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第页共页2023年简单就业劳动合同简单就业劳动合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲方根据业务需要，拟录用乙方从事相应的工作；2.乙方具备从事相关工作的能力和资格，并愿意按照甲方的要求履行工作职责；3.甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同。第一条合同期限本合同有效期为从________年____月____日起至________年____月____日止，共计______个月。合同期满后，合同终止，除非经甲乙双方协商一致，或根据国家法律法规的规定提前终止。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和指示，从事以下具体工作：（简述工作内容）2.乙方应按照甲方工作规定和业务需要，良好地完成工作任务，保证工作质量和效率。工作期间需服从甲方安排的轮班、加班等工作安排。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时（包括午休时间）。2.甲方将根据工作需要，安排乙方的工作时间表，并在需要时对工作时间进行调整，乙方应积极配合。3.乙方享受国家法定的各项休假制度和假期待遇。第四条工资和福利1.甲方将按照国家和地方相关法律法规的规定，支付乙方的工资，具体工资标准为每月人民币____元。工资将在每月_____日支付至乙方指定的银行账户。2.乙方享受国家和地方相关政策授权的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理，维护甲方的形象和利益。2.乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的技术、商业秘密以及客户信息等，应当妥善保守，不得擅自泄露或非法使用。第六条合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除合同，并不支付违约金：（1）对甲方造成重大经济损失、严重违背职业道德；（2）严重失职、工作质量严重不达标；（3）违反国家法律法规；（4）其他严重违反劳动合同约定的情形。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同，并支付相应违约金：（1）无故不按时出勤、迟到、早退达一定次数；（2）私自离职或擅自不再履行合同义务；（3）其他违反劳动合同约定而未形成严重后果的情形。第七条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼。第八条合同变更和终止任何一方需变更或终止本合同，应提前______日以书面形式通知对方，经甲乙双方协商一致，并按照相关法律法规办理相关手续。第九条其他约定1.本合同附件为不可分割的合

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