一岗双责制度模板_第1页
一岗双责制度模板_第2页
一岗双责制度模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页一岗双责制度模板一、制度目的：本制度的目的是为了提高员工的工作效率和工作质量，促进员工的专业能力全面发展，同时也是为了适应企业的发展需求和人力资源管理的新要求。二、适用范围：本制度适用于全体员工，包括正式员工和临时员工。三、定义：一岗双责制度即员工在担任主要工作职责的同时，还需承担一定程度的辅助工作职责。四、职责分配：1.主要工作职责：根据员工所属部门和岗位职责，确定员工的主要工作职责，包括但不限于：-核心业务的执行与管理-分配任务并确保任务按时完成-报告工作进展和问题-客户关系的维护和拓展-团队管理和协调等2.辅助工作职责：根据员工的专业背景和能力，确定员工的辅助工作职责，包括但不限于：-部门内部事务的处理-文件的整理和归档-数据的录入和统计-会议的组织和安排-培训的准备和辅助等五、工作时间安排：1.主要工作职责的工作时间安排遵循正常工作时间规定；2.辅助工作职责的工作时间安排由员工和直接上级协商确定。六、绩效考核：1.主要工作职责的绩效考核以完成任务的质量和效率为主要依据；2.辅助工作职责的绩效考核以工作态度、工作效率和工作质量为主要依据。七、违纪处罚：对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。八、补充说明：1.员工应根据公司的工作安排和要求，履行好一岗双责制度的相关职责；2.员工在主要工作职责和辅助工作职责之间需要合理安排时间和任务的优先级，确保工作的顺利进行；3.直接上级有权

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论