动和各期的会员活动。本学期的篮球协会活动主要分三类：第一类为各项篮球比赛。包括班级友谊赛、系别篮协球对抗赛和篮球“三对三”比赛。第二类为本协会内部的各项活动。包括部门的例会、各项培训活动和各类联谊活动等。第三类为会员活动。包括协会纳新活动、每个星期的会员活动和不定期举行的形式多样的小型会员活动。〔一〕3月1日31日的活动1、协会纳新。篮球协会将在三月中旬开场纳新，向14春季和13级的学生宣传、展示篮球协会的风采，积极招收新成员。2、面试。通过投篮和带球投篮来考核报名的新成员，最终决定协会成员，成员将在两天后公布。3、训练新成员。方案训练日程，每星期一到两次集训，开场以带球和篮球为主。〔二〕4月1日4月30日的活动组织第二届“飞鹰杯”三人篮球比赛，以班级为单位，每班只能出一队，四人一队，一人替补，详细事项在比赛规程里。〔三〕5月1日5月31日活动1、协会内局部组对抗训练。以三对三，或五对五的对抗方式训练。2、逐步建立主力队员。从一个月的训练中挑选出优秀的主力队员，参加对外的篮球比赛。3、培训裁判队伍。系统的学习裁判课程，实操考核，成立裁判组。〔四〕6月1日6月30日的活动协会联谊活动。篮球协会将会与其他学生社团共同举办一些联谊活动，让我们互相合作，互相交流，共同进步。篮球球队经理的工作内容篇十六1、结合幼儿的一些实际情况，加强幼儿的自我保护意识：不跟生疏人走、不做危险动作、上下楼梯考前须知、在家不玩火等等。2、丰富平安教育内容，采用各种生动有趣的形式，让幼儿感受情境，增强平安意识，如：消防火警演示。3、教育幼儿不携带危险物品进展游戏(如：剪刀、玩具等锋利物件)，游戏中不做危险动作(如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自分开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。4、午睡时不玩衣物(如：扣子、珠子、发夹、拉链等)，不蒙头睡觉，注意上下楼梯的平安。5、教育幼儿不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。二、详细措施1、每一位老师，都负有对幼儿进展平安管理和教育的义务，要自觉承当起保护幼儿平安的责任。结合幼儿园平安工作制度，有分工有合作，并在第一次班级会议中，亮化一日生活中各环节的平安负责人，建立健全集体活动时的平安要求和防范措施。2、结合幼儿实际情况，进展及时而有针对性的平安教育，如不做危险动作、不玩打火机、不爬阳台，不开煤气，不玩电，不随意给生疏人开门等。让幼儿记住特殊号码：110、119。3、利用家长园地，向家长宣传平安教育的重要性，以及幼儿园的平安教育活动，请家长积极配合幼儿园做好平安教育工作，及家居生活平安与家居活动环境平安4、幼儿活动时，慎重选择活动场地，确保有两位老师在场，活动之前认真而全面检查活动地点及活动器械，并做到眼到、耳到、心到，时刻关注孩子，不让他们分开老师的视线范围之内。5、每月有重点地开展平安教育活动，如九月进展幼儿入园和离园的平安教育，同时进展常规训练;十月进展户外活动和大型器械的平安指导;6、严格v接送卡v制度。根据本园接送卡使用要求，在生疏人接人时一定要接送卡，并打询问家长，确保幼儿人身平安。日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现走失及时上报、处理。只要平安有了保障，其他工作才能顺利进展,本学期我们将继续将幼儿平安工作放到工作的首位。确保每位幼儿在园的平安。篮球球队经理的工作内容篇十七学校体育工作是全面贯彻党的教育方针的一个重要方面，也是社会精神文明的重要内容。参加各部门组织的体育比赛是学校体育工作的一个组成局部。随着学校各项工作正常有序的开展，校运动队在校领导、全体老师及各家长的关心和支持下正式成立。为丰富校园文化生活，进步学生体育运动程度，进步我校体育竞赛程度，迎接各个级别的竞赛活动，特制定本方案。学校篮球运动队处于初创阶段，学生竞技程度、根本功不一样，而且身体素质并不突出，理论知识缺乏，训练时间少，因此面临重重困难。其优点是学生积极性高，具有吃苦耐劳、敢打敢拼的精神。在校领导的重视与关心下，上下齐心协力，培养一支具有较强实力的队伍。1、身体训练。〔1〕力量：四肢力量与腰部力量为主。〔2〕速度耐力：专项素质结合快速传接球，球场各种跑与防守训练。2、投篮。〔1〕3——5米间的中远投。〔2〕后卫以及个别队员要掌握6米以外远投。〔3〕中锋要掌握转身投篮和勾手投篮。〔4〕个别队员要有单挑的才能。到达一定命中率后，增加投篮强度与对抗性投篮训练。3、篮板球。〔1〕强化篮板球意识，增加抢篮板球的人数。〔2〕进步弹跳力，学会卡位进步抢篮板球的成功率。〔3〕鼓励有弹跳力的队员冲抢前场蓝板球。〔4〕注意拿稳球后快速传出第一传。4、防守。〔1〕进步个人防守才能，不断进步抢、断、封、补等攻击性的防守技术。〔2〕降低防守重心，掌握各种防守步伐，进步挪动速度和扩大防守控制面。〔3〕半场紧逼盯人防守与全场紧逼盯人防守的方法和破解方法。〔4〕做好战术变化，稳固和进步区域联防。5、快攻和防快攻。〔1〕争取一切时机反动快攻并要得分。〔对方得分发底线球和发边线球破对方紧逼〕。〔2〕长传快攻与短传快攻相结合。〔3〕学会以多打少〔3-2，2-1〕和以少防多的方法。〔4〕快攻的落位与阵地进攻落位，各个位置的合理挪动和挪动的时机篮球球队经理的工作内容篇十八新的一学年即将开场，对于我们学生会体育部的工作又是新的开场；新开场就得有新的形象。做出新的成绩。回忆上学年，我们体育部工作认真。成绩可佳；展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。体育部的责任要正确理解我院情况，结合我院的实际情况一切从实际出发，组织全院学生开展体育活动认真完成院团委领导所布置的任务，虚心承受系团委领导的考核。检查和批评，加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。本学期体育部为进一步丰富同学们的校园文化生活努力营造积极向上、安康文明的校园文化气氛，将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示我院同学们的体育才华，激发广阔学生热爱体育，努力成长的热情。同时要做到以公平，公正的态度效劳每一个同学，所以为有效地开展工作，我部特制定以下工作方案：一、工作职责1、负责体育部干事对各项工作的培训，以及适时正向引导干事，调整他们对学生会工作，对学习，对生活的积极性。2、引导广阔同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活泼同学们的体育生活。3、各项比赛裁判及工作人员的培训工作。4、责组织各类娱乐性和竞技性体育比赛，高同学们积极参加体育的.热情。5、成立篮球、排球、径队等个类比赛的体育队、时负责训练工作。6、负责院运动或各项学院体育竞技比赛的参赛队员的组织7、导各专业班级体育工作的开展。8、帮助个部门开展活动。二、工作思路体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到准备充分、方案明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因此实行“方案—工作—总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各系间的交流，充分发挥系体育部长作用，使工作进一步落实，在举办院内活动中进一步调动学生参赛热情，进步比赛组织程度，建立比赛信誉机制。三、工作方法体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内局部工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心承受意见和建议，向上届体育部成员学习身应变才能、沟通程度及组织协调才能，及时总结工作经历和教训。四、详细方案内容1、校男子篮球比赛响应校男子篮球活动，举办这项活动的意义在于篮球比赛是一项协作性更强的运动，如今根本是独生子女，所以希望通过这项比赛能加强同学间友谊，增强大家的团体合作和集体荣誉感。2、足球比赛在促进足球程度时挺高学生的各种体育活动，丰富课后生活。3、定期举办学生会内部活动为学生会的同学在效劳学校每一个同学时能有自己的活动，所以定期举办学生会内部自己的活动，可以缓解大家的劳累，进步同学们的工作积极性。同时可以更好的增强学生会内部的交流，通过活动使同学们之间更好的彼此理解，为以后的工作奠定根底。4、乒乓球比赛积极响应校阳光体协的号召，参加乒乓球比赛。严格认真选拔参赛运发动，保质保量完成比赛。以上就是体育部在20xx年将要作出的初步工作方案，在将来的工作中，我们体育部将以高涨的热情和严谨的态度去做好每一件事，努力完成上级交给我们的任务，加强本部门的建立，做好本部门的本职工作，积极配合好其他部门的各项任务，为让我院的体育更上一层楼努力。篮球球队经理的工作内容篇十九本学期密云二中学生会在学校团委的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以进步广阔同学的综合素质为目的，本着团结、奉献、务实、创新的精神，坚持走群众道路，在维护学校秩序的同时，反映同学们的意见、建议和要求。促进同学和学校，同学与老师，同学之间的沟通理解，成为学校和学生联络的桥梁，学校管理的助手，同学们的好朋友。实在做到为同学效劳。〔一〕____部【高余明政、苏冠群、胡超鹤】1配合和指导好各个部门的工作，确保工作的顺利进展和活动的定期开展。并及时做好工作小结。2组织好每两周一次的`例会。及时进展本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，进步工作效率。3协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合。并定期对各部门进展考核，使学生会工作井然有序的进展。4定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如方案，进度等。5做好“民意调查”环节，确保工作之后有反响，汲取同学们好的建议，并及时对工作加以调整6、定期将“意见建议”或“工作小结”发到博客上。从中汲取好的建议，及时调整工作方案。〔二〕宣传部【李璐、郭溪萌、李海龙】配合理论部、文体部、生活部等作好海报宣传工作。ps：因为海报有了特定的地点张贴〔每次活动仅需制作2张海报〕，这学期制作海报的工作量会大大减少，希望在允许的条件下增加海报质量。篮球球队经理的工作内容篇二十一、活动背景(主题)鼓励学生实事求是，刻苦钻研，多出成果，培养学生动手操作才能，激发团支部的活力，并鼓励团支部青年勇于追梦。2.活动目的鼓励学生实事求是，刻苦钻研，多出成果，培养学生动手操作才能。3.参赛对象：15级财管(2)班全体学生4.活动形式：1分钟以内展示自己拍摄的摄影集。5.活动时间和地点：20__/04/22,教107二、活动1.初赛(1)参赛人员把参赛作品按指定规格发到指定邮箱，并按照要求填写报名表。然后交给班级团支书。(注：内容要符合主题，需附上相关文字说明，文字要精简，扼要，不得超过100字，也可不附。作品可以做任意处理)(2)初赛作品由全班同学投票，取8名进入决赛。2.决赛(1)参赛人员可以选择初赛作品进入决赛，也可用其它作品。(2)决赛以辩论的形式进展，分审美得分，辩论得分。(3)参赛人员因缺席视作弃权处理。5.评分作品统一辩论评分，审美评分。除故事的辩论评分占50%,审美评分占50%外，其余的作品都是辩论评分占30%,审美评分占70%.审美评分：色彩、取镜、内容、整体感觉辩论评分：对主题的认识，制作作品的初衷，指出作品中吸引人的地方6.颁奖(1)评选出一、二、三等奖.(2)获奖者谈对主题的认识。7,完毕。1、请同学们发表自己在此次活动中的收获。2、主持人总结，并宣布比赛完毕。附表：物资材料明细表及资金预算所需物资小奖品(纸巾)20份20元大奖品(一等奖)15元二等奖笔记本10元三等奖签字笔总计：58元篮球球队经理的工作内容篇二十一本校篮协经过上一年的不懈努力和校团委的正确领导，带着累累硕果昂首迈进了20xx年，在新的一年里，我们篮协将会再接再厉，使本协会在新的一年里有一个质的飞跃！现将一年工作方案公布如下：通过前一年的训练和各种活动的开展，每个协会成员都有了各自的一些想法，其中就包括少数想退出协会的想法。这样的成员假如继续留在篮协是很难有所收获的，而且可能会影响组织纪律。因此在年初，我们会开一次全员大会，说明这一情况，然后根据自愿的原那么进展人员的最终确定。人员确定后重申篮协章程。各部部长负责对本部人员管理，并定期汇报各自部门的情况，根据情况对有奉献或犯错误的人员进展表扬或批评。任何一个团体，只有内部团结一心，保护本组织，这个组织才会具有长旧的生命力，才会不断的开展壮大。因此，在接下来的一年里，我们会更多的组织像协会内部联欢、内部比赛、集体郊游等娱乐活动，详细时间可按照上年方案安排。同时，我们会在每两周一次的例会上搜集会员意见和建议。由于冬夏日长不同，需将训练时间做一下调整，详细为：夏季16：00～17：30，冬季15：15～17：00。此外，设置每两周一次的篮协例会，时间定于周一中午12：20。其内容为：汇报两周的训练和活动情况，并进展表扬或批评；搜集各部成员的