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文档简介

销售人员提成合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称/个人姓名]（简称“甲方”）乙方：[销售人员姓名]（简称“乙方”）鉴于甲方为拓展业务、提升销售业绩，现需要聘请乙方作为销售人员进行销售推广工作，为明确双方权利义务，特订立本销售人员提成合同（简称“本合同”）。一、工作职责乙方的主要工作职责是负责销售甲方所提供的产品/服务，并实现预定销售目标。乙方负责寻找、拜访、洽谈新客户，并维护现有客户关系。乙方将根据甲方的销售计划、目标和要求，执行销售任务并报告销售进展。二、提成结构甲方将根据乙方的个人销售业绩，给予相应的提成奖励。提成奖励的计算方式为乙方所完成的有效销售金额按照比例确定：月销售额在[0,X]范围内，提成比例为M1%；月销售额在(X,Y]范围内，提成比例为M2%；月销售额在(Y,Z]范围内，提成比例为M3%；月销售额超过Z，提成比例为M4%。X、Y、Z、M1、M2、M3、M4的具体数值及调整事宜由双方另行协商确定，并以书面形式确认。提成奖励将于每月月底结算，并与工资同时支付给乙方。三、保密义务甲方有权提供给乙方与工作相关的商业秘密信息，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。乙方离开甲方时，应将所有与工作相关的文件、资料归还给甲方，不得携带、复制或使用该信息进行其他商业活动。四、解除合同如发现乙方有情况之一，甲方有权单方解除本合同：涉嫌索取回扣、贿赂或其他违反诚信原则的行为；故意窃取甲方商业秘密或盗用甲方业务资源；严重违反甲方销售政策、工作纪律或办公守则；严重失职或对甲方产生重大损失的行为；无故潜逃、无故长期缺勤或无理拒绝完成工作任务。任何一方决定解除合同，应提前30天书面通知对方。五、争议解决本合同的解释、履行和争议解决适用相关法律法规。对于本合同履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：___________________乙方：___________________签署日期：

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